Soutien aux nouvelles petites entreprises de pointe

Bremerhaven est une ville portuaire allemande située au bord de la mer du Nord. Se trouvant au nord du centre de la ville, la zone URBAN II couvre une superficie de 326 ha et compte près de 23 000 habitants. Depuis le déclin des industries traditionnelles de construction navale et de transformation des produits de la pêche, le paysage économique local se compose essentiellement de petits magasins, de sociétés locales de services divers et, malheureusement, de nombreux entrepôts vides. Les alentours du port, où les taux de chômage et de pauvreté sont désormais très supérieurs à la moyenne de la ville, sont parsemés d’immenses friches industrielles. Dans certains quartiers, plus de 25% des habitants vivent uniquement de l'aide sociale. La criminalité a elle aussi augmenté, notamment en raison de l’accroissement du nombre des délits liés à la drogue. Le projet de parc technologique "t.i.m.e. Port" fait partie du vaste programme de revitalisation de la zone URBAN II. Ce projet vise à stimuler le développement d’un secteur haute technologie durable en soutenant de petites entreprises actives dans les télécommunications, l’information, le multimédia, l'"entertainment" (d'où l'acronyme t.i.m.e.) et profondément ancrées dans la communauté locale. Concrètement, il consiste à rénover et à réhabiliter l'ancienne "Poste impériale" pour y loger le nouveau pôle d’activité t.i.m.e. Port qui, une fois complet, emploiera un total d’au moins 60 personnes. Son implantation sur le port devrait également encourager la poursuite du réaménagement entamé dans le quartier. Enfin, l’instauration d’une coopération avec un institut universitaire de technologie voisin, et d’autres instituts locaux, favorisera le développement d’une structure économique alternative, tournée vers l’avenir, qui incitera d’autres sociétés technologiques à venir s’installer à Bremerhaven. L’un des aspects novateurs du projet est l’établissement d’une unité responsable de la gestion du t.i.m.e. Port. Cette unité sera non seulement chargée de l’administration des locaux, mais elle participera aussi au recrutement et aux activités de formation. Elle veillera en outre à entretenir des contacts et des relations de coopération avec la population locale et les services compétents en ce qui concerne le développement général du quartier.