Databank zu transnationalen Betriebsvereinbarungen
Weltweite Vereinbarung über Corporate Social Responsibility und Internationale Sozialpolitik | |
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Unternehmen: | Lafarge |
Unternehmenssitz: | Frankreich |
Umsatz: | 15.8 Milliarden € (2012) |
Beschäftigtenzahl: | 65000 (2013) |
Titel des Textes: | Weltweite Vereinbarung über Corporate Social Responsibility und Internationale Sozialpolitik |
Originalsprache: | |
Datum Unterschrift: | 21. Mai 2013 |
Unterschriftsparteien: | Vize-Präsident der Lafarge-Gruppe, Generalsekretär der ICEM , Generalsekretär der IFBWW, Präsident der WFBW |
Zentrale Zielsetzungen des Textes: | "Lafarge verpflichtet sich, seine Beschäftigten unmittelbar in die zukünftige Ausrichtung der Gruppe in einem offenen Dialog zu beteiligen; Lafarge erkennt an, dass Beschäftigte wählen können, ob sie von gewählten Arbeitnehmervertretern und/oder Gewerkschaftsorganisationen vertreten werden wollen. (…) Die unterzeichnenden Parteien sind der Ansicht, dass diese Vereinbarung eine gemeinsame Verpflichtung darstellt, Menschen- und Sozialrechte zu respektieren, und dass eine kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Sozialpolitik, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandards am Arbeitsplatz und Umweltschutz erreicht wird. (Präambel) Lafarge verpflichtet sich, folgende Normen und Richtlinien einzuhalten: the IAO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (die IAO Erklärung über Grundprinzipien und -rechte am Arbeitsplatz); the IAO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy, der UNO Global Compact und auch die OECD Richtlinien für Multinationale Unternehmen. (Grundsätze) (eigene Übersetzung) |
Themen: |
Hauptthema Soziale Grundrechte Sozialer Dialog Sekundäre Themen Zwangs- und Kinderarbeit, Keine Diskriminierung, Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen, Mindestlohn und Arbeitszeitbegrenzung, Gesundheit und Sicherheit, Training |
Dauer: | Unbestimmt "Diese Vereinbarung bleibt in Kraft, es sei denn, sie wird von einer Partei unter Wahrnehmung einer 3-monatigen Frist schriftlich widerrufen." (eigene Übersetzung) |
Status des Texts: | Nicht definiert |
Rechtsstand: | Nicht definiert |
Implementierung und Verbreitung: | Implementierung und Verbreitung “Die Lafarge-Gruppe stellt Informationen bzgl. dieser Vereinbarung in schriftlicher oder mündlicher Form allen Ländern zur Verfügung, in denen diese Vereinbarung ihre Anwendung findet. Die unterzeichnenden Parteien setzen sich dafür ein, dass der Inhalt dieser Vereinbarung eine möglichst umfassende Verbreitung innerhalb der Lafarge-Gruppe erfährt." (Implementierung und Weiterverfolgung) (eigene Übersetzung) |
Bewertung und Monitoring: | Monitoring “Eine Referenzgruppe bestehend aus Vertretern des Lafarge-Managements und der unterzeichnenden internationalen Gewerkschaftsföderationen kommt bei Bedarf, aber mindestens einmal im Jahr, zusammen, um die Umsetzung dieser Vereinbarung zu reviewen und weiterzuverfolgen. Die Lafarge-Gruppe stellt dieser Referenzgruppe die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, die sie braucht, um ihre Mission zu erfüllen." (Implementierung und Weiterverfolgung)
Bewertung |
Sanktionen und Regelung von Streitfällen: | Regelung von Streitfällen “Die unterzeichnenden Parteien vereinbaren, dass Meinungsverschiedenheiten, die sich aus der Interpretation oder Implementierung dieser Vereinbarung ergeben können, gemeinsam untersucht werden, mit dem Ziel, den unterzeichnenden Parteien entsprechende Empfehlungen zu unterbreiten." (Implementierung der Vereinbarung) (eigene Übersetzung) |
Verwandte Texte: | Gemeinsame Erklärung über Arbeitssicherheit und Gesundheit (2003) |
Download der Vereinbarung: | en fr |
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