RED PROVINCIAL DE SERVICIOS INTEGRADOS DE INSERCION SOCIOLABORAL ascii version

Spain

Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | Networking | National Partners

DP Managing organisation :	Diputaci??n Provincial de Teruel
Other national partners :	ASOC. ARAGONESA DE MUNICIPIOS ASOC. DE DISCAPACITADOS FISICOS Y SENSORIALES "NUEVO DIA" ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE ANDORRA ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE LA CUENCA MINERA CENTRAL ASOC. DE PADRES DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DEL BAJO ARAGON ASOC. PARA EL DESAR. RURAL INTEGRAL DE LAS TIERRAS DEL JILOCA Y GALLOCANTA ASOC. PARA EL DESAR.RURAL INTEGRAL DE LA SIER. DE G??DAR-JAVALAMBRE, RIVERA ASOC. PARA EL DESARROLLO DEL MAESTRAZGO ASOC. PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL BAJO MARTIN ASOC. PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE LA SIERRA DE ALBARRACIN ASOC. TUROLENSE DE INMIGRANTES SOLIDARIOS C??mara de Comercio de TERUEL C??ritas DIOCESANA DE TERUEL CC.OO. - Arag??n CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO INTEGRA DE TERUEL CSI-CSIF - CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS TERUEL Confeder. Empresarial Turolense Confeder. de Empresarios de la Peque??a y Mediana Empresa Cruz Roja Espa??ola de Teruel Diputaci??n General de Arag??n - Dpto. de Servicios Sociales y Familia Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Empleo Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Servicios Sociales Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de la Mujer Diputaci??n General de Aragon FUNDACI??N KALATHOS Feder. ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCION PSIQUICA Feder. ARAGONESA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS ORGANIZACION PARA EL DESARROLLO DEL MEZQUIN Y MATARRA??A UGT - Arag??n UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA -VICERRECTORADO CAMPUS DE TERUEL USO - Arag??n
EQUAL theme :	Employability - (Re-)integration to the labour market
Type of DP :	Geographical - Rural area - TERUEL
DP Legal status :	Association without legal form
DP identification :	ES-ES160
Application phase :	Approved for action 2
Selection date :	30-05-2002
Last update :	04-05-2004
Monitoring:	2002  2003

Rationale

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We outline our project EQUAL inside the action Strategy guided to the attainment of the objective proposed in the Axis I: Improvement of the Capacity of Professional Insert. We frame ourselves in the thematic area that intends to facilitate the access and reincorporation of people to the work market, suffering difficulties when intending to integrate or reintegrate to an open work market. Our general objective is the optimisation of the capacity of socio-occupational insertion through the creation of a Network of Integrated Services of Socio-Occupational Insertion, around which, the rest of our proposed performances will rotate. Also exist two traverse lines of performance, referred to Equal Opportunities and the use of New Technologies as a working tool. We start from basic Principle of Complementarity, originally from the exhaustive knowledge of the developed policies in Teruel County, with the desire of not duplicating efforts in the realization of our project. NATIONAL WORKon methodology. Public access will be available for information interchange, relative to this matter. The Network will carry out Individual Insertion Itineraries, and the rest of performances, enumerated as follow, will depend on it. Creation of an Immigrants Guide. Services of attention to dependent people (innovative position). Creation of a company for insertion of disables. Specialised and personal training. Promotion of new employment locations. The Network will have direct connection with enterprises, managed by Teruel Chamber of Commerce. As the importance of the existing feminine community situation in the County, we contemplate in a traverse way, and in each performance, the application of equal opportunities policy and its realization based on NTIC.

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Objective

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-To develop new forms of fighting against discrimination and inequality that experience disadvantage collective, facilitating their access and reincorporation to the labour market, keeping in mind employment possibilities based on the socio-economic situation. -To mobilize key agents facing jointly discrimination problems and inequality. -To guarantee resources optimisation gathering experience and partners' and participants specific knowledge. -Creation, dinamization and cooperation of sociolaboral insertion nets, optimising and coordinating resources and existent means for the intervention in specific problems in a certain territory, already using contracted methods that have demonstrated their effectiveness with other communities and other areas, as well as, creating adapted instruments to the new needs, through strategies of social insert for the economic part, derived of the social economy through the ordinary employment. -To promote an integral strategy from daily reality

