Glossaire:Emploi temporaire
This is the stable Version.
L'Emploi temporaire comprend le travail régi par un contrat à durée déterminée, contrairement au travail permanent où il n'y a pas de date de fin. Un emploi peut être considéré comme un emploi temporaire (et son titulaire un employé temporaire' ) si l'employeur et le salarié s’accordent sur le fait que la date de fin est déterminée par des règles objectives (généralement écrites dans un contrat de travail de durée limitée). Ces règles peuvent être une date précise, la fin d'une tâche ou le retour d'un autre salarié qui a été remplacé temporairement.
Les cas typiques sont:
- Les employés saisonniers ;
- Les personnes engagées d'abord par une agence ou lors d’un échange d'emploi et ensuite embauchés par un tiers pour réaliser une tâche spécifique (à moins qu'il y ait un contrat de travail écrit de durée illimitée);
- Les personnes avec des contrats de formation spécifiques.