Le personnel de l'Office Infrastructures et Logistique est composé d'environ 400 personnes:

• fonctionnaires,
• agents contractuels
• employés de droit privé luxembourgeois.

Etant donné la diversité de ses activités, l'OIL recrute des travailleurs de différents profils et formations: des ingénieurs, des techniciens, des serveurs, des chauffeurs, des imprimeurs, etc.

Les procédures de recrutement de l'OIL sont principalement gérées par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO).

Fonctionnaires et agents temporaires

L'EPSO organise régulièrement des concours généraux et des procédures de sélection dans différents domaines pour le recrutement des fonctionnaires et des agents temporaires. Les noms des lauréats sont inscrits sur une liste de réserve et leurs CVs sont enregistrés dans une base de données gérée par EPSO.

• Carrière, comment postuler (Fonctionnaires)
• Carrière, comment postuler (Agents temporaires)

Agents contractuels

Les postes d'agents contractuels (AC) sont divisés en quatre Groupes de Fonction (GF) correspondants à des types de tâches à effectuer et à des exigences de poste spécifique. Les sélections d'agents contractuels sont également organisées par l'EPSO après un appel à manifestation d'intérêt. Les CVs des lauréats sont enregistrés dans une base de données gérée par EPSO.

• Carrière, comment postuler

Stages "Livre Bleu"

Deux fois par an, la Commission européenne propose aux diplômés des universités des États membres de l'Union européenne et à un certain nombre de ressortissants de pays tiers des stages d'une durée de cinq mois.

• Comment postuler

Sous- traitant ou autres possibilités

L'OIL publie occasionnellement des appels d'offres en rapport avec ses activités et ses besoins spécifiques.

Plus de renseignements:

• TED (e-Tendering)