JoinUs (Messiin) - working against multireasonal marginalisation ascii version

Multireasonal marginalisation, caused by for example a non-heterosexual or transgender identity and HIV or substance addictions, is often invisible. Many organisations focus on combatting discrimination and marginalisation on a specific sector, but often problems accumulate on the same person.This project will work against multireasonal marginalisation.Its target group is transgendered people, or non-heterosexual people with HIV/aids, who are substance mis-users or are otherwise disadvantaged (for example through migration, lack of networks, homelessness, poor qualification, or financial difficulties).

Objective

The project works against multireasonal marginalisation through empowering training, employment actions and councelling. Its target group is transgendered people, or non-heterosexual people with HIV/aids, who are substance mis-users or are otherwise disadvantaged (for example through migration, lack of networks, homelessness, poor qualification, or financial difficulties).
The project aims to support people, who are in the risk of multireasonal marginalisation, to stay in the work life during crisis, such as coming out as non-heterosexual or substance abuser, or when the person finds out s/he is HIV-positive. It will help in the re-integration into labour market those people who have been outside work life, for example when an HIV-positive person returns from pension or a transgendered person seeks to re-employ her/himself after the gender reassignment process.
A specific aim of the project is to prevent the marginalisation of non-heterosexual or transgendered young people, the mis-use of substances and HIV infections by education and school networking. The project will produce practices that will break the cycle of marginalisation at an early stage.
The organisations that started the partnership have been created to complement public services. Networking among the partners is vital to achieve the goals of the project. Each organisation intends to increase their knowledge on each other’s main purposes and thus ensuring that the people who belong to the target group will receive comprehensive services in each organisation and that the multiple problems will be recognised and reacted to.

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Guidance, counselling	***
Training	****
Training on work place	***
Work placement	****
Job rotation and job sharing	*
Employment aids (+ for self-employment)	*
Integrated measures (pathway to integration)	***
Employment creation and support	***
Training of teachers, trainers and staff	***
Improvement of employment services, Recruitment structures	*
Work organisation, improvement of access to work places	***
Guidance and social services	****
Awareness raising, information, publicity	**
Studies and analysis of discrimination features	**

Type of innovation	Rating
Process-oriented	**
Goal-oriented	****
Context oriented	****

The individuals, who are multiply disadvantaged, have remained invisible. This project intends to improve the situation of people with more than one disadvantage.
The Transgender Support Center has, as a community, a unique concept of gender. Throughout the project the main innovation is deconstructing gender dichotomies, which is important also to work for gender equality in general.

Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	30.0%	30.0%
Employed	5.0%	5.0%
Others (without status, social beneficiaries...)	15.0%	15.0%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	5.0%	5.0%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	45.0%	45.0%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	15.0%	15.0%
Mental Impairment	5.0%	5.0%
Mental Illness	5.0%	5.0%
Population not suffering from a disability	25.0%	25.0%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	15.0%	15.0%
Homeless	5.0%	5.0%
(Ex-)prisoners	5.0%	5.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	25.0%	25.0%
Without such specific discriminations	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
< 25 year	15.0%	15.0%
25 - 50 year	20.0%	20.0%
> 50 year	15.0%	15.0%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Sexual Orientation	****
Gender discrimination	****
Support to entrepreneurship	*
Disabilities	**
Age	**
Low qualification	****
Racial discrimination	**
Unemployment	****

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Developing collective responsibility and capacity for action

Participation in the project design

Participation in running and evaluating activities

Changing attitudes and behavior of key actors

The beneficiaries are included in all the stages of the project, and in all aspects of the project as full power participants.

Between national partners

All partners in the project work with an empowering approach. This is done for example by using the clients as trainers and in peer support, as well as in identity-work. In this project the aim is to help beneficiaries to find their own strengths and supporting networks in their own situation and uniqueness and together with work life mentors create ways to deal with problems in their lives and to transform them to resources.
All partners understand and affirm the absolute authority and expertise of the clients in questions regarding their own life, and intend to spread this attitude through the project.

Transnationality

Linguistic skills

suomi
English
svenska
español (castellano)

Percentage of the budget for transnational activities

10.0%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
3739 Green Legged Chickens	DE XB4-76051-20-20/202 ES ES20040558 FR AQU-2004-41194 PL 1 UKgb 134

Background

Involvment in previous EU programmes

Two and more partners involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
Palmenia Centre for Continuing Education	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
A-Clinic Foundation
Finnish Aidscouncil
Sexual Equality, SETA

Development Partnership Agreement summary https://equal.cec.eu.int/equal/jsp/tcaView.jsp?id=3739

Agreement Summary

Text available in

JoinUs has formed a transnational cooperation called the Green Legged

Chickens (GLC) with five other Equal-projects, that also focus on hiv .

