|
|
|
|
 |
| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
| Login ETCIM | Set Language Order | DP Search | TCA Search | Statistics | Help | Contact |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DP Managing organisation : |
Pienperheyhdistys ry (the Single Parents' Association) |
| Other national partners : |
Information Services for Immigrants, Helsinki Kalliolan setlementin Kehittämisyksikkö (Pasila unit of the Kalliola Settlement) The City of Helsinki's Social Services Department's Eastern Family Centre The Helsinki Polytechnic Stadia The Kotelotyö Work Centre of the Pulmonary Association Heli |
| EQUAL theme : | Employability - (Re-)integration to the labour market |
| Type of DP : | Sectoral - Specific discrimination and inequality problems |
| DP Legal status : | Non-profit making organisation |
| DP identification : | FI-49 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 22-06-2005 |
| Last update : | 12-10-2005 |
| Monitoring: | |
Text available in 
Target group
The project will work intensively with single parents and immigrants in
Helsinki, selected because they are either long-term unemployed or have
not yet managed to enter working life.
In single parent families,
the mother may have been at home with small children for a long time,
and thus must build up the skills necessary in working life. Indeed,
some single parents have never even acquired a trade or profession.
Immigrants, especially Russian and Estonian single parents, are another
important target group; this group includes both women with very little
education as well as those with extensive educational backgrounds. Many
of them have insufficient language skills, however, and their education
might not correspond to the demands of Finnish working life. In
addition, this target group often needs to overcome the prejudices and
attitudes of employers in order to gain employment.
Activities
Groups made up of about 12 single-parent and immigrant families have been
formed, working intensively together for a year. Groups are led by a
pair of family workers. Peer-group activities are based on the clients'
needs, and ideas for these activities are generated during an initial
interview. The work begun with a six-week orientation, where the groups
met twice a week for several hours.
Groups work on the following
issues: improving self-esteem and confidence; growing as a woman;
developing parent/child interaction and the ability to experience the
joy of children and parenting; taking initiative; taking care of oneself
and coping with daily routines. Activities for the whole family, such as
two-day themed events, are organised several times during the project.
Groups can, for example, visit workshops, co-operatives or other places
of interest to the participants, where they can gather information about
working life. Clients can influence the contents of the peer-group
themed activities and offer ideas for other activities. Child care is
arranged when the adults have their own activities.
The
orientation is followed by a two-month period of labour market training.
In this period, participants work on their interaction and group-work
skills, as well as gather the information and skills they need to manage
their lives and participate in working life. Individual discussions with
family workers or, if necessary, with a family therapist will help
participants weigh their professional aspirations, plan realistic study
or employment plans, and assess their family's resources. During this
period as well, visits are made to places which might further the
participants' study and work opportunities.
After this training
period, peer-group activities will be continued once a week, with the
aim of helping individuals achieve their goals. During this phase, there
may also be various themed events arranged in co-operation with national
or international partners. Participants will be directed to the most
appropriate activities: those not yet ready for the open labour market
will be directed to basic skills programs, preparation courses for
working life, work trials or subsidised employment opportunities
organised through the city of Helsinki, third sector organisations or
social enterprises. Those who do not require these kinds of support
measures will be directed to the open labour market. Education and
training options might include labour market training, apprenticeship
training and adult education. During this support period, peer-group
sessions will also be arranged, to share experiences and discuss any
problems which arise.
In the beginning of 2006, a new
single-parent and immigrant group will be formed according to the same
principles, though individual family work will continue to be offered to
those in the first group who still need help.
Partners
The
most important partner is the City of Helsinki's Social Services
Department's Subsidised Employment Unit, whose expertise in
employment-promoting labour market measures will be taken full advantage
of. The Kotelotyö Work Centre of the Pulmonary Association Heli offers
excellent facilities for information technology training. Information
Services for Immigrants, Helsinki, provides both expertise in working
with immigrants as well as a wide-ranging partner network which can be
used to support clients. Another partner is the Pasila unit of the
Kalliola Settlement, which has extensive experience of peer group
activities and many unemployed single parents as clients. The Helsinki
Polytechnic Stadia will assist in monitoring and assessing the project.