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Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Guidance, counselling	***
Training	***
Training on work place	**
Work placement	*
Employment aids (+ for self-employment)	***
Integrated measures (pathway to integration)	****
Employment creation and support	***
Training of teachers, trainers and staff	**
Improvement of employment services, Recruitment structures	****
Conception for training programs, certification	**
Anticipation of technical changes	**
Work organisation, improvement of access to work places	***
Guidance and social services	****
Awareness raising, information, publicity	****
Studies and analysis of discrimination features	***

Type of innovation	Rating
Process-oriented	**
Goal-oriented	***
Context oriented	**

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INNOVATIVE ELEMENTS RELATIVE TO THE PROCESS The introduction of new Technologies as methodological base in which settles the whole structure of the work program. The conception of the project through an integral strategy from daily reality with a working focus from the bottom to the top. The participation in the development as well as in the execution of the project of small entities for the consolidation of a common objective. INNOVATIVE ELEMENTS RELATIVE TO THE OBJECTIVE The creation and dinamization of the sociolaboral insertion net, optimising and coordinating resources and existent means. The use of equal opportunities as traverse measure in each one of our performances. Creation of a connection instrument among enterprises network, trade unions and social entities. The introduction of innovative performances as the Services of attention to dependent people, personal training and the performances with multiplier effect. INNOVATIVE ELEMENTS RELATIVE TO THE CONTEXT New focuses experienced in previous initiatives and the direct collaboration in our project with rural development centres, from basic complementarity principle.

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	28.1%	43.4%
Employed	10.9%	12.9%
Others (without status, social beneficiaries...)	2.1%	2.6%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	19.3%	15.0%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	21.8%	43.9%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	1.7%	0.7%
Mental Impairment	1.1%	0.4%
Mental Illness	0.2%	0.3%
Population not suffering from a disability	38.1%	57.5%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	0.2%	0.0%
Homeless	0.8%	0.1%
(Ex-)prisoners	0.1%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	0.0%	0.0%
Without such specific discriminations	40.0%	58.8%
	100.0%
	M	F
< 25 year	8.1%	12.5%
25 - 50 year	31.1%	43.8%
> 50 year	2.0%	2.5%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Asylum	*
Gender discrimination	****
Support to entrepreneurship	***
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	***
Other discriminations	**
Racial discrimination	***
Unemployment	****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation

Promoting individual empowerment

Developing collective responsibility and capacity for action

Participation in the project design

Participation in running and evaluating activities

Changing attitudes and behavior of key actors

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The strategy common to develop takes shape in the following lines of performance: Performances that guarantee complete itineraries of insertion, like instrument that allows to treat situations derived from processes of social and familiar desestructuraci??n, to modify empleabilidad strategies and to adapt formativos and/or occupational processes based on the psycho-social necessities. Participation and complementary execution, as if outside a network, in each one of the performances approved in the development grouping, guaranteeing the optimization and yield of the eistentes resources and the development of an integral project of character to multidiscipline that it allows to approximate in a single performance to the users until a job. To assure through its performances the direct participation the people beneficiaries in the process insertion. To direct all the efforts to eliminate the inequalities and limitations of these groups that prevent their access to the use. For it a previous and exhaustive analysis will need their difficulties in each project to make. guaranteeing its possible labor exit, or through ordinary use, or formulas of social economy or partially protected use (special centers of use and companies of insertion) The performances will contemplate to a system of complementary programming that covers the necessities detected in a process with insertion of integral character, in questions such as health, house, relation, participation and any other necessity that guarantees the good march of the insertion process.

 

 Between national partners

Text available in

All partners of the DP have contributed directly in work program plannification, providing the experience acquired by some of the partners in previous Community Initiatives, and transferring it to the rest of the members. As it is shown, the formalization of the agreement of the Development Partnership, all partners commit to execute physical and financially all performances in the environment of their respective competitions, assuming joint responsibility on the execution and finance of the approved project. The management mechanism goes for maximum transparency and effectiveness. In this sense it settles down an Governing Commission, a Technical Committee and an Assembly of partners of the DP, whose purpose is to assure the participation of all its members.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

• español (castellano)
• italiano
• français

 Percentage of the budget for transnational activities

• 10.5%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
1205 CRESANTE	FR LIM-2001-10634 IT IT-G-SAR-039

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

• One partner involved in A&E

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Networking

 Interest in networking

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ab

 Events

Text available in

a

 Products

N.C.