These projects are:

Agrupación de Desarrollo Empleases / Spain

Dajmy sobie prace ? Ekoszansa / Poland

Ensuring Positive Futures / UK ? Great Britain

LINK-UP / Germany

MALADIES CHRONIQUES ET EVOLUTIVES: PLURIDISCIPLINARITE ET MAINTIEN DANS

L'EMPLO / France

In the main our target group is people living with HIV (PLWH). However

this is not the case for all our partners. Also other people who

traditionally take up services of HIV/AIDS projects, e.g. drug users and

men who have sex with men belong to our target group. There are

differences in the individual target groups of each DP, e.g. people with

mental health disorders or other chronic evolutionary diseases and

non-hetrosexual or transgender people), and these target groups will be

included in the actions of the partnership.

During the two years of transnational cooperation GLC will:

? Compare working arrangements with employers and trade unions and share

methodologies

? Share cultural approaches via transnational work

? Examine the approaches to chronic illness/living with long term medical

conditions

? Compare disability legislation and a common approach to lobbying

? Look at what approaches are used for peer support and training

? Develop and test different models of developing the employability of

PLWH

? Compare strategies and develop models for encouraging employers to

tackle HIV discrimination in the workplace

Last update: 07-10-2005 Top

Palmenia Centre for Continuing Education

P.O. Box 58
FIN-00014 Helsinki University
http://www.helsinki.fi/palmenia

Tel:+358-9-19154031
Fax:+358-9-19154113
Email:hilkka.lyden@helsinki.fi


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	University / Research organisation
Legal status:	Public organisation
Size:	Staff 50-250
NUTS code:	UUSIMAA (MAAKUNTA)
Date of joining / leaving:	01-11-2004 / 31-12-2006

Text available in

University of Helsinki, Centre for Continuing Education. Expert on life-long learning and vocational continued education.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Aalto	Marjatta		marjatta.aalto@helsinki.fi	Project manager
Johansson	Riina	+358-9-19154036	riina.johansson@helsinki.fi	seminars and conferences
Lydén	Hilkka	+358-9-54031	hilkka.lyden@helsinki.fi	transnational partnership, education, courses
Reini-Sievänen	Leena	+358-9-19154004	leena.reini@helsinki.fi	secretarial affairs

(New Partner 1)
Fredrikinkatu 20 b 18
00120 Helsinki
http://www.a-klinikka.fi

A-Clinic Foundation

Tel:+358-9-6220290
Fax:+358-9-19154113
Email:hilkka.lyden@helsinki.fi


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Other
Legal status:	Semi-public organisation
Size:	Staff 50-250
NUTS code:	UUSIMAA (MAAKUNTA)
Date of joining / leaving:	01-11-2004 / 31-12-2006

Text available in

Specialist on substance mis-use and addictions: counselling, care and prevention

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Lydén	Hilkka	+358-9-19154031	hilkka.lyden@helsinki.fi	Transnational partnership

(New Partner 1)
Hietaniemenkatu 5
00100 Helsinki Helsinki

Finnish Aidscouncil

Tel:+358 0207 465 700
Fax:
Email:


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-11-2004 / 31-12-2006

Text available in

NGO for HIV and AIDS issues: counselling, care and prevention.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Björkenheim	Corinne	+358 0207 465 700	corinne.bjorkenheim@aidscouncil.fi	-

(SETA)
Hietalahdenkatu 2 b 16
FIN-00150 HELSINKI
http://www.seta.fi

Sexual Equality, SETA

Tel:+358-9-6812580
Fax:
Email:jussi.nissinen@seta.fi


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:	UUSIMAA (MAAKUNTA)
Date of joining / leaving:	01-11-2004 / 31-12-2006

Text available in

NGO for promoting sexual equality, and Transgender Support Center.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Huuska	Maarit	+358-9-68125840	maahu@seta.fi	transgender special issues
Nissinen	Jussi	+358-9-68125820	jussi.nissinen@seta.fi	-

Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.

JoinUs - KomMed

Rationale

Moniperustainen syrjäytyminen, jota aiheuttaa esimerkiksi ei-heteroseksuaalinen identiteetti tai transsukupuolisuus sekä hiv-positiivisuus tai päihderiippuvuus, on usein näkymätöntä. Useat tahot keskittyvät poistamaan syrjäytymistä joltain tietyltä sektorilta, mutta ongelmien kasaantuminen yhdelle ja samalle henkilölle on varsin yleistä. Projekti pyrkii poistamaan moniperustaista syrjäytymistä. Kohderyhmänä ovat transsukupuoliset tai ei-heteroseksuaalit henkilöt joilla on päihdeongelma tai hiv-tartunta tai jokin muu syrjäytymistä aiheuttava tekijä (kuten maahanmuuttajatausta, verkostojen puute, asunnottomuus, heikko koulutustaso, velkaantuminen tai toimeentulovaikeudet).

