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Les agents temporaires

Quelles sont les fonctions des agents temporaires à la Commission ?

Des agents temporaires peuvent être engagés pour accomplir des tâches très diverses appartenant à l'une des catégories ci-après :

  • a) exécuter des tâches inhabituelles (hautement spécialisées) ou ponctuelles;
  • b) compenser les pénuries d'effectifs lorsque les listes de réserve des concours sont épuisées;
  • c) travailler pour les cabinets des commissaires;
  • d) répondre à des besoins particuliers dans le secteur scientifique.

Les agents temporaires relevant du point d) peuvent être appelés à travailler dans un des centres de recherche établis par l‘Union européenne afin de promouvoir la recherche et de gérer les programmes-cadres européens de recherche et développement. Les agents relevant du point c) peuvent être amenés à travailler au cabinet d'un membre de la Commission pendant toute la durée de son mandat.

Les agents temporaires des types a) et b) peuvent avoir des fonctions extrêmement variées et accomplissent dans l'ensemble les mêmes tâches que les fonctionnaires, selon les besoins ponctuels de la Commission ou le taux de postes restant à pourvoir.

Comment devenir agent temporaire ?

Où trouver des informations sur les postes d'agents temporaires?

Lorsqu'une direction générale souhaite recruter un agent temporaire pour exécuter des tâches hautement spécialisées ou ponctuelles (type a), elle transmet l'avis de vacance et le profil de la personne recherchée aux représentations permanentesdes États membres et fait également publier un avis sur le site internet de l'EPSO. Elle peut également publier un avis sur son propre site internet; il est donc recommandé de consulter régulièrement les sites des DG pour lesquelles vous aimeriez plus particulièrement travailler.

Vous pouvez également introduire votre candidature dans la base de données EU CV online.

Carrière et avantages

Carrière

Le grade auquel sont recrutés les agents temporaires dépend du type de poste qu'ils sont appelés à occuper et de l'étendue de leur expérience professionnelle.

Les règles relatives à la durée des contrats initiaux et à leur prolongation varient d'une catégorie à l'autre, mais, d'une manière générale, les agents temporaires des catégories a), b) et d) peuvent être engagés à la Commission pour une durée maximale de six ans, tandis que ceux appelés à travailler dans les cabinets des commissaires sont engagés pour une durée liée au mandat du membre de la Commission concerné.

Les agents temporaires prennent part à l'exercice annuel d'évaluation du personnel au même titre que les fonctionnaires titulaires.

Traitement et avantages

En tant qu'agent temporaire, vous bénéficiez d'une rémunération, d'avantages et de conditions de travail globalement identiques à ceux des fonctionnaires titulaires. Il s'agit donc de toute la gamme des allocations familiales (y compris l'indemnité de dépaysement), des prestations de sécurité sociale telles que l'assurance médicale et les pensions (l'accumulation des droits à pension se fait sur les mêmes bases que pour les fonctionnaires titulaires), du régime fiscal, du congé pour raisons familiales, des congés annuels et du temps de travail. Pour en savoir plus, reportez-vous à la rubrique consacrée aux fonctionnaires titulaires.

En tant qu'agent temporaire, vous pouvez également bénéficier, à l'expiration de votre contrat, d'une indemnité de chômage d'une durée limitée. Pour en savoir plus, reportez-vous au titre 2 (agents temporaires) du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes .

Les fonctionnaires de la Commission