Last update: 30-05-2002  Top

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National Partners

Partner	To be contacted for
Diputaci??n Provincial de Teruel	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
ASOC. ARAGONESA DE MUNICIPIOS
ASOC. DE DISCAPACITADOS FISICOS Y SENSORIALES "NUEVO DIA"
ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE ANDORRA
ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE LA CUENCA MINERA CENTRAL
ASOC. DE PADRES DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DEL BAJO ARAGON
ASOC. PARA EL DESAR. RURAL INTEGRAL DE LAS TIERRAS DEL JILOCA Y GALLOCANTA
ASOC. PARA EL DESAR.RURAL INTEGRAL DE LA SIER. DE G??DAR-JAVALAMBRE, RIVERA
ASOC. PARA EL DESARROLLO DEL MAESTRAZGO
ASOC. PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL BAJO MARTIN
ASOC. PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE LA SIERRA DE ALBARRACIN
ASOC. TUROLENSE DE INMIGRANTES SOLIDARIOS
C??mara de Comercio de TERUEL
C??ritas DIOCESANA DE TERUEL
CC.OO. - Arag??n
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO INTEGRA DE TERUEL
CSI-CSIF - CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS TERUEL
Confeder. Empresarial Turolense
Confeder. de Empresarios de la Peque??a y Mediana Empresa
Cruz Roja Espa??ola de Teruel
Diputaci??n General de Arag??n - Dpto. de Servicios Sociales y Familia
Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Empleo
Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Servicios Sociales
Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de la Mujer
Diputaci??n General de Aragon
FUNDACI??N KALATHOS
Feder. ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCION PSIQUICA
Feder. ARAGONESA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
ORGANIZACION PARA EL DESARROLLO DEL MEZQUIN Y MATARRA??A
UGT - Arag??n
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA -VICERRECTORADO CAMPUS DE TERUEL
USO - Arag??n

