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For any question on data and metadata, please contact: Eurostat user support |
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1.1. Contact organisation | Statistics Estonia |
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1.2. Contact organisation unit | Population and Social Statistics Department |
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1.5. Contact mail address | Tatari 51, 10134 Tallinn Estonia |
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2.1. Data description | |||
Job vacancy statistics (JVS) provide information on the level and structure of labour demand. The country transmits to Eurostat the quarterly data on the number of job vacancies and the number of occupied posts as well as provides the quality report under the JVS framework regulation and the two implementing regulations: the implementing regulation on the definition of a job vacancy, the reference dates for data collection, data transmission specifications and feasibility studies, as well as the implementing regulation on seasonal adjustment procedures and quality reports. |
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2.2. Classification system | |||
The quarterly data are broken down by economic activity (at section level) in accordance with NACE Rev. 2 - Statistical classification of economic activities in the European Community. |
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2.3. Coverage - sector | |||
All economic activities defined by NACE Rev. 2 are covered, with the exception of the activities of households as employers (T) and the activities of extraterritorial organisations and bodies (U). |
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2.4. Statistical concepts and definitions | |||
A 'job vacancy' is defined as a paid post that is newly created, unoccupied, or about to become vacant: (a) for which the employer is taking active steps and is prepared to take further steps to find a suitable candidate from outside the enterprise concerned; and (b) which the employer intends to fill either immediately or within a specific period of time.
‘Active steps´ to find a suitable candidate include: - notifying the job vacancy to the public employment services, - contacting a private employment agency/head hunters, - advertising the vacancy in the media (for example internet, newspapers, magazines), - advertising the vacancy on a public notice board, - approaching, interviewing or selecting possible candidates/potential recruits directly, - approaching employees and/or personal contacts, - using internships.
'Specific period of time’ refers to the maximum time the vacancy is open and intended to be filled. That period shall be unlimited; all vacancies for which active steps are continuing on the reference date shall be reported.
An 'occupied post’ means a paid post within an enterprise/institution to which an employee has been assigned. |
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2.5. Statistical unit | |||
Enterprise, institution or organisation. |
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2.6. Statistical population | |||
List of economically active units, excluding sole proprietors without employees. The list is generated from the Business Register for Statistical Purposes. |
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2.7. Reference area | |||
Estonia as whole |
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2.8. Coverage - Time | |||
From 2008 (the aggregated NACE sections B-S from 2005). |
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2.9. Base period | |||
Not applicable. |
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3.1. Source data | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Table 1. The survey population and samples broken down by economic activity and number of employees and respective sampling fractions, 2021
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3.2. Frequency of data collection | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.3. Data collection | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.4. Data validation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
The first quality validation rules are activated in eStat. After all the data form eStat are loaded to the system, second quality controls are activated. |
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3.5. Data compilation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.6. Adjustment | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Since 2013 Estonia has transmitted seasonally adjusted data. Seasonal adjustment of all time series is done with the aid of the program JDEMETRA+ and applying the method TRAMO/SEATS (using direct approach). |
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4.1. Quality assurance | |||
To assure the quality of processes and products, Statistics Estonia applies the EFQM Excellence Model, EU Statistics Code of Practice and the ESS Quality Assurance Framework (QAF). Statistics Estonia is also guided by the requirements provided for in § 7. „Principles and quality criteria of producing official statistics” of the Official Statistics Act. |
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4.2. Quality management - assessment | |||
Statistics Estonia performs all statistical activities according to an international model (Generic Statistical Business Process Model – GSBPM). According to the GSBPM, the final phase of statistical activities is overall evaluation using information gathered in each phase or sub-process (this information includes, among other things, feedback from users, process metadata, system metrics and suggestions from employees). This information is used to prepare the evaluation report which outlines all the quality problems related to the specific statistical activity and serves as input for improvement actions. |
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5.1. Relevance - User Needs | ||||
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5.2. Relevance - User Satisfaction | ||||
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5.3. Completeness | ||||
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5.3.1. Data completeness - rate | ||||
100% |
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6.1. Accuracy - overall | ||||||||
The type of survey and the data collection methods ensure sufficient coverage and timeliness. |
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6.2. Sampling error | ||||||||
See point 6.2.1. |
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6.2.1. Sampling error - indicators | ||||||||
Annexes: Coefficients of variation by sizeclass, 2022 |
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6.3. Non-sampling error | ||||||||
Annexes: Table attached shows estimated values for the first quarter of 2022 and estimated bias. |
