|
|
|
|
 |
| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
| Login ETCIM | Set Language Order | DP Search | TCA Search | Statistics | Help | Contact |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DP Managing organisation : |
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT sp. z o.o |
| Other national partners : |
Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Szczecinie |
| EQUAL theme : | Employability - (Re-)integration to the labour market |
| Type of DP : | Geographical - Rural area - Szczecinski |
| DP Legal status : | Other |
| DP identification : | PL-111 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 25-05-2005 |
| Last update : | 04-10-2006 |
| Monitoring: | |
Text available in 
Tematem głównym Partnerstwa jest jest ułatwianie wchodzenia i powrotu na
rynek pracy osobom mającym trudności z intergracją lub reintegracją na
rynku pracy, celem promowania rynku pracy otwartego dla wszystkich.
Partnerstwo PRACA W POSAGU tworzą Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie,
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw Informacyjnych InBIT, Wyższa Szkoła
Administracji Publicznej w Szczecinie, Pomorska Akademia Kształcenia
Zawodowego w Szczecinie, Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego POMERANIA.
Text available in
Celem partnerstwa jest wyrównywanie szans zatrunienia i ułatwienie
wejścia lub powrotu na rynek pracy grupie beneficjentów poprzez
przeciwdziałanie barierom braku kwalifikacji i nikiego poziomu
wykształcenia, wynikających m.in. z utrudnionego na wsi do informacji,
edukacji i usług instytucji rynku pracy, niedostosowania tych usług do
rzeczywistych potrzeb oraz z braku pozytywnych wzorców rodzinnych i
środowiskowych związanych z kształceniem i pracą, powodujących
bezradność i apatię. Naszym celem jest także zmiana negatywnego
nastawienia pracodawców do zatrudnienia osób ze wsi popegeerowskiej.
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Guidance, counselling | *** |
| Training | **** |
| Employment aids (+ for self-employment) | **** |
| Employment creation and support | **** |
| Training of teachers, trainers and staff | **** |
| Conception for training programs, certification | **** |
| Anticipation of technical changes | ** |
| Work organisation, improvement of access to work places | ** |
| Guidance and social services | * |
| Awareness raising, information, publicity | **** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | **** |
| Goal-oriented | **** |
| Context oriented | * |
Text available in
W Działaniu 2 nastąpi włączenie lokalnych instytucji w wypracowanie
systemu łączenia ich działań i świadczenia usług w gminie lub w miejscu
zamieszkania, opracowanie systemu zorientowanego na klienta doboru usług
do indywidualnych potrzeb, powołanie lokalnych Klubów Wsparcia
Koleżeńskiego i doradcó (coachów - mentorów).
2 000 000 – 5 000 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 30.0% | 30.0% |
| Employed | 10.0% | 10.0% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 10.0% | 10.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 0.0% | 0.0% |
| Asylum seekers | 0.0% | 0.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 50.0% | 50.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 50.0% | 50.0% |
| Mental Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Illness | 0.0% | 0.0% |
| Population not suffering from a disability | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 0.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 0.0% | 0.0% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 50.0% | 50.0% |
| Without such specific discriminations | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 12.0% | 10.0% |
| 25 - 50 year | 32.0% | 32.0% |
| > 50 year | 7.0% | 7.0% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Gender discrimination | *** |
| Disabilities | ** |
| Age | *** |
| Low qualification | **** |
| Unemployment | **** |
With beneficiaries| Participation |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
| Participation in the project design |
| Participation in running and evaluating activities |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
Between national partnersN.C.
Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 4462 HERMES |
ES ES20040217 IT IT-G2-LIG-005 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT sp. z o.o | Design of the project DP managing organisation |
| Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego | |
| Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania | Transnational partnership |
| Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie | Co-ordination of experimental activities Evaluation Monitoring, data collection |
| Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Szczecinie |
Text available in
Działania w ramach współpracy międzynarodowej będą koncentrować się na
wymianie doświadczeń i wspólnym wypracowywaniu narzędzi i rozwiązań do
zwalczania nierówności i ułatwiania wchodzenia na rynek pracy, ze
szczególnym uwzględnieniem wypracowania metodologii mediacji, tutoringu
i mentoringu oraz nowych narzędzi wykorzystywanych na rzecz rozwoju
lokalnego. Głównym produktem współpracy będzie powołanie instytucji lub
osoby bezpośrednio zajmującej się osobą lub rodziną bezrobotną i
wspomagającej w powrocie na rynek pracy.
Last update: 04-10-2006 
Top
|
(InBIT sp.z o.o)
Mickiewicza 47 70-385 Szczecin www.inbit.pl Tel:091 4233311 Fax:091 4230777 Email:equal@inbit.pl |
| ||||||||||||||
Text available in 
InBIT – Institute For Organization of Enterprises and Information
Techniques (Ltd.)– is an enterprise offering a wide range of educational
services, including language courses and courses for labour
redeployment. InBIT also issues publications and carries out research
and development projects. Its another aim is support for other
institutions in applying for the EU funds and realization of the EU
programmes. InBIT has a great experience gained in realization of
trainings and temporary employment in the Rural Development Program.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Pilch | Elżbieta | 48 91 424 03 18 | elzbieta.pilch@inbit.pl | Ekspert - koordynacja dzialan w powiecie choszczenskim |
| Stawierej | Sebastian | 48 504 628 685 | dkontakt@onet.eu | Ekspert ds. PR |
Last update: 04-10-2006 Top
|
(PomAk)
Wojska Polskiego 69 70-478 Szczecin www.akademie.com.pl Tel:091 4338021 Fax:091 4316651 Email:sekretariat@pakz.szczecin.pl |
| ||||||||||||||
Text available in
Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego (Pomerania Academy of
Vocational Training - PAKZ) is an enterprise, whose main aim are
vocational trainigs for adults in scope of handicraft and economical,
technical and law knowledge. The enterprise was founded by Grone-Schule
Foundation in Hamburg and Foundation Talent-Promocja-Postęp in Szczecin.
PAKZ has 10 years of experience in work with the unemployed and also in
monitoring of labour market. PAKZ’s courses are offered for three
groups: for persons with primary or vocational education only, for
persons who are graduates of secondary schools and also for he managers
of middle and higher level of staff. PAKZ has a great experience in
realization of projects financed from the European and World Bank funds
(PHARE, Rural Development Program).
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Krzewicka | Romana | 48 91 4338021 | krzewicka.r@pakz.szczecin.pl | Ekspert - koordynacja dzialan w powiecie swidwinskim |
Last update: 04-10-2006 Top
|
(SRRP)
Czesława 9 71-504 Szczecin www.pomerania.itn.pl Tel:091 4316511 Fax:091 4225473 Email:skep@poczta.onet.pl |
| ||||||||||||||
Text available in
The Association of Euro-Region Pomerania was founded in 1997. It was an
initiative of the members of local self-government and the specialists
from colleges, universities and research institutes of
Zachodniopomorskie voivodship. The main aim of Pomerania is acting for
the development of the region by supporting the local democracy, the
self-government, the non-governmental organizations and the
entrepreneurs important for the local economy and labour market. It also
supports the cross-border initiatives between Poland and Germany. The
most important actions taken up by Pomerania are co-operation with local
authorities, with enterprises and NGO’s and also publication of a
magazine “Regiony”.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Karaimow | Monika | 48 91 431 65 12 | monika.karaimow@irr.szczecin.pl | Ekspert - wspolpraca ponadnarodowa |
Last update: 04-10-2006 Top
|
(WUP)
Mickiewicza 41 70-383 Szczecin www.wup.pl Tel:091 4256175 Fax:091 4256175 Email:dariusz_rutkowski@wup.pl; rita_engling@wup.pl;agnieszka_szymankowska@wup.pl;marek_klimczak@wup.pl |