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Agreement Summary

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1.?? NOMBRE DE LA AD: AGRUPACI??N DE DESARROLLO TERUEL EMPLEA "ADETEM". 2.?? TITULO DEL PROYECTO: RED PROVINCIAL DE SERVICIOS INTEGRALES DE INSERCI??N SOCIOLABORAL 3.?? TIPO DE AD Geogr??fica 4.?? IDENTIFICACI??N DE LAS ENTIDADES PARTICIPANTES Y DE LAS/LOS FIRMANTES DEL ACUERDO SOCIO N?? 1: Diputaci??n Provincial de Teruel. Ilmo. Sr. D. Juan Miguel Ferrer G??rriz. Presidente Naturaleza jur??dica Instrumento que acredita la capacidad del/de la firmante Administraci??n p??blica local Convenio SOCIO N?? 2: Departamento de Salud, Consumo y Servicios Sociales. Excmo. Sr. D. Alberto Larraz Vileta. Consejero Naturaleza jur??dica Instrumento que acredita la capacidad del/de la firmante Administraci??n p??blica auton??mica Convenio SOCIO N?? 3: Instituto Aragon??s de Empleo. Sra. D??. Ana Berm??dez Odriozola. Directora Gerente Naturaleza jur??dica Instrumento que acredita la capacidad del/de la firmante Administraci??n p??blica auton??mica Convenio SOCIO N?? 4: Instituto Aragon??s de Servicios S6 455.809,90 911.619,83 911.619,83 7.?? ENTIDAD REPRESENTANTE ANTE LA AUTORIDAD DE GESTI??N Y PAGADORA (UAFSE) Diputaci??n Provincial de Teruel 8.?? ENTIDAD QUE ASUME LAS TAREAS DE CONTROL DE LA GESTI??N Diputaci??n Provincial de Teruel 9.?? DESCRIPCI??N DEL SISTEMA DE GESTI??N Y DE CONTROL DE LA AD En lo que se refiere a la Acci??n 1 le corresponde el control de las acciones a la Diputaci??n Provincial de Teruel. Asimismo, en lo que se refiere a la Acci??n 2 y, en su caso, Acci??n 3 la entidad encargada del control de la gesti??n ser?? la Diputaci??n Provincial de Teruel, todo ello sin perjuicio de la responsabilidad de las entidades participantes en cada una de las Acciones. 10.?? DESCRIPCI??N DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES La gesti??n de la Agrupaci??n de Desarrollo se basa en los principios de capacitaci??n y participaci??n buscando las m??ximas transparencia y eficacia. Se establecen los ??rganos siguientes: - La Asamblea General - La Comisi??n Rectora - El Presidente de la Agrupaci??n - Eles osentes o representados con derecho a voto. La Comisi??n Rectora estar?? compuesta por 17 representantes nombrados por el ??rgano directivo de cada socio. Los acuerdos de la C.R. se adoptar??n por mayor??a simple de votos de los miembros presentes que tengan derecho a voto. La C.R. se reunir?? con car??cter ordinario cada tres meses y con car??cter extraordinario siempre que sea necesario a juicio del Presidente o a propuesta de, al menos, la mitad de sus miembros. La presidencia de la Agrupaci??n de Desarrollo ADETEM la ejercer?? el Presidente de la DPT o alguno de sus Vicepresidentes por delegaci??n expresa de aqu??l. El Comit?? T??cnico estar?? compuesto por 13 representantes y, en su caso, hasta un m??ximo de 5 asesores. El asesor no tendr?? derecho a voto salvo que act??e como suplente del T??cnico. La entidad representante de la Agrupaci??n de Desarrollo, como responsable administrativo y financiero ante la autoridad pagadora y de gesti??n, organizar?? y pondr?? en funcionamiento una Unidad Adminis~???? PARTE 1: DECLARACIONES 1.?? OBJETO DEL ACUERDO De conformidad con lo dispuesto en el Art??culo 9 de la Resoluci??n de 22 de marzo de 2001, de la Unidad Administrativa del Fondo Social Europeo, por la que se convocan las ayudas del Fondo Social Europeo correspondiente a la Iniciativa Comunitaria EQUAL en Espa??a, los socios citados en el encabezamiento y abajo firmantes, formalizan el presente Acuerdo de Agrupaci??n de Desarrollo de car??cter territorial para abordar las problem??ticas relacionadas con los recursos humanos derivadas de la situaci??n socioecon??mica de la provincia de Teruel. Los socios firmantes acuerdan constituir la Agrupaci??n de Desarrollo Teruel Emplea en el ??mbito del ??rea tem??tica "facilitar el acceso y la reincorporaci??n al mercado de trabajo de las personas que sufren dificultades para integrarse o reintegrarse en un mercado de trabajo que debe estar abierto a todos", comprendida en las ??reas tem??ticas reguladas en el art??culo 4 de la Resoluci??n de 22 de marzo de 200a de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (CE) N?? 1159/2000 sobre las actividades de informaci??n y publicidad que deben llevar a cabo los Estados miembro en relaci??n con las intervenciones de los Fondos Estructurales y dem??s Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administraci??n P??blica, se estar?? sometido a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el testo refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones P??blicas y en el Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones P??blicas. 4.?? INFORMACI??N Cada socio se compromete de manera expresa e inequ??voca a facilitar cuanta informaci??n, documentaci??n y justificantes le sean requeridos por los organismos que tengan competencia legal o reglamentaria de control sobre la ayuda de la UE, tanto a nivel comunitario como nacional. 5.?? JURISDICCI??N COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS EV

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n Provincial de Teruel

Plaza San Juan n?? 7 44071 Teruel Tel:978647409 Fax:978606814 Email:programasue@dpteruel.es

Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership Type of organisation: Social services Legal status: Public organisation Size: Staff 50-250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Mu??oz	Luis	+34978647409	programasue@dpteruel.es	Coordinador del proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. ARAGONESA DE MUNICIPIOS

(ASAM) C/ Alfonso I n?? 1 plnta 10 ofic 1?? 50003 Zaragoza Tel:976201850 Fax:976200805 Email:asam@asam-aragon.org

Responsibility in the DP: Type of organisation: Public authority (national, regional, local) Legal status: Public organisation Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Fern??ndez Lejaun	Juan Manuel	+34976201850		Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. DE DISCAPACITADOS FISICOS Y SENSORIALES "NUEVO DIA"

Ciudad Escolar s/n (Pistas de Atletismo) 44003 TERUEL Tel:978612151 Fax:978612151 Email:curritae@teleline.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
GOMEZ MARTINEZ	ELENA	+34978612151	curritae@teleline.es	Responsable del proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE ANDORRA

