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The Society's agenda
''The assistance through work Dijon's Society'', SDAT, (1901 Law association known public utility), manages a second establishment, SDAT ENTREPRISE which specialises in the area of work rehabilitation through industrial work. Several work activities of different natures are performed; this entails the
prospect of a large spectrum of work experience for the people we have taken on board. The agency has the capacity to accommodate around 150 people. At the point of reintegration into the work force, the people concerned will have reached or regained their employability. It became very clear that creating a link between our integration floor and the traditional agency was essential.

Objective

Measures for keeping the men/women balance
The public target being around 150 people, which is divided between 55 men and 95 women, the integration team will be asked to respect as much as possible the percentage of placement proportionally to these groups. An annual assessment will enable us to evaluate the aspect of this constraint.

National action plan proposal
Create a new team which will include a task organiser and persons responsible for making the connection between the agency and the prospective employers. This team will help insert the last piece of the puzzle and will be the connection with permanent employment. For several years we have performed work that has develop self worth, trust building, skills development and the acquisition of a work routine.
Unfortunately, by lack of finances/means, all of theses abilities are not being passed on to employers. The business capacities and the rehabilitation agency's need assessment will enable the worthiness of the
people taken on board. The union between the new team and the agency will favour the market re-integration, they will, however, be responsible for any necessary future training.

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Training	***
Employment aids (+ for self-employment)	***
Anticipation of technical changes	***
Guidance and social services	*

Type of innovation	Rating
Process-oriented	*

n.c.

Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	48.0%	52.0%
Employed	0.0%	0.0%
Others (without status, social beneficiaries...)	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	10.8%	18.6%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	37.3%	33.3%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	5.5%	3.3%
Mental Impairment	0.0%	0.0%
Mental Illness	0.0%	0.0%
Population not suffering from a disability	42.6%	48.6%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	6.9%	2.0%
Homeless	10.6%	6.6%
(Ex-)prisoners	2.6%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	0.0%	0.0%
Without such specific discriminations	28.0%	43.3%
	100.0%
	M	F
< 25 year	5.4%	6.0%
25 - 50 year	28.6%	30.0%
> 50 year	14.0%	16.0%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Gender discrimination	***
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	**
Other discriminations	*
Low qualification	***
Racial discrimination	***
Unemployment	***

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Text available in

n.c.

Between national partners

N.C.

Transnationality

Linguistic skills

français

Percentage of the budget for transnational activities

4.4%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
4934 Zola	CZ 60 DE XB4-76051-20-ST/209 LU 6

Background

Involvment in previous EU programmes

Nobody involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
Société Dijonnaise de l'Assistance par le Travail	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
FARE
Féminin Technique
Institut régional pour la formation d'adultes

Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

(SDAT'ENTREPRISE)
8, rue de Cracovie
21000 DIJON

Société Dijonnaise de l'Assistance par le Travail

Tel:+33380609660
Fax:+33380609661
Email:sdat.entreprise@sdat.asso.fr


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	Employment services
Legal status:	Private
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-11-2001 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Mr DELORME Gérard	Annick LACOUR et	+33380609660	sdat.entreprise@sdat.asso.fr	Correspondant du projet

(FARE)
15, rue Pasteur
21000 DIJON

FARE

Tel:+33380381683
Fax:+33380382531
Email:


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Education / training organisation
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
n.c.	Stéphanie	+33380381683		Responsable

(FETE)
2, rue Mozart
21000 DIJON

Féminin Technique

Tel:+33380432834
Fax:+33380452973
Email:fetebourgogne@aol.com


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Education / training organisation
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
n.c.	Francine	+33380432834	fetebourgogne@aol.com	Presidente

(IRFA BOURGOGNE)
6, rue de Montigny
21000 DIJON

Institut régional pour la formation d'adultes

Tel:+33380522525
Fax:+33380523344
Email:bourgogne21@irfa.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Education / training organisation
Legal status:	Private
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
DURAND	Isabelle	+33380522525	idurand@irfa.fr	Chef de projet

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CELLULE D'INTEGRATION EN ENTREPRISES

Rationale

CONTEXTE et NATURE.
La Socièté Dijonnaise de l'Assistance par le Travail, SDAT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, gère un établissement secondaire SDAT'ENTREPRISE, spécialisé dans le domaine de l'insertion par l'activité économique. Plusieurs activités de natures différentes sont réalisées, ceci nous permet de proposer des postes de travail à un éventail très large de la population prise en charge.
Les services ont une capacité de prise en charge d'environ 150 personnes.
A l'issue du passage dans le secteur Mise au Travail, les personnes concernées atteignent ou retrouvent une capacité d'employabilité. Il nous est paru indispensable de créer un maillon qui nous permettrait d'assurer le lien entre nos ateliers d'insertion et l'entreprise dite classique.

Objective

Compte tenu d'environ 150 personnes, dont la répartiton est de 55 hommes et 95 femmes, il sera demandé à la cellule d'insertion professionnelle de respecter au plus près le pourcentage quant au reclassement de ces personnes.
Un bilan annuel permettra d'évaluer le respect de cette exigence.
Création d'une cellule comprenant des postes de chargé de missions en entreprise. Cette équipe aidera à la dernière pièce du pôle insertion et sera le joint dans l'emploi durable.
Depuis de nombreuses années nous effectuons un travail de valorisation de soi, de prise de confiance, de reconstruction des compétences et d'acquisition d'un rythme de travail.
Par manque de moyens tout ce capital n'est pas bonifié auprès des employeurs.
Les compétences commerciales et les connaissances des besoins des entreprises du chargé de mission permettront à la mise valeur des personnes prises en charge.
L'accompagnement en entreprise des médiateurs-relais favorisera l'insertion ils devront par ailleurs, gérer toutes les éventuelles formations nécessaires.

Innovation

Grâce à notre connaissance de la typologie du public de départ inscrit dans nos ateliers, la mise en place d'un parcours dynamique d'insertion et l'élaboration d'un dispositif favorisant la non rupture entre insertion et entreprise, nous démontrerons qu'il est possible d'accompagner notre public vers l'emploi .
Faire tomber les à-priori des entreprises sur la capacité de ce public et qu'il est employable même dans une entreprise ordinaire si on dispose des moyens nécessaires pour le faire.
Le public à un savoir faire, il faut le mettre en situation de confiance et il est capable d'effectuer un travail productif.