In order to ensure that good practices improving the employment
prospects of Helsinki's single parents and immigrants spread widely, we
have also recruited the City of Helsinki's Social Services Department's
Eastern Family Centre.
The project's aim is to further
co-operation not only between the various agencies and professionals
working with families, but above all to further co-operation at the
grassroots level, so that the clients become involved in helping
themselves and each other.
Text available in
Objectives:
- To empower participants through a process of change, enabling them to
function better, cope independently, increase their well-being and
integrate into working life. The process will benefit the entire family.
- To help participants manage their lives, improve their self-esteem and thus
prevent marginalization. In addition, to provide information and skills
to facilitate getting back into working life or seek education or
training.
- To enable participants to create and reinforce social
support networks through peer group activities.
- To break the cycle
of thought and action prevalent in these families whereby family
sustenance is not sought through salaried work but through various forms
of social subsidies.
- To develop a family work model which promotes
employment among this difficult-to-employ target group, and which also
helps single parents and immigrants find solutions to their everyday
problems.
- To produce a guidebook of methods suitable for empowering
and promoting the employment of single parents for professionals working
with families.
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Guidance, counselling | **** |
| Training | ** |
| Training on work place | ** |
| Work placement | ** |
| Employment aids (+ for self-employment) | **** |
| Integrated measures (pathway to integration) | ** |
| Guidance and social services | *** |
| Awareness raising, information, publicity | ** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | *** |
| Goal-oriented | ** |
| Context oriented | ** |
1 000 000 – 1 500 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 0.0% | 95.0% |
| Employed | 0.0% | 0.0% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 0.0% | 5.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 0.0% | 50.0% |
| Asylum seekers | 0.0% | 0.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 0.0% | 50.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 0.0% | 10.0% |
| Mental Impairment | 0.0% | 10.0% |
| Mental Illness | 0.0% | 0.0% |
| Population not suffering from a disability | 0.0% | 80.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 5.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 0.0% | 0.0% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 0.0% | 25.0% |
| Without such specific discriminations | 0.0% | 70.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 0.0% | 5.0% |
| 25 - 50 year | 0.0% | 95.0% |
| > 50 year | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Gender discrimination | ** |
| Disabilities | * |
| Low qualification | *** |
| Racial discrimination | * |
| Unemployment | **** |
With beneficiaries| Participation |
| Promoting individual empowerment |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
Text available in
The project aims at the individual empowerment through group. The
participants both get and share in the peer-group. They will get
additional resources for better management of their lives as well as
assurance of being able to make a difference. The guidance methods in
the group aim at the empowerment, which means that focus is on the
strengths, not weaknesses of the clients. Success experienced in the
group would bring out individual skills and abilities as well as
strengthen them. Proceeding by small steps and experiencing success in
achieving each objective will motivate clients to put new aims for
themselves.
Many single parent families, especially immigrant ones, do not know
their legal rights and duties. The complexity of the system may also be
an obstacle to empowerment. During the project the clients are given
information as well as taught to search for it. Children are included in
the process. They will get a pattern of their parent as an active
performer, who is able and willing to make a change in their lives, the
change, which is positive also for the children, bearing in mind their
needs and healthy growth. By empowerment, both people and issues are set
in motion in the project.
Between national partners
Text available in
Local partnership will be intense throughout the project. The project
will promote local cooperation between the mainstream units (the City of
Helsinki’s Social Services Department’s Subsidised Employment Unit and
the City of Helsinki’s Social Services Department’s Eastern Family
Centre) and the NGOs, in order to create a model for further guidance to
employment/professional training of single parents, including immigrant
parents. The cooperation between different performers can be continued
and benefited from later, in arranging family meetings and courses on
different topics.
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 4187 iWork |
IT IT-G2-CAL-063 SK 2 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| Pienperheyhdistys ry (the Single Parents' Association) | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| Information Services for Immigrants, Helsinki | |
| Kalliolan setlementin Kehittämisyksikkö (Pasila unit of the Kalliola Settlement) | |
| The City of Helsinki's Social Services Department's Eastern Family Centre | |
| The Helsinki Polytechnic Stadia | |
| The Kotelotyö Work Centre of the Pulmonary Association Heli |
Text available in
The transnational partners of the "iWork" TCA are Digital Campus DP
(IT-IT-G2-CAL-063) from Italy, DITOS OZ DP (SK-2) from Slovakia and
Working Towards The Future DP (FI-49) from Finland.
