Belgium (nl)
|
|
|
|
|
|
|
|
Rationale
Text available in
The project comes within the compass of the reduction of the number of
qualified school-leavers and the improvement and strengthening of the
relations between schools and industry/services.
If pupils are to obtain higher schoolqualifications, they will have to
be stopped from leaving school before having finished their studies.
Scientific research (in European context) shows that the quality of
Flemish education is very high. It also shows that pupils experience a
very low level of well-being at school. This lack of well-being may be
caused by several factors. One of them certainly is the existing gap
between school and real-life working-situations. We are convinced that a
number of pupils who now leave school without (or with very low)
qualifications, do so, not because they are tired of learning, but
because they no longer fit within the specific schoolculture.
By combining, by making a better mix of school and real-life
worksituations in factories/services, we hope to enchance the motivation
of pupils to continue their vocational training and in doing so, obtain
higer qualifications.
Top
Objective
Text available in
To develop, test and integrate in Flemish educational policy, methods,
instruments and resources with which co-operation agreements between
schools and factories/services can develop a fully fledged and efficient
form of alternance training by means of a Flemish and Transnational
Co-operation Agreement within a period of 36 months.
This overall objective can be broken down into a number of concrete
goals:
1. To create a large basis in society for the concept of alternance
training
2. To promote the concept of alternance training in
factories/services/schools
3. To trace already existing forms of alternance training in Flemish
vocational training
4. To map existing difficulties concerning implementation of alternance
training
5. To develop a teaching strategy which fully integrates alternance
training
6. To develop methods of supervision and coaching in order to give
concrete form to the co-operation agreement between schools and
factories/services
7. To develop methods of supervision and coaching for pupils who are not
ready to start in a regular workenvironment
8. To start, stimulate, support and evaluate fifteen co-operation
agreements which introduce alternance training in
schools/factories/services
During the project special attention will be paid to pupils with limited
Dutch language proficiency. We will also look into the possibilities of
alternance training for entrepreneurship education.
Top
Innovation
Nature of the experimental activities to be implemented |
Rating |
Guidance, counselling |
* |
Training |
**** |
Job rotation and job sharing |
** |
Integrated measures (pathway to integration) |
*** |
Training of teachers, trainers and staff |
*** |
Conception for training programs, certification |
*** |
Anticipation of technical changes |
*** |
Awareness raising, information, publicity |
**** |
Studies and analysis of discrimination features |
** |
Type of innovation |
Rating |
Process-oriented |
*** |
Context oriented |
** |
Text available in
Innoverende elementen kunnen bij de verschillende doelgroepen gevonden
worden:
Voor de finale doelgroep: leerlingen /cursisten
- mogelijkheid
tot kiezen van het individueel opleidingstraject waarbij ook in een
voltijds kader (d.w.z. met volledige studiebekrachtiging) voor
werkplekleren kan gekozen worden
- gedecentreerd leren
- wegwerken
van schoolmoeheid door verandering van leersetting naar een rijke
realistische werkplekleeromgeving
- reflectie op, verwerking en
integratie van het geleerde op de werkplek naar eigen referentiekader en
aanpassen van het referentiekader
- mogelijkheid in te stappen in een
voortraject dat voorbereidt op een reguliere werkplekleerplaats
-
beschikken over een certificaatsupplement
- leren omgaan met een
portfolio
- confrontatie tussen eigen leerstijl en op de werkplek
noodzakelijke leerstijlen
- besef dat leren ook buiten de school
plaatsvindt en relevantie ervan voor de bereidheid om levenslang en
levensbreed te leren
Voor de doelgroep (scholen/bedrijven):
- mogelijkheid tot aanbieden van volwaardige alternering ook binnen het
voltijdse en buitengewone onderwijs
- vertaling van competenties
vanuit een schoolsetting naar een werkplekleersetting en omgekeerd
-
samenwerkingsverband school/bedrijf/dienst met als bedoeling leerlingen
een degelijke opleiding te verstrekken
- gebruik van nieuwe
methodieken
- concrete invulling van een proefproject
- concrete
werking rond uitreiken van certificaatsupplementen en portfolio
-
combinatie van top down en bottom up benadering
- sensibilisering
voor het rol van taalvaardigheid
Voor de intermediaire doelgroep
(koepels/GO en sectoren):
- nieuwe manier van werken rond
oplossingen voor invullen van knelpuntberoepen
- concreet begeleiden
en stimuleren van een reeks nieuwe proefprojecten rond nieuwe
onderwijsvorm
- uitwerken van een sjabloon voor een
certificaatsupplement
- combinatie van top down en bottom up
benadering
- lerend partnerschap
Al deze innovatieve elementen
zullen gedurende de looptijd van het project moeten geëvalueerd worden.
