Condiciones de trabajo transparentes y previsibles La información no está disponible en el idioma seleccionado. Seleccione otro idioma. de en frPolítica lingüística Esta web se guía por las directrices generales sobre lenguas del servidor EUROPA. Nuestro propósito es ofrecer el máximo de información posible en las 24 lenguas de la UE. No obstante, dadas las restricciones de la traducción y a la necesidad de mantener actualizadas determinadas secciones (como las noticias), hay información que sólo se ofrece en alemán, francés e inglés. La legislación y otros documentos oficiales pueden consultarse en todas las lenguas de la UE en las páginas EUR-Lex de la Comisión Europea. Noticias relacionadas 13/03/2020 New study looks at the challenges faced by platform workers 07/02/2019 Transparent and predictable working conditions: Commission welcomes provisional agreement 13/11/2018 European Pillar of Social Rights: Statement by President Juncker, Vice- President Dombrovskis and Commissioner Thyssen one year following its proclamation Todas las noticias Documentos relacionados Propuesta de Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (2017) PDF en el nl bg cs lv it fr lt ro fi sv mt pt pl sl sk de et hu es da hr ga Ver en línea Descargar Factsheet: Towards transparent and predictable working conditions (2019) PDF en Ver en línea Descargar Impact Assessment accompanying the Proposal for a directive on transparent and predictable working conditions in the EU (2017) PDF en Ver en línea Descargar Executive summary - Impact Assessment accompanying the Proposal for a directive on transparent and predictable working conditions in the EU (2017) PDF fr en de Ver en línea Descargar Study to support impact assessment on the review of the Written Statement Directive (91/533/EEC) (2017) PDF en Ver en línea Descargar más documentos Enlaces relacionados European Pillar of Social Rights in stories Individual Employment Conditions - Written Statement Más sobre este tema Publicaciones Compartir esta página