Archive:Minimálbér-statisztika
- 2011. augusztusi adatok. A legfrissebb adatok: További információk az Eurostat, Fő táblázatok és Adatbázis. Lehetséges, hogy angolul a szövegnek egy frissebb változata olvasható.
E szócikk bemutatja, hogy a minimálbér nemzeti jogszabályban vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodásban megállapított szintjei terén milyen jelentős eltérések figyelhetők meg az Európai Unió (EU) tagállamaiban és az euróövezetben; továbbá összeveti az uniós helyzetet az Amerikai Egyesült Államokban fennálló helyzettel.
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a „havi” nemzeti minimálbéreket veszi alapul. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik. A minimálbér a jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, vagyis bruttó összeg. A levonások mértéke országonként eltérő. A nemzeti minimálbért gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően elfogadott jogszabály vagy (például Belgium és Görögország esetében) közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő.
Főbb statisztikai eredmények
2011 júliusában az Európai Unió 27 tagállama közül 20 (Belgium, Bulgária, Cseh Köztársaság, Egyesült Királyság, Észtország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Portugália, Románia, Spanyolország, Szlovénia és Szlovákia), valamint két tagjelölt ország (Horvátország és Törökország) rendelkezett minimálbért megállapító jogszabállyal vagy nemzeti ágazatközi megállapodással.
A havi minimálbérek terén jelentős eltérések mutatkoznak, a skála a bulgáriai 123 EUR-tól a luxemburgi 1 758 EUR-ig terjed. A vásárlóerő figyelembevételével végrehajtott kiigazítás esetén a tagállamok közötti eltérés az euróban kifejezett 1:14 arányról a vásárlóerő-egységben (PPS) kifejezett 1:6 arányra csökken. A skála két végén ismét Luxemburg (1466 PPS/hó) és Bulgária (243 PPS/hó) szerepel.
A jogszabályban előírt minimálbérek közötti eltérések
A jogszabályban előírt minimálbérek havi bruttó összege 2011 júliusában 123 EUR és 1 758 EUR között változott
Az 1. ábra az uniós tagállamokban, Horvátországban, Törökországban és az Egyesült Államokban 2011 júliusában érvényes, euróban kifejezett, minimális havi bérszinteket mutatja be. A tagállamok körében a bruttó minimálbér összege 123 EUR-tól (Bulgária) 1 758 EUR-ig (Luxemburg) terjed.
A minimálbér 2011. július 1-jei szintje alapján a 20 tagállam, valamint Horvátország, Törökország és az Egyesült Államok három csoportba sorolható.
Az első csoportban a legalacsonyabb, havi 100–400 EUR a minimálbér. Ide tizenegy ország tartozik: Bulgária, Cseh Köztársaság, Észtország, Horvátország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Románia, Szlovákia és Törökország.
A második csoportot öt tagállam (Görögország, Málta, Portugália, Spanyolország és Szlovénia), valamint az Egyesült Államok alkotja, ahol a minimálbér szintje közepes, havi összege meghaladja az 550 EUR-t, de nem éri el a 900 EUR-t.
A harmadik csoport hat tagállamból (Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Írország és Luxemburg) áll, ahol a minimálbér meghaladja a havi 1 000 EUR-t.
A minimálbérek vásárlóerő-paritásban kifejezett értéke
Az eltérés vásárlóerő-paritásban kifejezve jóval kisebb
A 2. ábrán látható a minimálbérek összehasonlítása, a háztartások végső fogyasztási kiadásaira vonatkozó vásárlóerő-paritás (PPP) alkalmazásával figyelembe véve az árszintkülönbségeket.
