Dialogue social interprofessionnel et sectoriel - Ameublement Secteurs d'activité :SelectAcierAdministrations centralesAdministrations locales et régionalesAgricultureAmeublementAssuranceAudiovisuelAviation civileBoisChaussureCommerceConstructionConstruction navaleFootball professionnelGazHôpitaux et soins de santéHôtellerie et restauration (HORECA)Industrie agro-alimentaireIndustrie chimiqueIndustrie du papierIndustries extractivesMétallurgieNavigation intérieureNettoyage industrielPortsPêche maritimeRestauration collectiveSecteur bancaireSecteur graphiqueServices aux personnes/CoiffureServices postauxSpectacle vivantSucreSécurité privéeTannerie et cuirTextile et habillementTransport ferroviaireTransport maritimeTransport routierTravail intérimaireTélécommunicationsÉducationÉlectricité Partenaires sociaux Organisations syndicales Organisations patronales Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB) Union européenne de l'ameublement (UEA) Confédération européenne des industries de l’ameublement (EFIC) Le dialogue social dans ce secteur couvre les activités définies par le code 31 de la NACE (Rév. 2): fabrication de meubles de bureau, de magasin et de cuisine, et d'autres mobiliers. Le secteur de l’ameublement emploie près de 1,2 million de personnes (enquête sur les forces de travail d’Eurostat, données de 2014) dans environ 120 000 entreprises dans l’UE (Eurostat, statistiques sur les entreprises 2013). La stratégie du secteur consiste à transférer la production des segments à forte intensité de main-d'œuvre vers les nouveaux pays membres de l'UE et les pays candidats, tout en maintenant la conception, le savoir-faire, la distribution et les aspects commerciaux dans des entreprises de l'UE‑15. Cette stratégie lui a permis de devenir très compétitif sur le plan de la qualité. Le secteur est un acteur majeur sur le marché mondial, bien que cette position ait récemment été affaiblie sous la pression de concurrents dans des pays à main-d'œuvre bon marché, ce qui a entraîné une diminution de l'emploi. Domaines prioritaires Les priorités actuelles du comité sont les suivantes: la politique industrielle; l’environnement; l’éducation et la formation professionnelle, y compris le développement des compétences; l’évolution démographique; la santé et la sécurité au travail, y compris les nanotechnologies, les produits cancérigènes, ainsi que les troubles musculosquelettiques et la nouvelle stratégie dans ce domaine; les activités de suivi dans les pays candidats. Activités et réunions Consultez la bibliothèque de ce comité du dialogue social. Réalisations récentes Protocole d'accord de l’UEA et de la FETBB – Un label social pour le secteur de l’ameublement? (2014) Position commune sur la création d’un Conseil européen des compétences pour le secteur de l’ameublement (2012) Déclaration commune – Les nanotechnologies dans le secteur de l'ameublement (2012) Position commune sur la nouvelle stratégie en matière de santé et de sécurité au travail (2011) Brochure «Renforcer la valeur du travail dans l’industrie du meuble pour attirer les jeunes» (WAVE) (2009) Déclaration commune appelant les autorités européennes et nationales à aider le secteur à faire face à la crise économique (2009)