Dialogue social interprofessionnel et sectoriel - Pêche maritime Secteurs d'activité :SelectAcierAdministrations centralesAdministrations locales et régionalesAgricultureAmeublementAssuranceAudiovisuelAviation civileBoisChaussureCommerceConstructionConstruction navaleFootball professionnelGazHôpitaux et soins de santéHôtellerie et restauration (HORECA)Industrie agro-alimentaireIndustrie chimiqueIndustrie du papierIndustries extractivesMétallurgieNavigation intérieureNettoyage industrielPortsPêche maritimeRestauration collectiveSecteur bancaireSecteur graphiqueServices aux personnes/CoiffureServices postauxSpectacle vivantSucreSécurité privéeTannerie et cuirTextile et habillementTransport ferroviaireTransport maritimeTransport routierTravail intérimaireTélécommunicationsÉducationÉlectricité Partenaires sociaux Organisations syndicales Organisations patronales Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) Association des organisations nationales des entreprises de pêche de l'UE (Europêche) Section Pêche de la COGECA – Confédération générale des coopératives agricoles de l'Union européenne Le dialogue social dans ce secteur couvre les activités définies par le code 3.11 de la NACE (Rév. 2): pêche; aquaculture. L’UE est la deuxième puissance de pêche au monde après la Chine. Elle produit près de 7 millions de tonnes de poissons, soit environ 5 % du total mondial. Quelque 350 000 personnes travaillent dans le secteur de la pêche, de la transformation et de l’aquaculture dans l’UE. Les défis du secteur sont les suivants: trouver un juste équilibre entre l’emploi et la préservation des stocks halieutiques, tout en promouvant la diversification et de nouvelles formes de revenus pour le secteur; faire face à la concurrence accrue des flottes de pêche non européennes dont les normes sociales et environnementales sont moins élevées, ainsi qu’à la mondialisation du marché de la pêche; garantir la santé et la sécurité; remédier à l’absence de normes harmonisées en matière de formation et de certification des pêcheurs; garantir des conditions de vie et de travail décentes à bord des navires de pêche. Les partenaires sociaux visent à: réduire le nombre élevé d’accidents en mer; améliorer la sécurité à bord. Domaines clés Le comité de dialogue social sectoriel pour la pêche porte essentiellement sur les questions suivantes: le suivi de la réforme de la politique européenne commune de la pêche; le lobbying pour la transposition de la convention de l’Organisation internationale du travail sur le travail dans le secteur de la pêche; le suivi des mesures relevant de la politique maritime intégrée; le suivi de la ratification de la convention internationale sur les normes de formation du personnel des navires de pêche, de délivrance des brevets et de veille (STCW-F) de l’Organisation maritime internationale; les questions de santé et de sécurité; le contrôle de l'intégration de la clause sociale dans les accords de pêche et de son application dans les accords de partenariat dans le domaine de la pêche durable; la promotion de conditions de travail décentes dans le secteur de la pêche; les actions visant à rendre le secteur attractif, en particulier aux yeux des jeunes travailleurs. Activités et réunions Consultez la bibliothèque de ce comité du dialogue social. Réalisations récentes 2014 Observations communes sur la communication relative à la stratégie de sûreté maritime de l'UE Déclaration commune sur la règle dite «de minimis» de l'UE dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture 2013 Avis commun sur la clause sociale à insérer dans les accords de partenariat en matière de pêche Position commune sur le règlement établissant des conditions spécifiques pour la pêche des stocks d'eau profonde Accord sur la transposition de la convention n° 188 de l’OIT sur le travail dans la pêche, aujourd’hui transformée en une proposition de directive de l’UE (29 avril 2016) mettant en œuvre l’accord des partenaires sociaux sur la convention sur le travail dans la pêche