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6.3.1. Coverage error | ||||||||
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6.3.1.1. Over-coverage - rate | ||||||||
Over-coverage rates in 2022: 1st quarter – 2.7% 2nd quarter – 3.4% 3rd quarter – 3.7% 4th quarter – 4.7% Those rates are calculated as ratios of the estimated number of non-active units over the total number of units in the population. Number of non-active units is estimated based on the sample using non-response adjusted weights. |
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6.3.1.2. Common units - proportion | ||||||||
Optional |
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6.3.2. Measurement error | ||||||||
[See 6.3 non-sampling error] |
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6.3.3. Non response error | ||||||||
[See points below] |
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6.3.3.1. Unit non-response - rate | ||||||||
Annexes: Table attached presents response rates by quarters, 2022 |
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6.3.3.2. Item non-response - rate | ||||||||
Optional |
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6.3.4. Processing error | ||||||||
[See point 6.3 non-sampling error] |
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6.3.4.1. Imputation - rate | ||||||||
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6.3.5. Model assumption error | ||||||||
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6.4. Seasonal adjustment | ||||||||
Annexes: JV 1st quarter 2022 (1+) JV 2nd quarter 2022 (1+) JV 3rd quarter 2022 (1+) JV 4th quarter 2022 (1+) JV 1st quarter 2022 (10+) JV 2nd quarter 2022 (10+) JV 3rd quarter 2022 (10+) JV 4th quarter 2022 (10+) OP 1st quarter 2022 (1+) OP 2nd quarter 2022 (1+) OP 3rd quarter 2022 (1+) OP 4th quarter 2022 (1+) OP 1st quarter 2022 (10+) OP 2nd quarter 2022 (10+) OP 3rd quarter 2022 (10+) OP 4th quarter 2022 (10+) Quality reporting on SA of JVS 1+, 2022 Quality reporting on SA of JVS 10+, 2022 |
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6.5. Data revision - policy | ||||||||
Optional |
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6.6. Data revision - practice | ||||||||
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6.6.1. Data revision - average size | ||||||||
Optional |
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7.1. Timeliness | ||||||||||
[See point below] |
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7.1.1. Time lag - first result | ||||||||||
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7.1.2. Time lag - final result | ||||||||||
Optional. |
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7.2. Punctuality | ||||||||||
[See point 7.2.1] |
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7.2.1. Punctuality - delivery and publication | ||||||||||
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8.1. Comparability - geographical | ||||||||||||||||||||||
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8.1.1. Asymmetry for mirror flow statistics - coefficient | ||||||||||||||||||||||
Optional |
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8.2. Comparability - over time | ||||||||||||||||||||||
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8.2.1. Length of comparable time series | ||||||||||||||||||||||
Optional |
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8.3. Coherence - cross domain | ||||||||||||||||||||||
Annexes: EE Beveridge curve 2022 EE Comparison of JVS with LFS data 2022 |
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8.4. Coherence - sub annual and annual statistics | ||||||||||||||||||||||
Optional |
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8.5. Coherence - National Accounts | ||||||||||||||||||||||
Optional |
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8.6. Coherence - internal | ||||||||||||||||||||||
Optional |
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9.1. Dissemination format - News release | ||||||||
The news releases are made public on the web site of Statistics Estonia at 8 a.m. on the day announced in advance in the release calendar (https://www.stat.ee/en/calendar). The news releases of Statistics Estonia are available on the web site and in the Information Centre of Statistics Estonia (51 Tatari Str, Tallinn). The news releases are published quarterly. After processing and analysing the data of job vacancies and labour turnover, the results of the survey are published in public database in the website of Statistics Estonia www.stat.ee . The public database allows quick and easy access to statistics, besides it is possible to retrieve updated data for previous periods, to view selected data on the computer screen and download/save them in one’s own computer in different formats (Excel, PC-AXIS, HTML, etc.). The data will be published quarterly with press release. The latest press releases can be found here: https://www.stat.ee/en/news |
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9.2. Dissemination format - Publications | ||||||||
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9.3. Dissemination format - online database | ||||||||
Data are published under the heading „Economy/ Wages and salaries and labour costs” in the Statistical Database in https://andmed.stat.ee/en/stat. |
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9.3.1. Data tables - consultations | ||||||||
Optional |
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9.4. Dissemination format - microdata access | ||||||||
The dissemination of data collected for the purpose of producing official statistics is guided by the requirements provided for in § 34, § 35, § 36, § 37, § 38 of the Official Statistics Act. Access to micro-data and anonymisation of micro-data are regulated by Statistics Estonia’s „Procedure for dissemination of confidential data for scientific purposes”: http://www.stat.ee/dokumendid/51669. |
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9.5. Dissemination format - other | ||||||||
Optional |
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9.6. Documentation on methodology | ||||||||
Optional |
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9.7. Quality management - documentation | ||||||||
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9.7.1. Metadata completeness - rate | ||||||||
Optional |
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9.7.2. Metadata - consultations | ||||||||
Optional |
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Optional |
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11.1. Confidentiality - policy | |||
The dissemination of data collected for the purpose of producing official statistics is guided by the requirements provided for in § 34 and § 35 of the Official Statistics Act. |
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11.2. Confidentiality - data treatment | |||
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