Archive:Minimálbér-statisztika
- 2013 januári adatok. A legfrissebb adatokat lásd itt: Az Eurostat további információi, fő táblázatok és adatbázis. A szöveg angol változata frissebb információkat tartalmaz.
Forrás: Eurostat (earn_mw_cur)
Forrás: Eurostat (earn_mw_cur)
Forrás: Eurostat (earn_mw_avgr2)
E szócikk bemutatja, hogy a minimálbér nemzeti jogszabályban vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodásban megállapított szintjei terén milyen jelentős eltérések figyelhetők meg az Európai Unió (EU) tagállamaiban és az euróövezetben, továbbá összehasonlítást nyújt a Horvátországban, Törökországban és az Egyesült Államokban fennálló helyzettel.
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a „havi” nemzeti minimálbéreket veszi alapul. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik. A minimálbér a jövedelemadó és a társadalombiztosítási hozzájárulások levonása előtti, vagyis bruttó összeg. A levonások országonként eltérő összegűek lehetnek. A nemzeti minimálbért gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően elfogadott jogszabály vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő.
Az Eurostat félévente teszi közzé a nemzeti minimálbéreket. A vonatkozó adatok a január 1-jei, illetve július 1-jei állapotot tükrözik minden évben. Következésképpen az e két dátum között végrehajtott minimálbér-változtatások csak a következő féléves kiadványba kerülnek be. Ajánljuk továbbá a ESMS metadata file megtekintését.
Főbb statisztikai eredmények
2013 januárjában az Európai Unió 27 tagállama közül 20 (Belgium, Bulgária, Cseh Köztársaság, Észtország, Írország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovénia, Szlovákia és az Egyesült Királyság,), valamint Horvátország és Törökország rendelkezett a minimálbért jogszabályban vagy nemzeti ágazatközi megállapodásban megállapító nemzeti előírással.
A havi minimálbérek terén jelentős eltérések mutatkoznak, a skála a romániai 157 EUR-tól a luxemburgi 1 874 EUR-ig terjed. Az országok közötti árkülönbségek figyelembevételével végrehajtott kiigazítás esetén a tagállamok közötti egyenlőtlenség az euróban kifejezett 1:12 arányról a vásárlóerő-egységben (PPS) kifejezett 1:6 arányra csökken. A skála két végén Románia (274 PPS/hó) és Luxemburg (1 524 PPS/hó) szerepel.
A jogszabályban előírt minimálbérek közötti eltérések
A jogszabályban előírt minimálbérek havi bruttó összege 2013 januárjában 157 EUR és 1 874 EUR között változott
Az 1. ábra az uniós tagállamokban, Horvátországban, Törökországban és az Egyesült Államokban 2013 januárjában érvényes, euróban kifejezett, minimális havi bérszinteket mutatja be. A tagállamok körében a bruttó minimálbér összege 157 EUR-tól (Románia) 1 874 EUR-ig (Luxemburg) terjed.
A minimálbér 2013. január 1-jei szintje alapján a 20 tagállam, valamint Horvátország, Törökország és az Egyesült Államok három csoportba sorolható.
Az első csoportot a következő tizenegy ország alkotja, ahol a minimálbér a legalacsonyabb, havi 100–500 EUR: Románia, Bulgária, Lettország, Litvánia, a Cseh Köztársaság, Észtország, Szlovákia, Magyarország, Horvátország, Lengyelország és Törökország.
A második csoportba öt tagállam (Portugália, Görögország, Málta, Spanyolország és Szlovénia), valamint az Egyesült Államok tartozik, ahol a minimálbér szintje közepes, havi összege több mint 500 EUR-tól majdnem 1 000 EUR-ig terjed.
A harmadik csoport hat tagállamból (az Egyesült Királyság, Franciaország, Írország, Hollandia, Belgium és Luxemburg) áll, ahol a minimálbér meghaladja a havi 1 200 EUR-t.
Mindazonáltal meg kell jegyezni, hogy az euróövezeten kívüli országok (8 tagállam, Horvátország és Törökország az első csoportban, valamint az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok) esetében az euróban kifejezett minimálbérek szintjét és rangsorban betöltött helyét a minimálbérek nemzeti valutában megadott értéke és az árfolyamok is befolyásolják.
A minimálbérek vásárlóerő-egységben kifejezett értéke
Az eltérés vásárlóerő-egységben kifejezve jelentősen kisebb
A 2. ábrán látható a minimálbérek összehasonlítása, a háztartások végső fogyasztási kiadásaira vonatkozó vásárlóerő-paritás (PPP) alkalmazásával figyelembe véve az országok közötti árszintkülönbségeket.
A tagállamok körében a PPS-ben kifejezett bruttó minimálbér 274-től (Románia) 1 524-ig (Luxemburg) terjed.