(ADIPA) Pol??gono Industrial la Umbr??a 44500 ANDORRA Tel:978843972 Fax:978843972 Email:adipa_andorra@hotmail.com

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Sa??nz	Francisco	+34978843972	adipa_andorra@hotmail.com	Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DE LA CUENCA MINERA CENTRAL

(ADIPCMI) Escucha, 6 44760 UTRILLAS Tel:978757312 Fax:978757312 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
CHULILLA FANDOS	GEMMA	+34978757312		Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. DE PADRES DE DISMINUIDOS PSIQUICOS DEL BAJO ARAGON

(ALBADA) AVDA. BARTOLOME ESTEBAN, S/N 44600 ALCA??IZ Tel:978832559 Fax:978832559 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
SANCHEZ MARTIN	RICARDO	+34978832559		Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. PARA EL DESAR. RURAL INTEGRAL DE LAS TIERRAS DEL JILOCA Y GALLOCANTA

(ADRIJ) C/ Los Postigos, 1-3 44200 Calamocha Tel:978732237 Fax:978732237 Email:calamocha@adri.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 15-05-2002 /

Text available in

Promover el desarrollo integral del territorio, favoreciendo la participaci??n de la poblaci??n local en el proceso.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Sevilla Lorente	Luc??a	+34978732237	calamocha@adri.es	Gerente

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. PARA EL DESAR.RURAL INTEGRAL DE LA SIER. DE G??DAR-JAVALAMBRE, RIVERA

(DEL ALFAMBRA.) Pza. de la Villa, 1 44400 Mora de Rubielos Tel:978670100 Fax: Email:UEI0466419210@eurociber.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 15-05-2002 /

Text available in

Promover el desarrollo integral del territorio, favorenciendo la participaci??n de la poblaci??n local en el proceso.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Escriche Gargallo	Jos?? Luis	+34978670100	UCI0466419210@eurociber.es	Presidente

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. PARA EL DESARROLLO DEL MAESTRAZGO

(CEDEMATE) PUEYO, 33 44556 MOLINOS Tel:978849709 Fax:978849714 Email:cedemate@maestrazgo.org

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Romero	Fernando	+34978849714	leader@maestrazgo.org	Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL BAJO MARTIN

(ADIBAMA) AVDA. ZARAGOZA, 2 44540 ALBALATE DEL ARZOBISPO Tel:978812177 Fax:978812177 Email:adibama@jet.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
FUSTERO ALFRANCA	LEONCIO ANTONIO	+34978812177	adibama@jet.es	Responsable de Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE LA SIERRA DE ALBARRACIN

(ASIADER) COMUNIDAD, 3 44112 TRAMACASTILLA Tel:978706201 Fax:978706007 Email:esar09@jet.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MU??OZ JULIAN	CARLOS	+34978706007	esar09@jet.es	Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ASOC. TUROLENSE DE INMIGRANTES SOLIDARIOS

(ATIS) YAGUE DE SALAS, 10 44001 TERUEL Tel:978602303 Fax:978610149 Email:atis_teruel@hotmail.com

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MERA GONZALEZ	MARCO	+34978610149		Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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C??mara de Comercio de TERUEL

AMANTES, 17 44001 TERUEL Tel:978618191 Fax:978618191 Email:nsamaniego@camarateruel.com

Responsibility in the DP: Type of organisation: Chamber of commerce/industry/crafts Legal status: Public organisation Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
SAMANIEGO	NARCISO	+34978618191		Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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C??ritas DIOCESANA DE TERUEL

HARTZENBUSCH, 9 44001 TERUEL Tel:978602089 Fax:978611583 Email:caritasteruel@terra.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MONT??N DITO	JOSE MAR??A	+34978602089	cd_teruel@svalero.es	Presidente

Last update: 04-05-2004  Top

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CC.OO. - Arag??n

PLAZA DE LA CATEDRAL, 9 3?? 44001 TERUEL Tel:978602303 Fax:978610149 Email:uc.teruel@aragon.ccoo.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Trade Union Legal status: Union, Confederation... Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
POLO UBEDA	JOSE	+34978602303		Coordinador proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO INTEGRA DE TERUEL

C/ Nicanor Villalta, s/n 44002 Teruel Tel:978610003 Fax:978617079 Email:comudejar@telefonica.net

Responsibility in the DP: Type of organisation: Social economy enterprise Legal status: Co-operative Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Text available in

