Dialogue social sectoriel - Secteur bancaire Secteurs d'activité :SelectAcierAdministrations centralesAdministrations locales et régionalesAgricultureAmeublementAssuranceAudiovisuelAviation civileBoisChaussureCommerceConstructionConstruction navaleFootball professionnelGazHôpitaux et soins de santéHôtellerie et restauration (HORECA)Industrie agro-alimentaireIndustrie chimiqueIndustrie du papierIndustries extractivesMétallurgieNavigation intérieureNettoyage industrielPortsPêche maritimeRestauration collectiveSecteur bancaireSecteur graphiqueServices aux personnes/CoiffureServices postauxSpectacle vivantSucreSécurité privéeTannerie et cuirTextile et habillementTransport ferroviaireTransport maritimeTransport routierTravail intérimaireTélécommunicationsÉducationÉlectricité Partenaires sociaux Organisations syndicales Organisations patronales Uni Europa Fédération bancaire européenne – Comité bancaire pour les affaires sociales européennes (FBE-BCESA) Groupement européen des caisses d'épargne (ESBG) Association européenne des banques coopératives (EACB) Le comité du dialogue social sectoriel existe depuis 1999. Ce secteur couvre les activités de la classe 64 de la NACE (Rév. 2), à l’exception du code 64.11 (banques centrales): activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite. Dans l’Union européenne, le secteur bancaire emploie quelque 3,7 millions de personnes (données de l’enquête sur les forces de travail d’Eurostat, 2014). Les principaux défis sont l’évolution du cadre législatif en raison de la crise financière mondiale et de la crise de la zone euro, la surveillance des banques, l’image du secteur, la numérisation, ainsi que la déontologie, qui est liée à la question des rémunérations variables dans le secteur. Domaines prioritaires et projets Les priorités actuelles du comité sont les suivantes: cartographie et collecte de données sur l’emploi dans le cadre du projet concernant l’«impact de la réglementation bancaire sur l’emploi»; responsabilité sociale des entreprises: suivi des déclarations communes (2005 et 2014); intégration des partenaires sociaux des pays ayant récemment adhéré à l’UE dans les travaux du comité; information. Le thème de l’apprentissage tout au long de la vie a été largement débattu dans le cadre du projet consacré à ce dossier. Les représentants des travailleurs ont également entamé un projet sur la vente responsable de produits financiers et sur le rôle des syndicats dans la réglementation et la surveillance financières. Activités et réunions Consultez la bibliothèque de ce comité du dialogue social. Réalisations récentes Conclusions et recommandations communes d’un projet sur l’apprentissage tout au long de la vie (suivi de la déclaration commune) (2015) Réexamen des déclarations communes de 2005 sur l’emploi et les affaires sociales dans le secteur bancaire européen: aspects liés à la responsabilité sociale des entreprises (2014) Suivi de la 1re déclaration commune sur la responsabilité sociale des entreprises (2014) Déclaration commune sur le réexamen du dialogue social sectoriel (2010) Aspects liés à la responsabilité sociale des entreprises (2005) Déclaration commune sur l'apprentissage tout au long de la vie dans le secteur bancaire – Orientations (2003)