Actualité
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21/10/2005
Raccourci vers les politiques sociales et de l'emploi de l'UE
Un "raccourci vers les politiques sociales et de l'emploi de l'UE" est désormais disponible sur le site EUROPA.
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20/10/2005
Les citoyens européens peuvent désormais changer de travail et de pays sans perdre leurs droits à pension au titre des régimes professionnels
Les travailleurs de l'Union européenne ne devront plus craindre une perte substantielle de leurs droits à pension acquis dans les régimes professionnels lorsqu'ils changeront de travail ou de pays, grâce à la directive " portabilité des droits à pension " proposée aujourd'hui par la Commission européenne. À l'heure actuelle, changer de travail ou de pays peut conduire, dans certains États membres, à la perte des droits à pension professionnels. Mais avec cette proposition, des pertes majeures pourront être évitées et dans de nombreux cas, les droits à pension pourront suivre leurs titulaires d'un secteur ou d'un pays à l'autre dans l'UE. Cette directive aidera le nombre croissant de travailleurs de l'Union européenne qui changent d'emploi. Dans l'UE-15, un travailleur sur trois change d'emploi tous les cinq ans et 9 % des salariés changent d'employeur chaque année.
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20/10/2005
Un Sommet spécial pour mobiliser l'Europe face aux défis de la mondialisation et du vieillissement
L'Europe doit réformer et moderniser ses politiques pour préserver ses valeurs. La modernisation est essentielle si l'Europe veut continuer à jouir de ses niveaux historiquement élevés de prospérité, de cohésion sociale, de protection de l'environnement et de qualité de la vie. Le rapport de la Commission européenne sur "les valeurs européennes dans un univers mondialisé", qui constitue sa contribution au sommet informel des chefs d'État et de gouvernement qui se tiendra le 27 octobre au Royaume-Uni, souligne que si nous ne sommes pas capables de changer, les forces de la concurrence mondialisée, l'impact des nouvelles technologies et le vieillissement démographique vont remettre en question notre succès économique et la viabilité financière de nos systèmes sociaux (retraites, prestations sociales et santé). Il est donc particulièrement urgent d'avancer dans les réformes économiques et de moderniser nos systèmes sociaux.
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19/10/2005
Un nouveau rapport européen révèle qu'une politique active en matière de travail peut entraîner une augmentation du taux d'emploi en dépit d'une faible croissance
La croissance économique seule n'entraîne pas d'augmentation du nombre d'emplois. Il est essentiel, pour améliorer les taux d'emploi, de trouver la bonne combinaison de politiques de l'emploi et de politiques actives du marché du travail. Le rapport sur l'emploi en Europe, publié aujourd'hui, révèle qu'en dépit d'une faible croissance économique, le taux de croissance de l'emploi de l'Union a doublé pour atteindre 0,6 % et son taux de chômage s'est stabilisé autour de 9 % en 2004 grâce aux importantes réformes qui ont été engagées dans le domaine de l'emploi en application de la Stratégie européenne pour l'emploi. Les politiques actives du marché du travail visent à réinsérer les personnes sur le marché du travail: elles englobent des politiques telles que l'éducation et la formation tout au long de la vie, l'investissement dans les compétences et la formation et l'accompagnement professionnel individualisé.
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10/10/2005
Site web antidiscrimination - faites-nous partager votre point de vue
La Commission européenne effectue actuellement une brève enquête sur ce que les utilisateurs pensent de son site web antidiscrimination.
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29/09/2005
Vingt ans de dialogue social européen: les partenaires sociaux contribuent au débat sur le futur de l'Europe
M. José Manuel Barroso, président de la Commission européenne, a déclaré aujourd'hui lors du sommet sur le dialogue social tenu à Bruxelles : "Sans solidarité, il n'y aurait pas d'Union européenne. Pour faire face à l'évolution rapide de la globalisation, nous devons travailler intensément avec nos partenaires sociaux, afin de renouveler et consolider les modèles économiques et sociaux de l'Europe". M. Vladimir Spidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, a souligné que le rôle des partenaires sociaux est devenu plus crucial encore en raison des défis économiques et sociaux auxquels l'Union européenne doit faire face, comme les restructurations industrielles et le vieillissement de la population. Cette rencontre a fourni aux partenaires sociaux l'occasion de contribuer au débat sur l'avenir du modèle social européen, qui sera examiné le mois prochain lors du sommet informel des chefs d'État au Royaume-Uni.
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16/09/2005
Libre circulation des travailleurs: le commissaire Spidla lance le processus de prise de décisions pour trois années supplémentaires
Le processus de décision sur l'opportunité de maintenir pendant trois années de plus les restrictions qui touchent actuellement la libre circulation des travailleurs dans l'Union débutera par une réunion tenue à Bruxelles aujourd'hui.
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14/09/2005
Directive sur les rayonnements optiques
M. Vladimir Spidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, a annoncé hier qu'il souhaitait supprimer de la directive sur les rayonnements optiques la mention relative au rayonnement solaire. Cette directive ne réglementerait alors la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs qu'en matière de rayonnements artificiels.
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14/09/2005
L'UE lance un nouveau portail global dédié à la sécurité et la santé au travail
Le nouveau portail d'informations en ligne est géré par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Il repose sur une technologie internet de pointe.
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05/09/2005
Le Commissaire Vladimir Spidla signe un accord entre l'Union européenne et la Chine
M. Vladimir Spidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, et M. Tian Chengping, ministre chinois du travail et de la sécurité sociale, ont signé le 5 septembre le premier protocole d'accord entre l'Union européenne et la Chine axé sur l'emploi.