Conseguir la m??xima integraci??n de las personas con discapacidad ps??quica.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Guill??n	Ram??n	+34978610003	comudejar@telefonica.net	Administrador Gerente

Last update: 04-05-2004  Top

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CSI-CSIF - CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS TERUEL

(CSI-CSIF) C/ Rubio, 4, 2?? B 44001 TERUEL Tel:978601190 Fax:978601235 Email:teruel@csi-csif.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Trade Union Legal status: Union, Confederation... Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MARTINEZ CAMPOS	JOSEFINA	+34978601190		Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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Confeder. Empresarial Turolense

(CET) FRANCISCO PIQUER, 5, BAJOS 44001 TERUEL Tel:978618080 Fax:978618081 Email:general@cet-teruel.org

Responsibility in the DP: Type of organisation: Employers' organisation Legal status: Union, Confederation... Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Tobajas Galve	Andr??s	+34978618080		Responsble Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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Confeder. de Empresarios de la Peque??a y Mediana Empresa

(CEPYME) PLAZA DE ESPA??A, 6 44600 ALCA??IZ Tel:978834530 Fax:978834531 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Employers' organisation Legal status: Union, Confederation... Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
GIL SANCHO	MIGUEL ANGEL	+34978834530	cepymeteruel@cepymearagon.es	Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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Cruz Roja Espa??ola de Teruel

SAN MIGUEL, 3 44001 TERUEL Tel:978602609 Fax:978600386 Email:teruel@cruzroja.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
FORTEA GOMEZ	JUAN	+34978600386	teruel@cruzroja.es	Coordinador General

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n General de Arag??n - Dpto. de Servicios Sociales y Familia

Paseo Mar??a Agust??n, 36 50071 Zaragoza Tel:976714160 Fax:976714211 Email:fsanzg@aragob.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Social services Legal status: Public organisation Size: >250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Sanz	Francisco	+34976714160	fsanzg@aragob.es	Jefe de Servicio

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Empleo

(INAEM) Ceraseo Alierta 9-11 50008 Zaragoza Tel:976716500 Fax:976715601 Email:acubero@aragob.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Employment services Legal status: Public organisation Size: Staff 50-250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
BERMUDEZ	ANA	+34976716500		Gerente

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de Servicios Sociales

(IASS) Avda Cesareo Alierta 9-11 50008 Zaragoza Tel:976716500 Fax:976715601 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Social services Legal status: Public organisation Size: Staff 50-250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Garc??a Encabo	Manuel	+34976714160	cgracial@aragob.es	Gerente

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n General de Arag??n - Instituto Aragon??s de la Mujer

(IAM) Paseo Maria Agustin , 38 50004 Zaragoza Tel:976445211 Fax:976441442 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Public authority (national, regional, local) Legal status: Public organisation Size: Staff 50-250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
DE SALAS	ANA	+34976441442	iam@aragob.es	Directora

Last update: 04-05-2004  Top

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Diputaci??n General de Aragon

Barrio de la Guea, s/n 44195 Teruel (San Blas) Tel:978618820 Fax:978618821 Email:ifpteruel@educa.aragob.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Education / training organisation Legal status: Public organisation Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 15-05-2002 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Mayo	Eloy	+34978618820	emayo@aragob.es	Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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FUNDACI??N KALATHOS

Pza. de la Iglesia, s/n 44550 Alcorisa Tel:978883276 Fax:978883276 Email:kalathos@terra.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 15-05-2002 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Formento Espallargas	Mercedes	+34978883276	kalathos@terra.es	Secretaria

Last update: 04-05-2004  Top

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Feder. ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCION PSIQUICA

(FEAPS-ARAG??N) JOAQUINA ZAMORA, 4 50018 ZARAGOZA Tel:976738581 Fax:976742306 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff 10-50 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
ALVAREZ RODRIGO	RAMON	+34976742306	rroyo@correo.cop.es	Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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Feder. ARAGONESA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS

(FAMP) MAYOR, 40 2?? 50001 ZARAGOZA Tel:976398140 Fax:976398149 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: Public authority (national, regional, local) Legal status: Public organisation Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
PLANA MARSAL	SALVADOR	+34976398149	larbuespresidencia@famp.org	Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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ORGANIZACION PARA EL DESARROLLO DEL MEZQUIN Y MATARRA??A

