Eelmisel nädalal avaldatud Eurobaromeetri uuringust selgus, et kõige keerulisem on ettevõtetel leida kutsekvalifikatsiooniga töötajaid – seda kurtsid tervelt 43% Eesti väikeettevõtetest. See tähendab, et sellistele töökohtadele, mille täitmiseks ELi ettevõtjad kohapeal vajalikku tööjõudu ei leia, tuleb otsida inimesi väljast. Heade oskustega inimeste ELi tööle meelitamiseks otsustas komisjon luua talendireservi ehk süsteemi, mis ühendab ELi tööandjaid eri oskustasemega tööotsijatega kogu maailmas. Seaduslik tööjõurände süsteem aitab takistada ebaseaduslikku rännet ning soodustab suhtlust päritolu- ja transiidiriikidega, mis omakorda vähendab ebaseaduslike saabujate arvu ja suurendab koostööd tagasisaatmisel. Seega täidab uus süsteem kahte eesmärki – aitab leevendada oskuste nappust ja vähendada soovimatut rännet ELi.