CABOS SUELTOS

Mobbing = acoso psicológico (en el trabajo)

La traducción al español del término inglés mobbing es de gran actualidad, ya que en varios países de la Unión Europea se están desarrollando iniciativas legislativas que tratan el problema. En la legislación española, alternan los usos «acoso psicológico (en el trabajo)» y «acoso moral (en el trabajo)», sin que sea posible distinguir una diferencia de significado.

En una nota dirigida al Dirección General de Traducción de la Comisión Europa, el profesor Iñaki Piñuel y Zabala, del Departamento de Ciencias Empresariales de la Universidad de Alcalá de Henares¹, indica que, en su opinión, «el término "acoso moral" es incorrecto en castellano» y que «el error procede de la traducción literal del francés harcèlement moral por "acoso moral", cuando debería traducirse por acoso psicológico». De acuerdo con Piñuel, el adjetivo «moral» induce a confusión, ya que el mobbing se refiere a diferentes técnicas de amilanamiento, amedrentamiento y aterramiento que son de índole psicológica y no moral: «lo moral en español hace referencia a otro ámbito que no es el del [...] acoso psicológico en el trabajo».

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ha utilizado recientemente el término «acoso psicológico» para traducir harcèlement moral en la sentencia del Tribunal de Primera Instancia de 23 de enero de 2002 en el asunto T-237/00, Patrick Reynolds / Parlamento Europeo.

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