AVDA. ARAGON, 13 44641 TORREVELILLA Tel:978852011 Fax:978852403 Email:omezyma@jet.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups Legal status: Non-profit private organisation (including NGO...) Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
LORENZO ALQUEZAR	JOAQUIN	+34978852011		Responsable proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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UGT - Arag??n

PLAZA DE LA CATEDRAL, 9 5?? PLANTA 44001 TERUEL Tel:978601096 Fax:978609313 Email:fina@aragon.ugt.org

Responsibility in the DP: Type of organisation: Trade Union Legal status: Union, Confederation... Size: Staff 50-250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
LANZUELA	FINA	+34978601096		Coordinadora proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA -VICERRECTORADO CAMPUS DE TERUEL

CIUDAD ESCOLAR, S/N 44001 TERUEL Tel:978618105 Fax:978618107 Email:

Responsibility in the DP: Type of organisation: University / Research organisation Legal status: Public organisation Size: >250 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
HERNANZ PEREZ	CARLOS	+34978618107	vrteruel@posta.unizar.es	Responsable Proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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USO - Arag??n

(USO) PLAZA DE LA CATEDRAL, 9 1?? 44001 TERUEL Tel:978603673 Fax:978603673 Email:aragon@uso.es

Responsibility in the DP: Type of organisation: Trade Union Legal status: Union, Confederation... Size: Staff < 10 NUTS code: Date of joining / leaving: 18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
ORTIZ	FERNANDO	+34978603673		Coordinador proyecto

Last update: 04-05-2004  Top

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RED PROVINCIAL DE SERVICIOS INTEGRADOS DE INSERCION SOCIOLABORAL

Rationale

Text available in

Se plantea el proyecto EQUAL dentro de la Estrategia de acci??n encaminada a la consecuci??n del objetivo propuesto en el Eje I: Mejorar la Capacidad de Inserci??n Profesional. Nos enmarcamos en el ??rea tem??tica que propone facilitar el acceso y la reincorporaci??n al mercado de trabajo de personas que sufren dificultades para integrarse o reintegrarse en un mercado de trabajo abierto a todos. Nuestro objetivo general es la optimizaci??n de la capacidad de inserci??n sociolaboral a trav??s de la creaci??n de una Red de Servicios Integrados de Inserci??n Sociolaboral, alrededor de la cual girar??n el resto de las actuaciones. Existen dos l??neas de actuaci??n transversales, que hacen referencia a la Igualdad de Oportunidades y la utilizaci??n de las Nuevas Tecnolog??as como herramienta de trabajo. Se parte del Principio b??sico de Complementariedad, nacido del conocimiento de las pol??ticas desarrolladas en la Provincia de Teruel, con el af??n de no duplicar esfuerzos en la realizaci??n de nuestroer?? un Portal de Internet al que tendr??n acceso de forma privada los socios de la AD con el fin de seguir una metodolog??a com??n y tambi??n contemplar?? el acceso p??blico para la transmisi??n de informaci??n, relativa a la problem??tica que nos ocupa. Dependiendo de esta Red, que llevar?? a cabo los Itinerarios individualizados de inserci??n, definimos el resto de actuaciones: Creaci??n de una gu??a para Inmigrantes Servicio de Atenci??n a personas dependientes (planteamiento innovador) Creaci??n de empresa de inserci??n para discapacitados Formaci??n a la carta y especializada Potenciaci??n de nuevos yacimientos de empleo La Red dispondr?? de una v??a de enlace directa con las empresas, gestionada por la C??mara de Comercio de Teruel. Dada la importancia de la problem??tica existente en el colectivo femenino de la Provincia, contemplamos de manera transversal en cada actuaci??n la aplicaci??n de una pol??tica de igualdad de oportunidades y su realizaci??n apoyada en las nuevas tecnolog??as de la info

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Objective

Text available in

-Desarrollar nuevas formas de combatir la discriminaci??n y la desigualdad que experimentan los colectivos desfavorecidos, facilitando su acceso y reincorporaci??n al mercado de trabajo, teniendo en cuenta las posibilidades de empleo en funci??n del an??lisis y situaci??n socioecon??mica. -Movilizar a los agentes clave para que trabajen conjuntamente a fin de hacer frente a los problemas de discriminaci??n y desigualdad. -Garantizar la optimizaci??n de recursos reuniendo experiencia y conocimientos espec??ficos de todos los socios y participantes. -Creaci??n, dinamizaci??n y cooperaci??n de redes de inserci??n socio-laboral, optimizando y coordinando recursos y medios existentes para la intervenci??n en problem??ticas espec??ficas en un determinado territorio, utilizando m??todos ya experimentados que han demostrado su eficacia con otros colectivos y otras zonas, as?? como, creando instrumentos adaptados a las nuevas necesidades, bien a trav??s de estrategias de inserci??n social por lo econ??mico,