Met het oog hierop zal in de loop van het project een onderzoeksopdracht
aan een wetenschappelijke instelling worden gegeven.
Top
Budget Action 2
2 000 000 – 5 000 000 €
Top
Beneficiaries
Assistance to persons |
M |
F |
Unemployed |
20.0% |
20.0% |
Employed |
20.0% |
20.0% |
Others (without status, social beneficiaries...) |
10.0% |
10.0% |
|
100.0% |
|
M |
F |
Migrants, ethnic minorities, … |
0.0% |
0.0% |
Asylum seekers |
0.0% |
0.0% |
Population not migrant and not asylum seeker |
50.0% |
50.0% |
|
100.0% |
|
M |
F |
Physical Impairment |
0.0% |
0.0% |
Mental Impairment |
0.0% |
0.0% |
Mental Illness |
0.0% |
0.0% |
Population not suffering from a disability |
50.0% |
50.0% |
|
100.0% |
|
M |
F |
Substance abusers |
0.0% |
0.0% |
Homeless |
0.0% |
0.0% |
(Ex-)prisoners |
0.0% |
0.0% |
Other discriminated (religion, sexual orientation) |
0.0% |
0.0% |
Without such specific discriminations |
50.0% |
50.0% |
|
100.0% |
|
M |
F |
< 25 year |
10.0% |
10.0% |
25 - 50 year |
20.0% |
20.0% |
> 50 year |
20.0% |
20.0% |
|
100.0% |
Assistance to structures and systems and accompanying measures |
Rating |
Discrimination and inequality in employment |
* |
Low qualification |
*** |
Top
Empowerment
With beneficiaries
Participation |
Promoting individual empowerment |
Developing collective responsibility and capacity for action |
Participation in running and evaluating activities |
Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
Zowel de finale als de intermediaire doelgroep zijn vertegenwoordigd in
de adviesgroep (zie boven). Maar via hun vertegenwoordiging (netten) ook
in de stuurgroep.
De producten zullen in werkgroepen worden ontwikkeld. In deze
werkgroepen zijn juist de doelgroepen vertegenwoordigd, zij worden de
gebruikers van de producten. Samen met specialisten weten ze beter dan
wie ook wat juist de knelpunten en aandachtspunten zijn. Uiteraard zijn
zij degenen die in de testfase, de proeftuinen, de producten en
instrumenten uittesten; ze kunnen op hun advies worden bijgestuurd.
Between national partners
Text available in
Het ontwikkelingspartnerschap (dat bestaat uit de vier onderwijsnetten
en het vormingswerk, drie sectoren en het Centrum voor Taal en Migratie)
is vertegenwoordigd in de stuurgroep. Zij hebben samen met de promotor
de doelstellingen en de strategie bepaald en ze bewaken deze verder ook.
Ze zijn zo bij elke stap betrokken en de sturing ligt in hun
gezamenlijke aanpak. Ze organiseren tevens de evaluatie en ze bepalen de
disseminatiestrategieën.
