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Dialogue social sectoriel - Administrations locales et régionales

Partenaires sociaux

Organisations syndicales Organisations patronales
Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE)

Le dialogue social dans ce secteur — établi officiellement en 2004 — couvre les activités suivantes (définies par les codes 84.11, 84.13, 84.24 et 84.25 de la NACE):

  • services publics locaux et régionaux (administrateurs locaux, pompiers, éboueurs, travailleurs sociaux, etc.).

Dans l’UE, plus de 17 millions de personnes travaillent dans les services publics (enquête d’Eurostat sur les forces de travail, données de 2014).

Le comité de dialogue social représente environ 150 000 autorités locales et régionales.

Il vise à promouvoir des services publics de qualité fondés sur les valeurs de

  • responsabilité sociale et environnementale;
  • responsabilisation.

Le comité constitue également un espace permettant

  • d’échanger des informations sur les questions relatives au marché du travail;
  • de répondre aux consultations et autres initiatives de la Commission, du Parlement européen et du Conseil;
  • d’influencer la législation et les politiques dans les domaines suivants: emploi, formation, protection sociale, droit du travail, santé et sécurité.

Les défis auxquels le secteur est confronté sont notamment les suivants:

  • la promotion du dialogue social entre les organisations patronales et syndicales dans les administrations locales et régionales;
  • l'échange d'informations sur les questions relatives au marché du travail et le partage des bonnes pratiques;
  • les évolutions technologiques (en particulier la numérisation) et leur incidence sur les travailleurs et les employeurs;
  • le changement climatique, la transition énergétique et la migration, ainsi que leurs conséquences sur les municipalités et les citoyens;
  • le recrutement des jeunes et le maintien des travailleurs âgés dans les services publics locaux;
  • l'apprentissage tout au long de la vie.

Domaines prioritaires

Les priorités du comité sont les suivantes:

  • la crise économique et ses conséquences sur les administrations locales et régionales;
  • les lignes directrices en matière de migration et de lutte contre la discrimination;
  • la mise en œuvre du cadre commun CCRE-FSESP sur la restructuration des administrations locales et régionales;
  • le droit à l’information et à la consultation (normes minimales);
  • les marchés publics socialement responsables;
  • les services sociaux;
  • la santé et la sécurité au travail;
  • la violence (suivi des principes directeurs sur la violence des tiers);
  • l’égalité hommes-femmes (suivi des principes directeurs).

Activités et réunions

Consultez la bibliothèque de ce comité

Réalisations récentes