| ||||||||||||||
Text available in
Wojewódzki Urząd Pracy In Szczecin (WUP) is an unit of self-government
of the Zachodniopomorskie Voivodship (north-western Poland). The aim of
WUP is realization of the tasks for unemployment fighting and
development of the local labour market on the voivodship level. The
tasks of WUP include: coordination of local employment policy, planning
of the expenses and funds allocation for the labour market, initiation
and co-financing of actions or employment, organization of local human
resources development programmes, implementation of the European Social
Fund measures, PHARE and the Rural Development Program co-financed by
the World Bank, analyses and forecasts of the labour market.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Engling | Rita | 48 91 42 56 175 | rita_engling@wup.pl | merytorycznych |
| Rutkowski | Dariusz | 48 91 42 56 185 | dariusz_rutkowski@wup.pl | Kierownik projektu |
Last update: 04-10-2006 Top
|
(WSAP)
Marii Skłodowskiej - Curie 4 71-332 Szczecin www.wsap.szczecin.pl Tel:091 4861545 Fax:091 4861544 Email:biuro@wsap.szczecin.pl |
| ||||||||||||||
Text available in
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej (College Of Public
Administration, WSAP) is a non-public school. The education course for
the students lasts for three years. The graduates of WSAP are awarded
the Bachelor of Administration Degree. The school has been founded by
the Foundation For Local Democracy Development in Szczecin. The school
carries out educational programs for public administration manager, for
business administration manager and for tax collector/accountant. The
courses are delivered by experienced academic teachers and also by
specialized administration workers. WSAP offers also part-time studies
and research projects.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Sobolewski | Antonii | 48 91 487 03 65 | a.sobolewski@post.pl | Ekspert - koordynacja dzialan w powiecie szczecineckim |
Last update: 04-10-2006 Top
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT sp. z o.o
Text available in
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych "InBIT" w
Szczecinie powstał w 1995 roku. Organem właścicielskim Instytutu "InBIT"
jest jedna z trzech największych niemieckich fundacji edukacyjnych
"Stiftung Bildung & Handwerk", która swoim działaniem obejmuje prawie
wszystkie kraje europejskie.
Przedmiotem działalności Instytutu jest: m.in.:
działalność
edukacyjna, poprzez prowadzenie kursów językowych, rekwalifikacyjnych i
podnoszących kwalifikacje zawodowe tzw. otwartych, oraz na zlecenie
firm, działalność usługowa w obrocie krajowym i zagranicznym w
dziedzinie prowadzenia kursów językowych, obsługi sprzętu komputerowego,
doradztwa w zakresie informatyki, komunikacji, technik informacyjnych,
marketingu i zarządzania, działalność wydawnicza i usługi w tym
zakresie, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, administrowanie i
redystrybucja środków finansowych pozyskiwanych od instytucji
międzynarodowych i krajowych. InBIT realizował wiele programów na rzecz
osób bezrobotnych.
Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego
Text available in
Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o w Szczecinie została
ustanowiona aktem notarialnym w Szczecinie dnia 17 lutego 1994 roku.
Głównym kierunkiem działalności Akademii jest kształcenie zawodowe osób
dorosłych w zakresie wiedzy ekonomicznej, technicznej, prawniczej oraz
rzemiosł. Firmę powołały do życia wspólnie Szczecińska Fundacja
Talent-Promocja-Postęp oraz Fundacja Grone-Schule z Hamburga. PomAK
zajmuje się od 10 lat problemami rynku pracy. Obszar zainteresowań
obejmuje kształcenie i aktywizację osób bezrobotnych, ale także
monitorowanie zjawisk i zmian na rynku pracy. Wnioskodawca posiada
doświadczenie w realizacji i rozliczaniu projektów finansowanych z
budżetu państwa i funduszy europejskich. Pomorska Akademia Kształcenia
Zawodowego sp. z o.o. prowadzi kursy skierowane do trzech grup osób: dla
osób ze średnim lub wyższym wykształceniem, dla osób z wykształceniem
zasadniczym lub podstawowym, a także dla kierowników średniego i
wyższego szczebla zarządzania z zakładów pracy (specjalistyczne
seminaria z zakresu zarządzania). PAKZ posiada bogate doświadczenie w
realizacji projektów finansowanych z funduszy zagranicznych takich jak
PHARE i Program Aktywizacji Obszarów Wiejskich.
Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania
Text available in
Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania zostało założone w 1997
roku. Inicjatorami powołania Stowarzyszenia byli społecznicy i
specjaliści wywodzący się ze środowiska najwyższych władz samorządowych
z województwa zachodniopomorskiego, środowisk naukowych oraz
przedsiębiorców. Nadrzędnym celem Stowarzyszenia jest działalność w
zakresie rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego poprzez wspieranie
działań samorządów terytorialnych, organizacji pozarządowych i podmiotów
gospodarczych przyczyniających się do aktywizacji życia
społeczno-gospodarczego regionu, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich
działań zmierzających do rozwoju współpracy transgranicznej
i integracji z Unią Europejską. Terenem działalności Stowarzyszenia jest
obszar Rzeczpospolitej Polskiej, a siedzibą władz - Szczecin. Główne
zakresy działania Stowarzyszenia to: współpraca
z
województwem samorządowym, wojewodą, powiatami, gminami
i instytucjami publicznymi, kooperacja z podmiotami gospodarczymi, współpraca
z organizacjami pozarządowymi i wydawanie czasopisma „Regiony”.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Text available in
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie jest wojewódzką samorządową
jednostką organizacyjną samorządu Województwa Zachodniopomorskiego. Do
zakresu działania Urzędu należy wykonywanie zadań samorządu województwa
w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku
pracy, a w szczególności: koordynacja polityki rynku pracy, planowanie
wydatków i gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na
realizację polityki rynku pracy, inicjowanie i współfinansowanie
działań na rzecz osób bezrobotnych, organizowanie, inicjowanie i
współfinansowanie lokalnych programów mających na celu tworzenie nowych
miejsc pracy i likwidację negatywnych skutków bezrobocia, wdrażanie
Europejskiego Funduszu Społecznego, PHARE, Programu Aktywizacji Obszarów
Wiejskich i innych programów na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, analizy
rynku pracy
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Szczecinie
Text available in
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej (WSAP) w Szczecinie jest
trzyletnią, niepaństwową wyższą szkołą zawodową, po ukończeniu której
absolwenci uzyskują tytuł licencjata. Założycielem Szkoły jest Fundacja
Rozwoju Demokracji Lokalnej, która działając od 1990 roku wspiera rozwój
administracji publicznej w Polsce poprzez szeroko zakrojoną działalność
edukacyjno-szkoleniową. WSAP kształci przyszłych urzędników (kierunek
administracja) w specjalnościach: administracja publiczna - studia
dzienne i zaoczne, administracja biznesu - studia dzienne , skarbowość
podatkowa - studia zaoczne, administracja euroregionalna - studia
dzienne, rachunkowość i skarbowość podatkowa - studia dzienne i zaoczne.
Zajęcia w Wyższej Szkole Administracji Publicznej prowadzą doświadczeni
nauczyciele akademiccy i wybitni praktycy administracji. Program Szkoły
obejmuje praktyki zawodowe w kraju i za granicą. Szkoła prowadzi również
studia podyplomowe oraz organizuje badania nad rozwojem samorządu
terytorialnego i różnego rodzaju analizy na rzecz rozwoju regionalnego.
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
   | ||||||||||||
|
|
PRACA W POSAGU – model wychodzenia z rodzinnego bezrobocia na wsi 