Ahogyan az várható volt, az árszintek különbségeinek figyelembevételével végrehajtott kiigazítás csökkenti az országok közötti eltéréseket: míg az euróban megadott minimálbér (1. Grafikon) 123 EUR-tól 1 758 EUR-ig terjedt 2011 júliusában (megközelítőleg 1:14 arány), addig a PPS-ben számított minimálbér (2. Grafikon) 243 és 1 466 között alakult (megközelítőleg 1:6 arány). Az 1. és 2. csoportba tartozó, euróban kifejezve viszonylag alacsonyabb minimálbérrel rendelkező országokban az árszint is alacsonyabb, ezért esetükben a minimálbér PPS-ben kifejezve magasabb. Ugyanakkor a 3. csoportba tartozó, euróban kifejezve magasabb minimálbérrel rendelkező országokban az árszint is magasabb, ezért esetükben a minimálbér PPS-ben kifejezve viszonylag alacsonyabb. A 3. csoportban kivételt képez az Egyesült Királyság, ahol a PPS-ben kifejezett minimálbér az euróban kifejezettnél némileg magasabb, amelynek magyarázata, hogy az angol font jelenleg viszonylag gyenge az euróval szemben.
Az euróban, illetve PPS-ben kifejezett havi minimálbérek rangsorolásának összehasonlításakor a legszembetűnőbb változás Hollandia, Horvátország, Írország és Spanyolország esetében figyelhető meg, amelyek valamennyien két helyet mozdulnak el. Más országok is változtatják a sorban betöltött helyüket, de mindössze egy pozícióval (Cseh Köztársaság, Egyesült Államok, Görögország, Lengyelország, Málta, Szlovákia, Szlovénia és Törökország).
A minimálbér átlagos havi bruttó jövedelemhez viszonyított szintje
2010-ben a minimálbér szintje az átlagos havi bruttó jövedelem 30 %-a és 50 %-a között alakult az ipar, az építőipar és a szolgáltatások terén (kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket)
Az ipar, az építőipar és a szolgáltatások terén (kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket, NACE Rev. 2. B–S nemzetgazdasági ág, 3. Grafikon) az átlagos havi bruttó jövedelemhez viszonyított minimálbért megvizsgálva a legmagasabb értékkel Szlovénia rendelkezik, amelyet Málta és Luxemburg követ. Ebben a három országban a minimálbér meghaladja az átlagos havi bruttó jövedelem 45 %-át. A rangsorban a legalacsonyabb értékkel a Cseh Köztársaság, Románia (2009) és az Egyesült Államok rendelkezik, ahol a minimálbér az átlagos havi bruttó jövedelem 35 %-a alatt van.
Kontextus
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a „havi” nemzeti minimálbéreket veszi alapul. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik.
A minimálbér a jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, vagyis bruttó összeg. A levonások mértéke országonként eltérő. A nemzeti minimálbért gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően elfogadott jogszabály vagy (például Belgium és Görögország esetében) közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő.
Adatforrások és adatok rendelkezésre állása
Jogszabályban előírt havi minimálbérek
A nemzeti minimálbér alapösszege rögzített óra-, heti vagy havi bér, e minimálbért pedig gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően jogszabály (a kormány) vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik. A bejelentett bérek bruttó összegek.
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a havi nemzeti minimálbéreket veszi alapul, az adatokat minden évben január 1-jén és július 1-jén hozzák nyilvánosságra. Azon országok esetében, amelyek a nemzeti minimálbért nem havi összegben (hanem például órabérben vagy heti bérben) határozzák meg, a béreket a közvetlenül az országok által megadott átváltási tényezők felhasználásával havi bérekre számítják át.
- Írország: órabér x 39 óra x 52 hét / 12 hónap
- Franciaország: az 1999 januárjától 2005 januárjáig terjedő időszakra vonatkozó adatok estében: órabér x 39 óra x 52 hét / 12 hónap; a 2005 júliusától kezdődő időszakra vonatkozó adatok esetében: órabér x 35 óra x 52 hét / 12 hónap;
- Málta: heti bér x 52 hét / 12 hónap;
- Egyesült Királyság: (órabér x valamennyi ágazatban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók heti fizetett alapóráinak átlaga x 52,18 hét) / 12 hónap;
- Egyesült Államok: órabér x 40 óra x 52 hét / 12 hónap.
Amennyiben továbbá a minimálbér évi 12-nél több hónapra jár (például Görögországban, Portugáliában és Spanyolországban, ahol évente 14 hónapra fizetnek minimálbért), az adatok e juttatások figyelembevételével kiigazításra kerültek.