 Top

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Innovation

Text available in

ELEMENTOS INNOVADORES RELATIVOS AL PROCESO La introducci??n de las nuevas Tecnolog??as como base metodol??gica en la que se asienta toda la estructura del programa de trabajo. La concepci??n del proyecto a trav??s de una estrategia integral que parte de la realidad cotidiana con un enfoque de trabajo de abajo-arriba. La participaci??n tanto en el desarrollo como en la ejecuci??n del proyecto de entidades peque??as para la consolidaci??n de un objetivo com??n. ELEMENTOS INNOVADORES RELATIVOS AL OBJETIVO La creaci??n y dinamizaci??n de la Red Provincial de Insercion Socio-laboral optimizando y coordinando recursos y medios existentes. La utilizaci??n de la igualdad de oportunidades como medida transversal en cada una de nuestras actuaciones. Creaci??n de un instrumento de conexi??n entre el tejido empresarial, los sindicatos y las entidades sociales. La introducci??n de actuaciones innovadoras como los servicios de atenci??n a personas dependientes, la formaci??n a la carta y las actuaciones con efecto multiplicador. ELEMENTOS INNOVADORES RELATIVOS AL CONTEXTO La plasmaci??n de nuevos enfoques experimentados en iniciativas anteriores y la colaboraci??n directa en nuestro proyecto con los centros de desarrollo rural, desde el principio b??sico de complementariedad.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

La estrategia com??n a desarrollar se concreta en las siguientes l??neas de actuaci??n: Actuaciones que garanticen itinerarios de inserci??n completos, como instrumento que permita tratar situaciones derivadas de procesos de desestructuraci??n social y familiar, modificar estrategias de empleabilidad y adaptar procesos formativos y/o ocupacionales en funci??n de las necesidades psicosociales. Participaci??n y ejecuci??n complementaria, a modo red, en cada una de las actuaciones aprobadas en la AD, garantizando la optimizaci??n y rentabilidad de los recursos existentes y el desarrollo de un proyecto integral de car??cter multidisciplinar que permita aproximar en una sola actuaci??n a los usuarios hasta un puesto de trabajo. Asegurar a trav??s de sus actuaciones la participaci??n directa de las personas beneficiarias en el proceso de inserci??n. Dirigir todos los esfuerzos a eliminar las desigualdades y limitaciones de estos colectivos que impidan su acceso al empleo. Para ello se precisar?? un an??lisis previo y exhaustivo de sus dificultades en cada proyecto a realizar. Garantizando su posible salida laboral, bien a trav??s de empleo ordinario, o a trav??s de f??rmulas de econom??a social o empleo semiprotegido (Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserci??n). Las actuaciones contemplar??n un sistema de programaci??n complementaria que cubra las necesidades detectadas en un proceso de inserci??n de car??cter integral, en cuestiones tales como salud, vivienda, relaci??n, participaci??n y cualquier otra necesidad que garantice la buena marcha del proceso de inserci??n.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Todos los socios de la AD, han contribuido directamente en la planificaci??n del programa de trabajo, partiendo de la experiencia adquirida por alguno de los socios en anteriores Iniciativas Comunitarias, transfiri??ndola al resto de los miembros. Como queda reflejado en la formalizaci??n del acuerdo de la Agrupaci??n de Desarrollo, todos los socios se comprometen a ejecutar f??sica y financieramente, todas las actuaciones en el ??mbito de sus respectivas competencias, asumiendo la responsabilidad solidaria sobre la ejecuci??n y finaciaci??n del proyecto aprobado. En el mecanismo de gesti??n interna se busca la m??xima transparencia y eficacia. En este sentido se establece una Comisi??n Rectora, un Comit?? t??cnico y un Asamblea de socios de la AD cuya finalidad es asegurar la participaci??n de todos sus miembros.

 Top

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Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | Networking | National Partners