Objective

Projektissa ehkäistään moniperustaista syrjäytymistä valtaistavan koulutuksen, työllistävien tukitoimien ja ohjauksen kautta. Kohderyhmänä ovat transsukupuoliset tai ei-heteroseksuaalit henkilöt joilla on päihdeongelma tai hiv-tartunta tai jokin muu syrjäytymistä aiheuttava tekijä (kuten maahanmuuttajatausta, verkostojen puute, asunnottomuus, heikko koulutustaso, velkaantuminen tai toimeentulovaikeudet).
Projektin tavoitteena on tukea moniperustaisen syrjäytymisvaaran uhassa olevien henkilöiden työelämässä pysymistä erilaisissa kriisitilanteissa kuten seksuaalisen suuntautumisen tai päihdeongelman tullessa ilmi työpaikalla, tai kun henkilö saa tiedon hiv-positiivisuudestaan.
Tavoitteena on myös auttaa työmarkkinoille uudelleenintegroitumisessa henkilöitä jotka ovat joutuneet syrjään työelämästä, esimerkiksi hiv-positiivisen henkilön palatessa sairaseläkkeeltä työhön tai transsukupuolisen henkilön työllistymistä uudessa sukupuolessaan korjausprosessin jälkeen.
Erityisenä tavoitteena on ehkäistä ei-heteroseksuaalisten tai transsukupuolisten nuorten syrjäytymistä, päihteiden ongelmakäytön aloittamista ja hiv-tartuntoja esimerkiksi koulutuksen ja oppilaitosyhteistyön kautta. Projekti pyrkii tuottamaan työtapoja, joilla päihdeongelmaisten tai hiv-positiivisten nuorten syrjäytymiskierre saadaan jo varhaisessa vaiheessa katkaistua.
Organisaatiot, jotka aloittivat projektin suunnittelun, ovat syntyneet täydentämään julkisen sektorin palveluja. Verkottuminen kumppaneiden välillä on ensiarvoisen tärkeätä, jotta projektin tavoitteet voidaan saavuttaa. Jokaisen projektin alullepanijaorganisaation tavoitteena on lisätä asiantuntemustaan toistensa perustehtävään nähden. Tällöin kyetään varmistamaan, että kohderyhmään kuuluvat henkilöt (joilla on uhka yllämainittuun moniperustaiseen syrjäytymiseen tai joilla syrjäytyminen on jo tapahtunut) saavat kokonaisvaltaista palvelua jokaisessa kehittämiskumppanina toimivassa organisaatiossa ja että monitahoiset ongelmat tunnistetaan ja niihin osataan reagoida.

Innovation

Moniperustaisen syrjäytymisen näkyväksi nostaminen on toistaiseksi jäänyt liian vähälle huomiolle. Projekti pyrkii parantamaan moninkertaisesti epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden tilannetta.
Transtukipisteellä on yhteisönä ainutlaatuinen sukupuolikäsitys. Koko projektin läpileikkaavana innovaationa on sukupuolidikotomioiden purku, mikä on myös sukupuolten välisen tasa-arvotyön kannalta merkittävää.

Empowerment

With beneficiaries

Kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat mukana projektin kaikissa vaiheissa ja kaikissa toiminnoissa läpi projektin täysivaltaisina osanottajina.

Empowerment

Between national partners

Kaikkien kehittämiskumppanien työote on jo valmiiksi valtaistavaa toimintaa. Tämä näkyy esimerkiksi asiakkaiden käyttämisessä kouluttajina ja tukihenkilöinä, sekä identiteettityössä. Projektissa toiminnan tarkoituksena on saada kohderyhmään kuuluvat henkilöt löytämään vahvuudet ja tukea antavat verkostot omassa elämäntilanteessaan ja erityislaatuisuudessaan sekä luoda yhdessä heidän kanssaan tapoja käsitellä omaan elämään liittyviä ongelmia ja muuttaa ne voimavaroiksi.
Projektin kehittämiskumppanit tiedostavat asiakkaidensa ehdottoman asiantuntijuuden omaan elämäänsä liittyvissä kysymyksissä ja pyrkivät projektin kautta levittämään tällaista asennoitumista laajemmalle.