Databank zu transnationalen Betriebsvereinbarungen
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Unternehmen: | Tchibo |
Unternehmenssitz: | Deutschland |
Umsatz: | 3,3 Milliarden € (2017) |
Beschäftigtenzahl: | 12500 (2017) |
Titel des Textes: | Globales Rahmenabkommen über die Umsetzung internationaler Arbeitsnormen in der gesamten Non-Food-Lieferkette von Tchibo |
Originalsprache: | Nicht definiert |
Datum Unterschrift: | 27. September 2016 |
Unterschriftsparteien: | Geschäftsleitung, IndustriALL Global |
Zentrale Zielsetzungen des Textes: | „Diese Vereinbarung zielt darauf ab, die wirksame Anwendung der Internationalen Arbeitsnormen in der gesamten Non-Food-Lieferkette von Tchibo zu gewährleisten, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf der Stärkung des Vereinigungsrechts und der Tarifverhandlungen liegt.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
Themen: |
Hauptthema Grundrechte in der Lieferkette Sekundäre Themen Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen |
Dauer: | Unbegrenzt |
Status des Texts: | Nicht definiert |
Rechtsstand: | Nicht definiert |
Implementierung und Verbreitung: | „Tchibo und IndustriALL Global Union verpflichten sich, gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, umzusetzen, zu überwachen und zu evaluieren, um das Vereinigungsrecht und Tarifverhandlungen in der Tchibo Non-Food-Lieferkette zu stärken. Die Parteien sollen Teilstrategien für die wichtigsten Tchibo-Ankaufsmärkte sowie für jene Länder definieren, die für die Stärkung des Rechts auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen in der verarbeitenden Industrie von strategischer Bedeutung sind. Die Vertragsparteien vereinbaren einvernehmlich, welche Länder Priorität haben. Auf der Grundlage der Gesamtstrategie und der Länderstrategie vereinbaren die Vertragsparteien, sich gegenseitig Tätigkeiten zu übertragen, zu denen unter anderem, aber nicht ausschließlich, gehören: - Maßnahmen zur Schaffung eines förderlichen Umfelds für ausgereifte Arbeitsbeziehungen sowohl auf betrieblicher als auch auf Branchenebene. - Schaffung von Vertrauen und Institutionen auf Betriebsebene, einschließlich für Unternehmer, Manager, Arbeitnehmer, Arbeitnehmervertreter, Gewerkschaftsmitglieder und Gewerkschaftsvertreter; Branchenweite Initiativen wie die Vereinbarung zum Bau- und Brandschutz in Bangladesch (ACCORD) und zum Mindestlohn (ACT) ; - Zusammenarbeit mit Unternehmen in relevanten Branchen, die auch eine internationale Rahmenvereinbarung mit IndustriALL Global Union unterzeichnet haben. - Gemeinsames Herangehen an Regierungen in Richtung auf einen tripartistischen Prozess, gemeinsam mit anderen Verantwortlichen aus der Wirtschaft und weiteren Interessenvertretern, die von den Parteien einvernehmlich identifiziert und eingeladen werden.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
Bewertung und Monitoring: | „IndustriALL Global Union wird die Strategie und den Umsetzungsplan des Programms WE (weltweite Verbesserung der sozialen Qualität) gemäß Anhang 2 untersuchen. Über die Teilnahme am WE Advisory Committee wird IndustriALL Global Union Tchibo bei der Stärkung der Gewerkschaftsrechte im Rahmen des WE-Programms beraten.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
Sanktionen und Regelung von Streitfällen: | „Tchibo und IndustriALL Global Union kooperieren im Vertrauen darauf, dass sie zusammen Probleme lösen können, die bei der Umsetzung und beim Monitoring der in diesem Abkommen vorgesehenen Maßnahmen auftreten können. Beide Vertragsparteien verpflichten sich, einander unmittelbar nach Feststellung des Verstoßes im Zusammenhang mit der Umsetzung des Abkommens zu unterrichten, damit die Parteien unverzüglich einen Aktionsplan zur Abhilfe erarbeiten können. Falls eine lokale Mitgliedsgewerkschaft von IndustriALL Global Union einen potenziellen Verstoß gegen die Umsetzung dieser Vereinbarung innerhalb der Tchibo Non Food-Lieferkette feststellt und ihre Versuche zur Behebung eines solchen Verstoßes fehlgeschlagen sind, informiert sie den Kontaktpersonen, die Tchibo und IndustriALL Global Union für solche Zwecke eingesetzt haben. Tchibo wird in Absprache mit IndustriALL Global Union den potenziellen Verstoß untersuchen und sich, falls erforderlich, direkt an die Lieferanten und Produzenten von Tchibo Non Food wenden. Falls ein Verstoß gegen die Umsetzung dieser Vereinbarung bestätigt wird, werden Tchibo und IndustriALL Global Union gemeinsam einen Plan zur Abhilfe entwickeln und implementieren. Falls die Parteien keine einvernehmliche Lösung finden können, die geeignet ist, die Verletzung zu beheben und die Vertragsparteien zufriedenzustellen, werden die Parteien gemeinsam die IAO um Vermittlung und Streitbeilegung ersuchen. Die Parteien erklären sich bereit, die endgültigen Empfehlungen der IAO zu übernehmen.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
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Download der Vereinbarung: | en |
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