Europa-Kommissionen

Støtte til højteknologiske start-ups

  • 01 January 2004

Som en del af URBAN II-programmet i Bremerhaven renoveres en gammel postbygning på havnefronten. Den skal konverteres til husning af små og nystartede virksomheder inden for telekommunikation, informationsteknologi, multimedia og underhodning (T.I.M.E.).

Bremerhaven er en havneby på Tysklands kyst mod Nordsøen. URBAN II-området ligger nord for den indre by og dækker et område på 326 ha med en befolkning på næsten 23 000 indbyggere. Som følge af tilbagegangen inden for traditionel skibsbygning og fiskeforarbejdningsindustri er små butikker, lokale serviceorienterede virksomheder og desværre også tomme forretninger blevet dominerende i gadebilledet i lokalsamfundets økonomiske landskab. Store dele af havneområdet er sygnet hen til et øde industriområde, og såvel arbejdsløsheden som fattigdomsniveauet ligger nu langt over byens gennemsnit. I nogle områder er over 25% af indbyggerne på understøttelse. Kriminaliteten er også steget, først og fremmest på grund af en stigning i stofmisbruget. Projektet Technology Park 'T.I.M.E. Port' er en del af rammeprogrammet for revitaliseringen af URBAN II-området. Projektet har til formål at stimulere udviklingen af en bæredygtig IT-sektor ved at støtte små virksomheder, der er hjmehørende i lokalsamfundet. Projektaktiviteterne omfatter renovering og omlægning af en gammel postbygning til et nyt T.I.M.E. Port erhvervscenter. Når det er fyldt op vil den samlede beskæftigelse i T.I.M.E. Port være mindst 60 personer. Placeringen på havnefronten burde også virke tiltrækkende på anden udviklingsaktivitet i området. Samarbejdet med det nærliggende polytekniske institut og andre lokale forsknings- og uddannelsesinstitutioner vil opmuntre til udviklingen af en alternativ, fremtidsorienteret økonomisk struktur, der kan gøre det attraktivt for andre IT-virksomheder at slå rod i Bremerhaven. Et nyskabende element i projektet er oprettelsen af en ‘T.I.M.E. Port' ledelse, der ikke blot vil tage sig af bygningens daglige drift, men også beskæftige sig med rekrutterings- og efter- og videreuddannelsesaktiviteter samt kommunikation og samarbejde med lokalsamfundet og distriktsledelsen angående den overordnede udvikling af området.