Ahogy az várható volt, az árszintek különbségeinek figyelembevételével végrehajtott kiigazítás csökkenti az országok közötti eltéréseket: míg az euróban megadott minimálbér (1. ábra) 157 EUR-tól 1 874 EUR-ig terjedt 2013 januárjában (megközelítőleg 1:12 arány), addig a PPS-ben kifejezett minimálbér (2. ábra) 274 és 1 524 között alakult (megközelítőleg 1:6 arány). Az 1. csoportba tartozó, euróban kifejezve viszonylag alacsonyabb minimálbérrel rendelkező országokban az árszint is alacsonyabb, ezért esetükben a minimálbér PPS-ben kifejezve magasabb. Ugyanakkor a 3. csoportba tartozó, euróban kifejezve magasabb minimálbérrel rendelkező országokban az árszint is magasabb, ezért esetükben a minimálbér PPS-ben kifejezve hozzávetőleg alacsonyabb. Következésképpen a három csoport közötti eltérések is részben kiegyenlítődnek a PPS-ben kifejezett minimálbérek vizsgálata esetén.
Az euróban, illetve PPS-ben kifejezett havi minimálbérek rangsorolásának összehasonlításakor a legszembetűnőbb változás Észtország, Litvánia, Lengyelország és Portugália esetében figyelhető meg, mindegyikük két helyet mozdul el. Más országok is változtatják a sorban betöltött helyüket, de mindössze egy pozícióval (Belgium, Írország, Spanyolország, Franciaország, Magyarország, Málta, Hollandia és Horvátország). A PPS-ben kifejezett havi minimálbérek alapján az országok ugyanazokba a csoportokba sorolhatók, mint az euróban kifejezett havi minimálbérek esetében, kivételt csak Magyarország, Lengyelország, Horvátország és Törökország képez, ezek az országok az 1. csoportból (alacsonyabb bérek) a 2. csoportba (közepes bérek) lépnek. További kivétel még az Egyesült Államok, amely a 2. csoportból a 3. csoportba (magasabb bérek) lép.
A minimálbér átlagos havi bruttó jövedelemhez viszonyított szintje
2011-ben a minimálbér szintje az átlagos havi bruttó jövedelem 30 %-a és 50 %-a között alakult az ipar, az építőipar és a szolgáltatások terén (kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket)
Az ipar, az építőipar és a szolgáltatások terén (kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket, NACE Rev. 2. B–S nemzetgazdasági ág, 3. ábra) az átlagos havi bruttó jövedelemhez viszonyított minimálbért megvizsgálva a legmagasabb értékkel Görögország (50,2 %), Törökország (2010: 50,0 %) és Szlovénia (49,0 %) rendelkezik, ezeket az országokat Franciaország (2010: 47,4 %), Málta (47,4 %) és Luxemburg (46,7 %) követi. A rangsorban a legalacsonyabb értékkel az Egyesült Államok, a Cseh Köztársaság, Észtország és Spanyolország rendelkezik, ahol a minimálbér az átlagos havi bruttó jövedelem 35 %-a alatt van.
Adatforrások és adatok rendelkezésre állása
Jogszabályban előírt havi minimálbérek
A nemzeti minimálbér alapösszege rögzített óra-, heti vagy havi díj, e minimálbért pedig gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően jogszabály (a kormány) vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik. A bejelentett bérek bruttó összegek.
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a havi nemzeti minimálbéreket veszi alapul, az adatokat minden évben január 1-jén és július 1-jén hozzák nyilvánosságra. Azon országok esetében, amelyek a nemzeti minimálbért nem havi összegben (hanem például óránkénti vagy heti összegben) határozzák meg, a béreket a közvetlenül az országok által megadott átváltási tényezők felhasználásával havi bérekre számítják át.
- Írország: (órabér x 39 óra x 52 hét) / 12 hónap;
- Franciaország: az 1999 januárjától 2005 januárjáig terjedő időszakra vonatkozó adatok estében: (óradíj x 39 óra x 52 hét) / 12 hónap; a 2005 júliusától kezdődő időszakra vonatkozó adatok esetében: (órabér x 35 óra x 52 hét) / 12 hónap;
- Málta: (heti bér x 52 hét) / 12 hónap;
- Egyesült Királyság: (óradíj x valamennyi ágazatban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók heti fizetett alapóráinak átlaga x 52,18 hét) / 12 hónap;
- Egyesült Államok: (órabér x 40 óra x 52 hét) / 12 hónap.
Amennyiben továbbá a minimálbér évi 12 hónapnál gyakrabban jár (például Görögországban, Portugáliában és Spanyolországban, ahol évente 14 havi minimálbért fizetnek ki), az adatokat e juttatások figyelembevételével kiigazították.
Az Eurostat a nemzeti minimálbérre vonatkozó adatokat nemzeti valutában megadva kapja meg. Az euróövezeten kívüli országok esetében a nemzeti valutában megadott minimálbéreket át kell váltani euróra az előző hónap végén érvényes havi árfolyam alkalmazásával (például a 2012. december végi árfolyamot kellett használni a 2013. január 1-jei minimálbérek átváltására).