Top
Transnationality
Percentage of the budget for transnational activities
Transnational Co-operation Partnerships
Top
Background
Involvment in previous EU programmes
Two and more partners involved in A&E
Top
National Partners
Top
Agreement Summary
Text available in
De Vlaamse samenwerkingsovereenkomst en de raamovereenkomst zijn
consulteerbaar op het ESf-Agentschap
Development Partnership Agreement summarywww.vlaanderen.be/equal
Last update: 18-08-2006 Top
Dienst beroepsopleiding van het departement onderwijs-EPON
Koning Albert II laan
1210
Brussel
Tel:+32025538700
Fax:
Email:dbo@ond.vlaanderen.be
|
|
Responsibility in the DP: |
Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
|
Type of organisation: | Public authority (national, regional, local) |
Legal status: | Public organisation |
Size: | Staff 10-50 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Samyn |
Daniel |
+32025538700 |
daniel.samyn@ond.vlaanderen.be |
directeur dienst beroepsopleiding |
Last update: 18-08-2006 Top
Arktos vzw
Valkerijgang 26
3000
Leuven
www.arktos.be
Tel:+32016295774
Fax:
Email:info@arktos.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Other |
Legal status: | Private |
Size: | Staff 50-250 |
NUTS code: | LEUVEN |
Date of joining / leaving: | 03-01-2005 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Van Woensel |
Erik |
+32016295774 |
e.vanwoensel@arktos.be |
algemeen coordinator |
Last update: 18-08-2006 Top
Centrum voor taal en migratie
Blijde inkomstraat 7-9
3000
Leuven
Tel:+32016325399
Fax:
Email:nt2@arts.kuleuven.ac.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Education / training organisation |
Legal status: | Public organisation |
Size: | Staff 10-50 |
NUTS code: | LEUVEN |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Van den Branden |
Kris |
+32016325399 |
nt2@arts.kuleuven.ac.be |
projectverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
EDUplus
s gravenstraat 195
9810
Nazareth
www.eduplus.be
Tel:+32092452840
Fax:
Email:info@eduplus.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Other |
Legal status: | Public organisation |
Size: | Staff < 10 |
NUTS code: | GENT(ARRONDISSEMENT) |
Date of joining / leaving: | 30-01-2005 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Mertens |
Patrick |
+32093887696 |
patrick.mertens@eduplus.be |
sectorconsulent |
Last update: 18-08-2006 Top
FVB
Koningstraat 45
1000
Brussel
Tel:+32022100333
Fax:
Email:christel.peulders@fvb.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Other |
Legal status: | Union, Confederation... |
Size: | >250 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Gijbels |
Jos |
+32022100333 |
jos.gijbels@fvb.be |
projectverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
IPV
Birminghamstraat 225
1070
Brussel
Tel:+32025288930
Fax:
Email:ieperman.krispijn@ipv-ifp.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Enterprise |
Legal status: | Private |
Size: | Staff < 10 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Ieperman |
Krispijn |
+32025288930 |
ieperman.krispijn@IPV-IFP.be |
projectverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
OVSG
Ravensteingalerij 3 bus 7
1000
Brussel
Tel:+32025064158
Fax:
Email:info@ovsg.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Public authority (national, regional, local) |
Legal status: | Public organisation |
Size: | Staff < 10 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Van Soom |
Bavo |
+32025064158 |
bavo.vansoom@ovsg.be |
netverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
Provincaal onderwijs Vlaanderen
Koloniënstraat 18-24
1000
Brussel
Tel:+32025141900
Fax:
Email:provinciaal.onderwijs@pov.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Education / training organisation |
Legal status: | Private |
Size: | Staff 10-50 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Jaspers |
Guido |
+32025141900 |
guido.jaspers@pov.be |
netverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
VVKSO
Guimardstraat 1
1040
Brussel
Tel:+32025070646
Fax:
Email:info@vvkso.vsko.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Other |
Legal status: | Non-profit private organisation (including NGO...) |
Size: | Staff 50-250 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Wauters |
Linda |
+32025070646 |
info@vvkso.be |
netverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
het Gemeenschapsonderwijs
E. Jacqmainlaan 20
1000
Brussel
Tel:+32027909200
Fax:
Email:dirk.van.damme@rago.be
|
|
Responsibility in the DP: |
|
Type of organisation: | Education / training organisation |
Legal status: | Public organisation |
Size: | Staff 50-250 |
NUTS code: | REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW. |
Date of joining / leaving: | 30-06-2004 / |
|
Contact person(s)
Name |
First name |
Phone |
E-mail |
Responsibility |
Beckers |
Rita |
+32027909658 |
rita.beckers@gemeenschapsonderwijs.be |
netverantwoordelijke |
Last update: 18-08-2006 Top
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
JANUS
Rationale |
|
|
|
|
|
|
|