Până în 2019, ocuparea forței de muncă a continuat să scadă în locurile de muncă slab remunerate, deși aceste pierderi de locuri de muncă au fost compensate de creșteri ale forței de muncă în restul pieței muncii.

România este una dintre țările incluse în recentul raport privind schimbările globale în structura ocupării forței de muncă, publicat de JRC, Organizația Internațională a Muncii și Eurofound.

Deși femeile continuă să aibă rate mai scăzute de angajare decât bărbații și tind să ocupe mai mult locuri de muncă cu salarii mici, situația lor pe piața muncii se îmbunătățește rapid. Studiul, care acoperă 17 economii din UE și din afara UE, reprezentând împreună mai mult de o treime din forța de muncă la nivel mondial, indică câștiguri semnificative și generalizate pentru femei în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, atât în ceea ce privește numărul de locuri de muncă, cât și în ceea ce privește calitatea posturilor din ultimele decenii.

Raportul oferă o perspectivă globală asupra schimbării ocupării forței de muncă în funcție de gen și de sectorul economic, precum și tendințele generale ale dinamicii pieței muncii în secolul al XXI-lea. Printre țările acoperite se numără 8 state membre ale UE, precum și Canada, SUA, Mexic, Brazilia, Chile, Argentina, Rusia, India și Coreea de Sud.