Actualité
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12/10/2006
Cinq mesures pour désamorcer la bombe à retardement démographique
Le vieillissement de la population européenne pose un problème sans précédent à l’ensemble de la société, mais c’est un problème à la résolution duquel il faut s’atteler sans attendre. Telle est la conclusion d’une nouvelle communication de la Commission, intitulée « L'avenir démographique de l'Europe, transformer un défi en opportunité », selon laquelle les États membres sont capables de faire face à l’amenuisement de la main-d’œuvre et, précisément, au vieillissement de la population. Les clés du succès sont, en l’occurrence, l’encouragement au renouvellement démographique, la création d’emplois et l’allongement de la vie professionnelle, l’accroissement de la productivité, l’intégration des immigrés et la viabilité des finances publiques.
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11/10/2006
Transformer le dialogue social européen en action nationale – application de l’accord sur le télétravail par les travailleurs et les employeurs
Les représentants des employeurs et des travailleurs – UNICE/UEAPME, CES, CEEP – présenteront aujourd’hui à Vladimir Špidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, le premier rapport conjoint concernant l’application de l’accord-cadre sur le télétravail dans les États membres et les pays de l’EEE. C’est la première fois qu’un tel accord est mis directement en place au niveau national par les représentants des travailleurs et des employeurs, de manière autonome (conformément à l’article 139 du traité). Les accords-cadres précédents conclus au niveau communautaire sur le congé parental, le travail à temps partiel et les contrats à durée déterminée ont été mis en œuvre dans des directives.
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10/10/2006
Corporate Social Responsibility Policies - Promoting Innovation and CompetitivenessCorporate Social Responsibility Policies - Promoting Innovation and Competitiveness
How can CSR and innovation and competitiveness complement each other ? The Finnish EU Presidency will host on 22nd November 2006 a CSR conference with European experts from government, business and civil society.
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28/09/2006
La stratégie "Emploi et croissance" en action: la première bourse européenne de l’emploi aidera les citoyens à saisir de nouvelles chances à l’étranger
Les 29 et 30 septembre, plus de 450 manifestations se dérouleront simultanément dans près de 300 villes européennes à l’occasion de la toute première bourse européenne de l’emploi. Cette bourse de l’emploi, organisée dans le cadre de l’Année européenne de la mobilité des travailleurs (AEMT), donnera un coup de projecteur sur les nouvelles possibilités offertes aux citoyens, en les incitant à vivre et travailler dans d’autres pays européens ou à changer de métier. Des bourses de l’emploi auront lieu dans les 25 pays de l’UE, ainsi qu’en Roumanie, en Bulgarie, en Islande et en Norvège. Parmi les activités prévues figureront des rencontres avec des employeurs et des recruteurs, des ateliers sur le thème du départ à l'étranger, des stands d’information sur la mobilité, ainsi qu’un accès à EURES – le portail européen sur la mobilité de l'emploi – et à ses conseillers.
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20/09/2006
The Commission welcomes the launch of the new hospitals' sectoral social dialogue committee
Workers' and employers' representatives from the hospital sector - the European Federation of Public Service Unions (EPSU) and the European Hospital and Healthcare Employers' Association (HOSPEEM) - have launched the 33rd sectoral social dialogue committee with the backing of the European Commission. A growing number of sectors are involved in this partnership approach, contributing to better governance at European level
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13/09/2006
La Commission publie une étude sur le vieillissement et l’emploi
Que peut-on faire pour augmenter les possibilités d’emploi des travailleurs plus âgés et pour qu’ils puissent rester sur le marché du travail? C’est la question à laquelle se propose de répondre un rapport récemment publié sous le titre "Vieillissement et emploi: identification de bonnes pratiques afin d’augmenter les chances professionnelles et de maintenir les travailleurs plus âgés dans l’emploi". Ce rapport examine les bonnes pratiques existantes, détermine les principaux facteurs concernés et recommande des mesures qui peuvent être prises aux niveaux de l’Union européenne, des États membres, des entreprises et des individus. Il évalue aussi le succès de la stratégie européenne pour l'emploi, dont l’un des objectifs est de prolonger la vie professionnelle et d’améliorer le taux d'emploi des travailleurs âgés.
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07/09/2006
ECJ rules against the UK on work time limits
The ECJ ruled today (C-484/04) that UK guidelines to explain the application of the Working time directive infringe community law.
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04/09/2006
Commissioner Špidla welcomes the Asia-Europe (ASEM) Labour and Employment Ministers debate on fair globalisation
Under the German chairmanship, the ASEM Labour and Employment Ministers conference is a first opportunity for Asia and Europe to exchange ideas on the social dimension of globalisation, competitiveness and structural change.
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01/09/2006
L’Union européenne lance une campagne de prévention de l’exposition à l’amiante
La Commission européenne lance une campagne d’information et de sensibilisation aux dangers de l’exposition à l’amiante dans l’ensemble des 25 États membres. Cette campagne, dont le lancement est fixé au 1er septembre, s’accompagnera d’activités d’information et de formation, ainsi que d’un guide de bonnes pratiques.
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28/08/2006
Conférence: "Mobilité des travailleurs: quel rôle pour les partenaires sociaux?"
En tant que représentants des employeurs et des travailleurs, les partenaires sociaux peuvent largement contribuer à faciliter la mobilité de la main-d'œuvre en Europe, tant entre les industries qu'au niveau sectoriel. Dans le contexte de 2006, Année européenne de la mobilité des travailleurs, la Commission européenne organise à Bruxelles, le 14 septembre, une conférence d'une journée avec la participation d'organisations d'employeurs et de syndicats.