EMSP a MSIF, organizace zastřešující boj proti roztroušené
skleróze v Evropě i jinde, podporují iniciativy, které se 26. května v různých
částech světa konají v rámci Světového dne boje proti roztroušené skleróze.
Tématem na rok 2010 je zaměstnanost. Z výsledků nového výzkumu, který si
nechala vypracovat organizace MSIF, vyplývá, že z celkového dopadu této nemoci
na hospodářství má největší podíl ztráta zaměstnání. Mnoho lidí trpících
roztroušenou sklerózou je na pracovišti diskriminováno nebo o práci kvůli
nedostatku pochopení přichází. Průzkum organizace MSIF na téma roztroušená
skleróza a zaměstnání však ukázal, že drobné změny, jako flexibilní pracovní
doba nebo sedavé zaměstnání, mohou těmto osobám pomoci udržet si práci
déle.
V Evropě trpí roztroušenou sklerózou 80 na 100 000 obyvatel.
Její příznaky se obvykle začnou objevovat ve věku 29 let. Mnoho lidí zastihne
tato diagnóza na začátku kariéry a brzy nemocní zjistí, že nemoc má v tomto
důležitém období života hluboký vliv na jejich pracovní schopnost. Na ženy, u
kterých je pravděpodobnost výskytu roztroušené sklerózy třikrát vyšší, doléhá
tato skutečnost obzvláště silně. Hledání rovnováhy mezi léčbou, zaměstnáním a
mateřskými povinnostmi je nesmírně náročné.
Díky pilotnímu projektu s názvem „Multiple sclerosis
information dividend“, který se týká plánovaného evropského registru
roztroušené sklerózy, se loni podařilo shromáždit další údaje o této
problematice. Projekt získal finanční podporu z programu ochrany veřejného
zdraví Evropské komise.
U příležitosti Světového dne boje proti roztroušené skleróze
proběhnou v řadě nejen evropských zemí kampaně zaměřené na řešení důsledků této
nemoci v zaměstnání. Pro lidi trpící roztroušenou sklerózou je velmi důležité,
aby měla veřejnost o tomto onemocnění širší povědomí, protože je třeba, aby
podpořila financování jeho výzkumu a léčby. Mnoho organizací se v rámci akce
bude snažit upozornit na tento problém tvůrce politik, kteří mohou pomoci
zajistit, aby práva osob s roztroušenou sklerózou na rovnocenné zacházení a
nediskriminaci byla prosazována v souladu s Úmluvou OSN o ochraně práv
zdravotně postižených osob.