Az Eurostat a nemzeti minimálbérre vonatkozó adatokat nemzeti valutában megadva kapja meg. Az euróövezeten kívüli országok esetében a nemzeti valutában megadott minimálbéreket át kell váltani euróra az előző havi átlagos átváltási árfolyam alkalmazásával (például a 2010. decemberi árfolyamot kellett használni a 2011. január 1-jei minimálbérek átváltására).
Az országok közötti árszintkülönbségek hatásainak kiküszöbölése érdekében különleges átszámítási arányt, az úgynevezett vásárlóerő-paritást (PPP) kell használni. Az egyes országokban a háztartások végső fogyasztási kiadásaira vonatkozó vásárlóerő-paritás szolgál a nemzeti valutában (az euróövezet országai esetében az euróhoz rögzített árfolyamon) megadott havi minimálbéreknek a mesterséges közös egységre, az úgynevezett vásárlóerő-egységre (PPS) való átszámítására. Amennyiben például a 2011. évi vásárlóerő-paritások még nem ismertek, akkor az előző évi paritásokat kell használni, majd frissíteni kell a sorozatot, amint a 2011. évi vásárlóerő-paritások rendelkezésre állnak.
Az adatgyűjtésben nem érintett országok
Németországban, Cipruson és Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaságban a jogszabályban előírt minimálbérek nem vonatkoznak minden munkavállalóra, illetve nem vonatkoznak a munkavállalók jelentős többségére, hanem csak bizonyos, például ágazat vagy foglalkozás alapján meghatározott csoportokra korlátozódnak. Ezekre az országokra nem terjed ki az adatgyűjtés. Nem érintettek továbbá a következő, jogszabályban előírt minimálbérrel nem rendelkező országok sem: Ausztria, Dánia, Finnország, Izland, Norvégia, Olaszország, Svédország és Svájc. Ezekben az országokban a béreket a szociális partnerek közötti egyeztetések alapján, vállalati szinten vagy egyéni szerződésekben állapítják meg. Az ágazati szintű megállapodásokat rendszerint széles körben alkalmazzák, érvényességük pedig mindenkire kiterjed, ezért valójában minimálbér megállapítását eredményezik.
A havi minimálbér az átlagos havi jövedelem arányában
Az e mutató kiszámítására használt, a havi bruttó jövedelemre vonatkozó adatok megegyeznek az adó és a munkavállaló által fizetendő társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, pénzbeli rendszeres díjazással, amely a bérelszámoláskor folyósított bruttó jövedelemre korlátozódik. A „nem rendszeres kifizetések”, például a 13. és 14. havi fizetések, üdülési hozzájárulások stb. nem vehetők figyelembe. E meghatározás követi a jövedelemszerkezeti felmérést (SES).
Az adatoknak ki kell terjedniük a NACE Rev. 2. B–S nemzetgazdasági ágaira (ipar, építőipar és szolgáltatások, kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket), mérettől függetlenül minden vállalkozásra, valamint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra. A bázisidőszak az éves átlag (vagy amennyiben ez nem áll rendelkezésre, akkor egy meghatározott hónap).
További információk az Eurostat
Kiadványok
- Labour market statistics - Pocketbook
- Minimum wages in January 2009 - Data in Focus 29/2009
Fő táblázatok
- Earnings
- Main tables
- Earnings (t_earn)
- Minimum wages (tps00155)
- Earnings (t_earn)
- Main tables
Adatbázis
- Earnings
- Database
- Earnings (earn)
- Minimum wages (earn_minw)
- Monthly minimum wages - bi-annual data (earn_mw_cur)
- Monthly minimum wage as a proportion of average monthly earnings (%) - NACE Rev. 2 (from 2008 onwards) (earn_mw_avgr2)
- Monthly minimum wage as a proportion of average monthly earnings (%) - NACE Rev. 1.1 (1999-2009) (earn_mw_avgr1)
- Minimum wages (earn_minw)
- Earnings (earn)
- Database
Módszertan / Metaadatok
- Minimum wages (ESMS metadata file - earn_minw_esms)
Külső hivatkozások
- Eurofound - European Industrial Relations Observatory (EIRO)
- International Labour Organization
- OECD - Eurofound conference on wage developments, minimum wages and wage flexibility