Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi befogadás

Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers”, 15-16 April 2021 (online)

Ez az információ nem áll rendelkezésre a kívánt nyelven. Kérjük, válasszon másik nyelvet!

en

Nyelvpolitikánk

Honlapunk az EUROPA portálra vonatkozó általános nyelvi iránymutatásokat követi. Arra törekszünk, hogy minél több információt közöljünk 24 európai uniós nyelven. A korlátozott fordítási kapacitások miatt azonban az időérzékeny információk csak angolul, franciául és németül elérhetők.

A jogszabályok és a hivatalos okmányok az Unió összes hivatalos nyelvén olvashatók az Európai Bizottság EUR-Lex jogtárában.

Kapcsolódó dokumentumok

Host Country Discussion Paper - Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency - legislative measures and digital tools targeted at employers” (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Czech Republic) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Finland) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Germany) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Greece) (2021) pdf
további dokumentumok

Oldal megosztása