The "iWork" TCA will investigate the closely connected thematic fields
of the Equal Programme:
- 1A Employability - (Re-)integration to the labour market;
- 3F Adaptability - Adaptation to change and NIT;
- 4H Equal opportunities - Reducing gender gaps and desegregation.
Development Partnership Agreement summaryhttps://equal.cec.eu.int/equal/jsp/tcaView.jsp?id=4187
Last update: 12-10-2005 
Top
|
Hämeentie 130 A FI-00560 Helsinki http://www.pienperhe.fi Tel:+358 9 720 6810 Fax:+358 9 724 2009 Email:eija.pievilainen@pienperhe.net |
| ||||||||||||||
Text available in
The Single Parents' Association is an outreach service organisation
operating under the Federation of Mother and Child Homes and Shelters
and providing services and activities as well as preventive and
reparative child welfare and family work for single parents.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Korte | Aapo | +358 9 7206 8126 | aapo.korte@pienperhe.net | Financial Secretary |
| Pieviläinen | Eija | +358 9 7206 8122 | eija.pievilainen@pienperhe.net | Managing Director |
Last update: 12-10-2005 Top
Last update: 12-10-2005 Top
|
- - Tel:- Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Last update: 12-10-2005 Top
|
- - Tel:- Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Last update: 12-10-2005 Top
|
- - Tel:- Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Last update: 12-10-2005 Top
|
- - Tel:- Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Last update: 12-10-2005 Top
Text available in
Kohderyhmä
Projektissa työskennellään intensiivisesti helsinkiläisten
yksinhuoltaja- ja maahanmuuttajaperheiden parissa ja toimintaan otetaan
yksinhuoltajaäitejä, jotka ovat olleet pitkään poissa työmarkkinoilta
tai eivät ole sinne vielä päässeet.
Yksinhuoltajaperheissä äiti on saattanut olla pienten lasten kanssa
kotona pitkäänkin, jolloin on tarpeen parantaa työelämään tarvittavia
taitoja. Jotkut yksinhuoltajat eivät ole hankkineet vielä
ensimmäistäkään ammattiaan. Maahanmuuttajat, erityisesti venäläiset ja
virolaiset yksinhuoltajat, ovat toinen kohderyhmä ja tässä joukossa on
sekä vähän koulutusta saaneita että korkeastikin koulutettuja naisia.
Monilla on heikko kielitaito, eikä koulutus vastaa suomalaisen työelämän
vaatimuksia. Myös työnantajan ennakkoluulot ja asenteet ovat usein
esteitä, joita tulisi murtaa tämän kohderyhmän kanssa työskenneltäessä.
Toiminta
Sekä yksinhuoltajista että maahanmuuttajista kootut noin 12
perheen ryhmät kokoontuvat intensiivisesti vuoden ajan. Ryhmiä ohjaa
perhetyöntekijätyöpari. Vertaisryhmätoiminta ideoidaan asiakkaiden
tarpeiden pohjalta, kun heidät on ensin haastateltu. Aluksi oli kuuden
viikon orientoitumisjakso, jolloin ryhmät tapasivat kahdesti viikossa
usean tunnin ajan.
Ryhmissä työstetään seuraavia aiheita:
itsetunto ja itseluottamuksen parantaminen, naiseksi kasvaminen, lasten
ja vanhempien hyvä vuorovaikutus, kyky iloita lapsista ja
vanhemmuudesta, omatoimisuus, itsensä hoitaminen sekä arjen rutiineista
selviytyminen. Koko perheen yhteisiä esimerkiksi kahden päivän
teematapaamisia järjestetään muutaman kerran hankkeen aikana. Ryhmät
voivat vierailla esimerkiksi työverstailla, osuuskunnissa tai muissa
osanottajia kiinnostavissa kohteissa, joissa työelämän tietotaitoa voi
kartuttaa. Asiakkaat saivat vaikuttaa vertaisryhmätoiminnan teemojen
sisältöön ja muun toiminnan ideointiin, sillä heidät haastateltiin
hankkeen alussa. Kun aikuisilla on omaa toimintaa, järjestetään
lastenhoito.
