© Shutterstock

Komisija oceni in ovrednoti vse svoje politike in sklade, tudi na področju zaposlovanja, spretnosti, socialnih zadev in vključevanja. To delo je v skladu z načeli in smernicami za boljše pravno urejanje.

Ocena novih pobud

Za nove pobude Komisija oceni pričakovane okoljske, socialne in gospodarske učinke.

Ta ocena vključuje zlasti učinke na zaposlovanje in delovne pogoje, socialno zaščito in vključevanje, spretnosti ter zdravje in varnost pri delu (glej Poglavje 3 zbirke orodij za boljše pravno urejanje).

Predstavniki delodajalcev in delojemalcev – socialni partnerji – imajo posebno vlogo pri oceni učinka. V skladu z obveznim dvostopenjskim postopkom posvetovanja se Komisija z njimi posvetuje o vsaki novi evropski pobudi na socialnem področju, povezani z zakonodajo na področju socialne politike.

Ovrednotenje že vzpostavljenih politik in skladov

Za že vzpostavljene politike in sklade Komisija ovrednoti, v kolikšni meri je bilo ukrepanje EU uspešno, in po potrebi predlaga izboljšave (glej Poglavje 6 zbirke orodij za boljše pravno urejanje).

Komisija zagotavlja tudi smernice in podporo državam članicam pri spremljanju in ovrednotenju Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) in Sklada za evropsko pomoč najbolj ogroženim (FEAD) na nacionalni ravni.

To zagotavlja doslednost in primerljivost podatkov ter državam članicam pomaga pri zagotavljanju kakovostnih analiz, podatkov o spremljanju in vrednotenj.

Povejte svoje mnenje!

GD EMPL zanima vaše mnenje o njegovih politikah, skladih in pobudah, ki se trenutno razvijajo. Delite svoje mnenje na portalu Povejte svoje mnenje.

Več informacij

Vsa zaključena vrednotenja in ocene učinka na področju zaposlovanja, socialnih zadev in vključevanja so na voljo spodaj v razdelku Sorodni dokumenti.

Vse študije, ki jih je naročila Komisija za podporo tem ovrednotenjem in ocenam učinka, so na voljo v katalogu publikacij.