Az országok közötti árszintkülönbségek hatásainak kiküszöbölése érdekében különleges átszámítási arányt, az úgynevezett vásárlóerő-paritást (PPP) kell használni. Az egyes országokban a háztartások végső fogyasztási kiadásaira vonatkozó vásárlóerő-paritás szolgál a nemzeti valutában (az euróövezet országai esetében az euróhoz rögzített árfolyamon) megadott havi minimálbéreknek a mesterséges közös egységre, az úgynevezett vásárlóerő-egységre (PPS) való átszámítására. Amennyiben például a 2013. évi vásárlóerő-paritások még nem ismertek, akkor az előző évi paritásokat kell használni, majd frissíteni kell a sorozatot, amint a 2013. évi vásárlóerő-paritások rendelkezésre állnak.
Az adatgyűjtésben nem érintett országok
Németországban, Cipruson és Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaságban a jogszabályban előírt minimálbérek nem vonatkoznak minden munkavállalóra, illetve nem vonatkoznak a munkavállalók jelentős többségére, hanem csak bizonyos, például ágazat vagy foglalkozás alapján meghatározott csoportokra korlátozódnak. Ezekre az országokra nem terjed ki az adatgyűjtés. Nem érintettek továbbá a következő, jogszabályban előírt minimálbérrel nem rendelkező országok sem: Dánia, Olaszország, Ausztria, Finnország, Svédország, Izland, Norvégia, és Svájc. Ezekben az országokban a béreket a szociális partnerek közötti egyeztetések alapján, vállalati szinten vagy egyedi szerződésekben állapítják meg. Az ágazati szintű megállapodásokat rendszerint széles körben alkalmazzák, érvényességük pedig mindenkire kiterjed, ezért valójában minimálbér megállapítását eredményezik.
A havi minimálbér az átlagos havi jövedelem arányában
Az e mutató kiszámítására használt, a havi bruttó jövedelemre vonatkozó adatoknak az adó és a társadalombiztosítási hozzájárulások levonása előtti, pénzbeli rendszeres díjazásra kell vonatkozniuk, és a minden bérelszámoláskor folyósított bruttó jövedelemre kell korlátozódniuk. A „nem rendszeres kifizetések”, például a 13. és 14. havi fizetések, üdülési hozzájárulások stb. nem vehetők figyelembe. E meghatározás követi a jövedelemszerkezeti felmérést (SES).
Az adatoknak ki kell terjedniük a NACE Rev. 2. B–S nemzetgazdasági ágaira (ipar, építőipar és szolgáltatások, kivéve a háztartások munkaadói tevékenységét és a területen kívüli szervezeteket, testületeket), mérettől függetlenül minden vállalkozásra, valamint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra. A bázisidőszak az éves átlag (vagy amennyiben ez nem áll rendelkezésre, akkor egy meghatározott hónap).
Háttér
Az Eurostat által közzétett minimálbér-statisztika a „havi” nemzeti minimálbéreket veszi alapul. A nemzeti minimálbér általában minden munkavállalóra vagy legalábbis az adott ország munkavállalóinak jelentős többségére vonatkozik.
A minimálbér a jövedelemadó és a társadalombiztosítási hozzájárulások levonása előtti, vagyis bruttó összeg. A levonások országonként eltérő összegűek lehetnek. A nemzeti minimálbért gyakran a szociális partnerekkel folytatott egyeztetést követően elfogadott jogszabály vagy közvetlenül nemzeti ágazatközi megállapodás írja elő.
Az Eurostat további információi
Kiadványok
- Munkaerő-piaci statisztikák - zsebkönyv – 2011. évi kiadás (angolul)
- Minimálbér 2009 januárjában - Középpontban az adatok, 29/2009. szám (angolul)
Fő táblázatok
- Munkaerőpiac (beleértve a munkaerő-felmérést), lásd (angolul):
- Keresetek (t_earn)
- Minimálbér (tps00155)
Adatbázis
- Munkaerőpiac (beleértve a munkaerő-felmérést), lásd (angolul):
- Keresetek (earn)
- Minimálbér (earn_minw)
- Havi minimálbér – évente kétszer megjelenő adatok (earn_mw_cur)
- A havi minimálbér az átlagos havi jövedelem arányában (%) - Nace Rev. 2 (2008-tól) (earn_mw_avgr2)
- A havi minimálbér az átlagos havi jövedelem arányában (%) - Nace Rev. 1.1 (1999-2009) (earn_mw_avgr1)
- Minimálbér (earn_minw)
Tematikus anyagok
Módszertan/metaadatok
- Minimálbér (ESMS metadata file - earn_minw_esms) (angolul)
Külső hivatkozások
- Eurofound - Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelőközpontja (EIRO) (angolul)
- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (angolul)
- OECD - Eurofound konferencia a bérek alakulásáról, a minimálbérről és a bérrugalmasságról (angolul)
Lásd még
- Bérek és munkaerőköltségek
- Earnings at a regional level (angolul)
- Earnings statistics (angolul)
- Gender pay gap statistics (angolul)