Orientoitumisjaksoa seuraa kahden kuukauden pituinen
työvoimapoliittinen ns. ohjaava koulutus. Siinä opitaan mm.
vuorovaikutustaitoja ja ryhmässä toimimista sekä saadaan
elämänhallinnassa ja työelämässä tarvittavia tietoja ja taitoja.
Perhetyöntekijöiden ja tarvittaessa perheterapeutin kanssa käytävät
yksilölliset keskustelut tukevat tarvittaessa osanottajia punnittaessa
ammatillisia haaveita ja realistisia opiskelu- tai työllistämispolkuja
sekä perheen voimavaroja. Tämänkin jakson aikana tehdään
tutustumiskäyntejä työ- tai opiskelumahdollisuuksia edistäviin
kohteisiin.
Vertaisryhmätoimintaa jatketaan tämän jälkeen kerran
viikossa ja nyt on tavoitteena kunkin yksilöllisten tavoitteiden
saavuttaminen. Kansallisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa
mahdollisesti toteutettavat teematapaamiset ovat myös jakson aikana
ohjelmassa. Osallistujille etsitään yksilöllisesti kuntouttavan
työtoiminnan, työelämävalmennuksen, työkokeilujen ja tukityöllistämisen
mahdollisuuksia Helsingin kaupungilta, kolmannen sektorin järjestöistä
ja sosiaalisista yrityksistä. Avoimille työmarkkinoille ohjataan niitä,
jotka eivät em. tukitoimia tarvitse. Koulutusvaihtoehtoina voivat olla
työvoimapoliittiset kurssit, oppisopimus ja aikuiskoulutus. Myös
tukitoimenpiteiden aikana järjestetään vertaisryhmän tapaamisia, jolloin
voidaan jakaa kokemuksia ja keskustella esiin tulevista ongelmista.
Vuoden 2006 alussa aloitetaan ryhmätyöskentely toisen yksinhuoltajien ja
maahanmuuttajien ryhmän kanssa samoin toimintaperiaattein. Yksilöllistä
perhetyötä tarjotaan edelleen sellaista kaipaaville vanhan ryhmän
asiakkaille.
Kehittämiskumppanuus
Tärkein kumppani on
Helsingin kaupungin sosiaaliviraston tukityöyksikkö, jonka
erityisosaamista työllistymistä edistävien työvoimapoliittisten
toimenpiteiden suhteen hyödynnetään. Hengitysliitto Helin Kotelotyö
tarjoaa ATK-koulutukselle hyvät puitteet. Maahanmuuttajien parissa
tehtävän työn erityisosaamista on Helsingin maahanmuuttajien
neuvontapisteellä, jonka laaja yhteistyöverkosto toimii myös asiakkaiden
tukena. Kumppanina on myös Kalliolan setlementin Pasilan yksikkö, jolla
on kokemusta monipuolisesta vertaisryhmätoiminnasta ja asiakkaina
runsaasti työttömiä yksinhuoltajia. Projektin seurannan ja arvioinnin
avuksi saadaan Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia. Jotta hyvät
käytännöt juurtuisivat jatkossa laajemminkin helsinkiläisten
yksinhuoltajien ja maahanmuuttajien työllistymistä parantamaan, on
kumppaniksi saatu myös Helsingin kaupungin itäinen perhekeskus.
Text available in
Tavoitteet:
- osallistujien valtaistuminen muutosprosessin avulla, jolloin
toimintakyky, itsenäinen selviytyminen, hyvinvointi ja työelämään
hakeutuminen ovat mahdollisia; prosessista hyötyy koko perhe
-
osallistujat saavat apua elämänhallintaan, itsetunnon parantamiseen ja
syrjäytymisen ehkäisyyn sekä tietoja ja taitoja työelämään palaamista
tai koulutukseen hakeutumista helpottamaan
- osallistujat luovat ja
vahvistavat sosiaalisia tukiverkostojaan vertaisryhmätoiminnan avulla
- pyritään katkaisemaan perheiden toiminta- ja ajattelumalli, jonka mukaan
perheen toimeentuloa ei hankita työtä tekemällä, vaan eletään erilaisten
yhteiskunnan tukien varassa
- kehitetään perhetyön toimintamalli,
joka auttaa vaikeasti työllistettävän kohderyhmän työllistymistä ja joka
auttaa yksinhuoltajia ja maahanmuuttajia löytämään ratkaisumalleja arjen
ongelmiinsa
- perhetyötä tekevien toimijoiden käyttöön saadaan opas
yksinhuoltajien voimaantumisen ja työllistämisen menetelmistä
Text available in
Kansainvälisessä iWork-kumppanuudessa ovat mukana Digital Campus -hanke
(IT-IT-G2-CAL-063) Italiasta, DITOS OZ -hanke (SK-2) Slovakiasta ja
Työtä tehden tulevaa kohden -hanke (FI-49) Suomesta.
