Beschäftigungsquoten der jüngsten Absolventen sind am höchsten für diejenigen mit einem tertiären Bildungsabschluss

Abbildung 1 zeigt die Beschäftigungsquoten junger Hochschulabsolventen nach Bildungsniveau in der EU. Es zeigt sich, dass die höchsten Beschäftigungsquoten im Jahr 2023 für diejenigen verzeichnet wurden, die einen Hochschulabschluss erworben hatten, während niedrigere Beschäftigungsquoten für diejenigen mit einem Sekundarbereich II oder einem postsekundären nicht-tertiären Bildungsabschluss (d. h. mit einem mittleren Bildungsniveau) verzeichnet wurden. Es sei darauf hingewiesen, dass junge Absolventen mit einer beruflichen Sekundarstufe II oder einer postsekundären nicht-tertiären Bildung (im Folgenden „mittlere berufliche Bildung“) in den meisten EU-Mitgliedstaaten höhere Beschäftigungsquoten aufwiesen als Absolventen mit einer allgemeinen Sekundarstufe II oder einer postsekundären nicht-tertiären Bildung (im Folgenden „mittlere allgemeine Bildung“). Daher scheint es, dass Lehrstellen und andere Arten von Bildungsprogrammen, die die Studierenden mit dem Wissen, dem Know-how, den Fähigkeiten und/oder den Kompetenzen ausstatten, die für einen bestimmten Beruf erforderlich sind, die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Absolventen neueren Datums einen Arbeitsplatz finden können.

Aus Abbildung 1 geht hervor, dass die EU-Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen im Jahr 2023 bei 83,5 % lag. Allerdings gibt es Unterschiede zwischen den Ländern, und die höchsten Beschäftigungsquoten wurden in Malta (95,8 %), den Niederlanden (93,2 %) und Deutschland (91,5 %) festgestellt. Die niedrigsten Beschäftigungsquoten wurden in Italien (67,5 %), Griechenland (72,3 %) und Rumänien (74,8 %) festgestellt.

Wie bereits erwähnt, spielt das Bildungsniveau eine Schlüsselrolle, wenn junge Absolventen eine Beschäftigung suchen. Diejenigen mit einem tertiären Bildungsabschluss verzeichneten die höchsten Beschäftigungsquoten und waren im Allgemeinen besser vor den Risiken der Arbeitslosigkeit geschützt als ihre Altersgenossen, die mit einem niedrigeren Bildungsniveau in den Arbeitsmarkt eintraten. Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der jüngsten Hochschulabsolventen in Irland, Österreich, Belgien, Schweden, der Slowakei, Polen, Deutschland, Lettland, Bulgarien, Ungarn, den Niederlanden, Malta und Estland bei mehr als 90 %. In zwei EU-Mitgliedstaaten lag dieser Indikator unter 80 %: Griechenland und Italien.

Figure 1: Employment rates of recent graduates (aged 20–34 years) not in education and training, by level of educational attainment, 2023
(%)
Source: Eurostat (edat_lfse_24)

Beschäftigungsquoten der jüngsten Absolventen in den letzten 10 Jahren

Wenn man die verschiedenen Arten von Hochschulabsolventen und ihre Beschäftigungsquoten im Zeitverlauf betrachtet, ist das allgemeine Muster das gleiche, aber die Niveaus unterscheiden sich je nach Bildungsstand (siehe Abbildung 2).

Betrachtet man die Zahlen genauer, so wiesen die jüngsten Hochschulabsolventen 2014 die niedrigste Beschäftigungsquote auf (79,5 %). Der Anteil stieg 2019 auf 85,1 %, bevor er 2020 mit Beginn der COVID-19-Pandemie zurückging. Danach stieg der Anteil erneut an und erreichte mit 87,7 % im Jahr 2023 den höchsten Stand der letzten zehn Jahre.

Was die jüngsten Absolventen mittlerer Bildung betrifft, so lag die Beschäftigungsquote in der EU 2013 auf dem niedrigsten Stand (68,4 %). Im Gegensatz dazu wurde der erste Höchststand für diese Teilpopulation im Jahr 2018 mit 76,1 % verzeichnet. Im Jahr 2020 gab es aufgrund der COVID-19-Pandemie einen erheblichen Rückgang, aber der Anteil stieg von 2021 auf den höchsten Stand von 78,1 % im Jahr 2023.

Im Jahr 2023 betrug der Unterschied bei den Beschäftigungsquoten zwischen Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventen mit mittlerem Bildungsabschluss 9,6 Prozentpunkte (pp), der etwas geringer ausfiel als 2013 und auch 2020 (rund 11,5 pp). Diese Lücke war 2018 am geringsten (8,9 Prozentpunkte).

Figure 2: Employment rates of recent graduates (aged 20–34 years) not in education and training, by educational attainment level, EU, 2013–2023
(%)
Source: Eurostat (edat_lfse_24)

Jüngste männliche Hochschulabsolventen in der EU fanden häufiger Arbeit als ihre weiblichen Kollegen

Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der jüngsten männlichen Hochschulabsolventen in der EU bei 85,0 %, während die entsprechende Quote bei den jüngsten weiblichen Hochschulabsolventen 82,0 % betrug (siehe Abbildung 3). Dies entspricht einem Unterschied von 3,0 Prozentpunkten zwischen den Geschlechtern. Einige dieser Unterschiede lassen sich durch die Art des untersuchten Bereichs erklären, da es Unterschiede bei der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt gibt. Frauen und Männer neigen auch dazu, verschiedene Bereiche zu studieren, zum Beispiel ist ein höherer Anteil der Wissenschafts- und Technologiestudenten in der Regel männlich.

Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern variieren zwischen den EU-Mitgliedstaaten, sowohl in Bezug auf die Größenordnung als auch darauf, welches Geschlecht die höhere Beschäftigungsquote aufweist. In 18 Mitgliedstaaten hatten Männer eine höhere Beschäftigungsquote als Frauen. Der mit Abstand größte Unterschied wurde in Tschechien festgestellt, wo die Beschäftigungsquote für männliche Hochschulabsolventen 19,4 Prozentpunkte höher war als für Frauen. Neun Mitgliedstaaten wiesen eine höhere Beschäftigungsquote von Frauen auf. Der größte Unterschied wurde in Bulgarien festgestellt, wo die Beschäftigungsquote bei Frauen 6,0 Prozentpunkte höher war als bei Männern.

Figure 3: Employment rates of recent graduates (aged 20–34 years) not in education and training, by sex, 2023
(%)
Source: Eurostat (edat_lfse_24)

Mehrere Länder haben das Ziel der mittleren beruflichen Bildung für 2025 auf EU-Ebene erreicht – es bestehen jedoch Unterschiede zwischen den Geschlechtern

In Anbetracht der Tatsache, dass die EU bestrebt ist, die Beschäftigungsquoten von Hochschulabsolventen mit mittlerer Berufsausbildung bis 2025 auf 82 % zu erhöhen, konzentriert sich dieser Abschnitt aufthis objective . In den EU-Mitgliedstaaten gibt es sowohl zwischen den Ländern als auch innerhalb der Länder große Unterschiede, wenn die Ergebnisse zwischen Frauen und Männern aufgeteilt werden (siehe Abbildung 4).

In der EU belief sich die Beschäftigungsquote der jüngsten Absolventen einer mittleren Berufsausbildung im Jahr 2023 auf 81,0 %. Der Anteil war bei Männern (81,7 %) höher als bei Frauen (80,0 %), was einem Unterschied zwischen den Geschlechtern von 1,7 Prozentpunkten entspricht.

Betrachtet man die Beschäftigungsquoten der jüngsten Absolventen einer mittleren Berufsausbildung, so gibt es zehn EU-Mitgliedstaaten, die das EU-Ziel von mindestens 82 % im Jahr 2023 bereits erreicht haben. Die Länder, die dieses Niveau bereits erreicht haben, sind: Malta, Deutschland, die Niederlande, Dänemark, Österreich, Schweden, Tschechien, Estland, Ungarn und Slowenien. In Deutschland, den Niederlanden, Dänemark, Österreich und Malta wurde das Ziel auch für Männer und Frauen getrennt erreicht, was in den anderen Ländern, die das Ziel erreicht hatten, nicht der Fall war. Die Länder mit den niedrigsten Beschäftigungsquoten waren Italien (62,2 %), Spanien (65,8 %), Rumänien (66,2 %) und Griechenland (67,4 %). Dies bedeutet, dass die Beschäftigungsquoten der jüngsten Absolventen einer mittleren beruflichen Bildung in den EU-Mitgliedstaaten zwischen 62,2 % in Italien und 95,6 % in Malta im Jahr 2023 lagen.

Bei genauerer Betrachtung der EU-Mitgliedstaaten zeigen die Zahlen, dass die Länder Unterschiede zwischen den Geschlechtern aufweisen, sowohl in Bezug auf die Größenordnung als auch darauf, welches Geschlecht die höhere Beschäftigungsquote aufweist. Von den 23 EU-Mitgliedstaaten, für die Daten sowohl für Frauen als auch für Männer vorliegen, hatten 16 Mitgliedstaaten Männer eine höhere Beschäftigungsquote als Frauen. Den größten Unterschied zu den männlichen Absolventen mittlerer Berufsausbildung gab es in Litauen (28,4 Prozentpunkte), gefolgt von Tschechien (27,1 Prozentpunkte) und Irland (23,2 Prozentpunkte). Sieben Mitgliedstaaten meldeten jedoch eine höhere Beschäftigungsquote von Frauen. Wo dies der Fall ist, wurden die größten Unterschiede zwischen den Geschlechtern in Griechenland (13,8 Prozentpunkte) festgestellt, gefolgt von Estland (11,7 Prozentpunkte).

Figure 4: Employment rates of recent graduates of medium vocational education (aged 20–34 years) not in education and training by sex, 2023
(%)
Source: Eurostat (edat_lfse_24)

Jüngste männliche Absolventen mittlerer Berufsausbildung hatten in den letzten 10 Jahren höhere Beschäftigungsquoten als Frauen

Die Ergebnisse aus dem Jahr 2023 zeigen, dass Männer in der EU bei Absolventinnen und Absolventen einer mittleren Berufsausbildung im Allgemeinen eine höhere Beschäftigungsquote hatten als Frauen, was auch bei einem Blick in die Vergangenheit zutrifft. Die Beschäftigungsquoten für Männer waren im Laufe der Zeit höher, aber das allgemeine Muster der Entwicklung ist sowohl bei Frauen als auch bei Männern ähnlich. Das geschlechtsspezifische Gefälle variierte in seiner Größenordnung und war 2023 mit 1,7 Prozentpunkten am niedrigsten. Der größte Unterschied wurde 2018 beobachtet und belief sich auf 6,4 Prozentpunkte zugunsten von Männern. Mit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 gingen die Raten sowohl für Frauen als auch für Männer stark zurück. Im Jahr 2023 stiegen die Raten für beide Geschlechter erheblich an und lagen über dem Vorpandemieniveau von 2019. Damit erscheint das Erreichen des Ziels für 2025 für Männer in Reichweite, während bei Frauen die Beschäftigungsquote noch deutlich steigen muss.

Figure 5: Employment rates of recent graduates of medium vocational education (aged 20–34 years) not in education and training, by sex, EU, 2014–2023
(%)
Source: Eurostat (edat_lfse_24)