Kansainvälinen iWork-kumppanuus tutkii seuraavia, toisiinsa läheisesti
liittyviä EQUAL-ohjelman toimintalinjoja:
- Työllistyvyys – toimenpidekokonaisuus: työmarkkinoille pääsemisen ja
paluun helpottaminen kaikille avointen työmarkkinoiden luomiseksi myös
niille, joilla on työmarkkinoille pääsemiseen tai niille palaamiseen
liittyviä integroitumisvaikeuksia
- Sopeutumiskyky – toimenpidekokonaisuus: tuki yritysten ja
työntekijöiden sopeutumiselle talouden rakennemuutokseen sekä
informaatioteknologioiden ja muiden uusien teknologioiden käyttämiselle
- Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet – toimenpidekokonaisuus:
sukupuolten välisen kuilun kaventaminen ja töiden perinteisen
sukupuolijaon hälventäminen
With beneficiariesText available in
Valtaistaminen projektissa on yhteisön kautta yksilöllistä
vahvistumista. Vertaistukiryhmässä sekä saadaan että annetaan.
Vertaistukiryhmässä osanottajat saavat eväitä oman elämänsä hallintaan
ja vahvistusta sille, että voivat itse vaikuttaa oman elämänsä kulkuun.
Ohjaustyössä tavoitteena on voimavarasuuntautunut työote. Huomiota
kiinnitetään asiakkaiden vahvuuksiin, ei puutteisiin. Yhdessä haetaan
onnistumisia ja samalla löydetään osallistujien vahvuuksia. Pienin
askelin edetään eteenpäin, jolloin kunkin tavoitteen saavuttaminen antaa
motivaatiota uusien tavoitteiden asettamiseen.
Monet yksinhuoltajaperheet ja erityisesti maahanmuuttajaperheet eivät
tiedä, mitkä ovat heidän oikeutensa ja velvollisuutensa. Järjestelmän
monimutkaisuus voi olla valtaistumisen esteenä. Projektin aikana
osallistujille annetaan tietoa ja heitä opetetaan hakemaan tietoa.
Lapset ovat prosessissa mukana. He saavat mallin siitä, että vanhemmat
ovat oman elämänsä toimijoita, he voivat ja haluavat elämäänsä uutta
suuntaa, joka on myös lasten tarpeita ja tervettä kasvua ajatellen
myönteistä. Valtaistamalla saadaan projektissa ihmiset ja asiat
liikkeelle.
Between national partnersText available in
Paikallinen kumppanuus on tiivistä koko projektin aikana. Projekti
edistää paikallista kumppanuutta niin, että Helsingissä voidaan yhdessä
Helsingin kaupungin sosiaaliviraston tukityöyksikön, kolmannen sektorin
ja Helsingin kaupungin viranomaisten (itäinen perhekeskus) yhteistyönä
saada aikaan toimintamalli, jonka turvin voidaan jatkossakin ohjata
yksinhuoltajia ja maahanmuuttajia työelämään/koulutukseen. Eri
toimijoiden yhteistyötä voidaan jatkossa hyödyntää järjestämällä
perhetapaamisia ja teemakoulutusta.
Pienperheyhdistys ry (the Single Parents' Association)
Text available in
Pienperheyhdistys ry on yksinhuoltajille palveluita ja toimintaa
tarjoava sekä ennaltaehkäisevää ja korjaavaa lastensuojelu- ja
perhetyötä tekevä Ensi- ja turvakotien liiton avopalvelujärjestö.
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
   | ||||||||||||
|
|
WORKING TOWARDS THE FUTURE (Työtä tehden tulevaa kohden) 