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| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
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| DP Managing organisation : |
BARCELONA ACTIVA (AYTO. DE BARCELONA) |
| Other national partners : |
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRENEDORAS ODAME COCIN DE BARCELONA CÁRITAS DIOCESANA DE BARCELONA FUNDACIÓN ACCIÓN - ASOCIACIÓN SOLIDARIA CONTRA EL PARO FUNDACIÓN MARÍA AURELIA CAPMANY FUNDACIÓN UN SOL MÓN GRUP DOSSIER UGT DE CATALUÑA |
| EQUAL theme : | Entrepreneurship - Business creation |
| Type of DP : | Geographical - Urban area - BARCELONA |
| DP Legal status : | Association without legal form |
| DP identification : | ES-ES20040405 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 30-03-2004 |
| Last update : | 09-04-2008 |
| Monitoring: | |
Text available in 
The challenge of the project is to get business creation processes nearer to groups with specific difficulties, women with family responsibilities, immigrants, disabled and those on the verge of exclusion, promoting new support mechanisms for business creation. Barcelona openly entrepreneurial is an innovative project in that it proposes promotional actions of the entrepreneurial spirit to target groups that traditionally come from itineraries towards employment or social assistance services. The project, based on the identification of market niches for target groups, develop new, very intensive, personalised mechanisms of business creation, adapted to the groups aimed at eliminating the main barriers of business creation and give an integrated service in the process of creating a new business. To achieve these objectives 9 major actions were established, divided into 25 specific actions: 1.-Identify market niches per target group, based on the evaluation of the potential of the target groups, detection of opportunities and analysis of needs not covered in the market. 2.-Detect and recruit beneficiaries, based on the centrality of the person and integrated in the process, through the creation of a selection committee, representatives from all DP entities. 3.-Boost entrepreneurial skills, actions to develop participants' self-esteem and the entrepreneurial skills. 4.-Develop new mechanisms for coaching in business creation, from a perspective of complementarity proposes an intensive coaching model adapted to the needs of the groups, eliminating participants' access barriers, especially economic ones. The coaching model introduces innovative elements such as the elaboration of plans of technological improvement plan, relations and start-up. 5.-Adapt materials. The adaptation of IT applications of business creation support for the physically disabled, as well as the removal of language barriers in business creation support materials. 6.-Develop new mechanisms of business "patronage", innovating the concept of patronage with a high degree of commitment in questions of mutual interest and social responsibility. 7.-Facilitate access to funding through preferential conditions, micro-credits for those excluded from the financial system and proposing new mechanisms of funding that encourage saving for business creation. 8.-To establish new mechanisms for start-ups, through assessment and coaching for entrepreneurs looking for premises and adapting spaces that allow pre-incubation of business projects. 9.-Boost the consolidation of new businesses, establishing a plan of business consolidation and a coaching package for consolidation. The project works specially on new ways of conciliating personal and work life, ensuring equal opportunities, introducing measures which foster the protection and improvement of the environment and incorporating new IT in the process.
Text available in
1.- Spread the entrepreneurial spirit and business creation as a viable professional alternative for the beneficiaries of the project. 2.- Identify business opportunities and market niches according to the entrepreneurial potential of the beneficiaries of the project. 3.- Detect, boost and increase the entrepreneurial potential of the beneficiaries. 4.- Develop new support and assessment mechanisms for business creation, as well as adapt existing mechanisms for the disabled. 5.- Set up new business "patronage" promoted from the project. 6.- Bring closer new funding mechanisms for business projects promoted by the beneficiaries of the project. 7.- Help in the location in suitable spaces of the new businesses promoted by the beneficiaries of the project. 8.- Boost the consolidation of businesses created in the framework of the project. 9.- Create successful references in business creation by the target groups with special difficulties to promote new entrepreneurial vocations.
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Training | *** |
| Employment aids (+ for self-employment) | **** |
| Integrated measures (pathway to integration) | **** |
| Employment creation and support | **** |
| Training of teachers, trainers and staff | ** |
| Improvement of employment services, Recruitment structures | ** |
| Conception for training programs, certification | *** |
| Anticipation of technical changes | *** |
| Guidance and social services | *** |
| Awareness raising, information, publicity | *** |
| Studies and analysis of discrimination features | *** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | **** |
| Goal-oriented | **** |
| Context oriented | **** |
Text available in
The project offers innovations in the following aspects: It promotes an integral action of business creation in groups in situations of risk that normally come from insertion programmes or social assistance services. It proposes an analysis of tailored market niche detection based on the characteristics and potential of the groups with special difficulties. It develops very intensive new coaching methodologies adapted to the needs of the groups. It offers an integral focus of coaching in business creation, from the detection of business opportunities to the consolidation of the businesses formed. It establishes new recruitment systems based on a selection committee with members from all the DPs. It contributes aid in the participation of the entrepreneurial training itinerary to avoid dropouts for economic reasons. It promotes new business patronage mechanisms aimed at groups with special difficulties, getting away from usual practice in the field of patronage. It promotes new systems of funding for entrepreneurs with special difficulties. It foresees setting in motion new formulas for business start-ups promoted as Pre-incubation Spaces and support in setting up businesses. It establishes new coaching mechanisms for new business projects such as the Activity Start Up Plan, the Improved Technology Plan, the Network Relation Plan, and the Coaching to Consolidation Plan. The project innovates in the composition of the DP, by including a diffusion media in it.
2 000 000 – 5 000 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 15.2% | 34.8% |
| Employed | 6.0% | 14.0% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 8.8% | 21.2% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 12.0% | 14.0% |
| Asylum seekers | 2.0% | 2.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 16.0% | 54.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 4.0% | 7.2% |
| Mental Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Illness | 0.0% | 0.0% |
| Population not suffering from a disability | 26.0% | 62.8% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 0.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 1.6% | 3.2% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 4.4% | 10.8% |
| Without such specific discriminations | 24.0% | 56.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 4.0% | 6.0% |
| 25 - 50 year | 22.0% | 54.0% |
| > 50 year | 4.0% | 10.0% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Gender discrimination | **** |
| Disabilities | **** |
| Low qualification | **** |
| Racial discrimination | **** |
| Unemployment | **** |
With beneficiaries| Participation |
| Promoting individual empowerment |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
| Participation in the project design |
| Participation in running and evaluating activities |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
The project promotes the individual capacity of the participants giving them the necessary knowledge and skills to face the process of setting up a new business successfully. It also aims to develop their responsibility while boosting their self-confidence, self-esteem, initiative, capacity to perform and personal autonomy. The beneficiaries will participate in the design of the project by means of the representation of the entities that work with the groups with special difficulties. Once the project has started the opinions and assessments of the participants will be taken into account regarding the process of reforms and ongoing improvement. The project aims to create successful references in business creation to promote new entrepreneurial vocations. In the plan of transfer, the actions to be carried out to promote the change of attitudes of the main actors are established
Between national partners
Text available in
With the aim of giving coherence to the project, to promote the involvement of the different members and facilitate the cooperation between entities, the DP will be made up of 11 entities involved in boosting the entrepreneurial initiative among less favoured groups. The strong presence of entities that work with the target groups of the project ensures that their interests and needs are taken into account when taking decisions. All the entities will contribute resources according to their possibilities, capacities and interests in the development of the project. The mechanism of participation and decision-making established for the DP, with a space for reflection and debate, an executive committee where all the members of the DP are represented and a pilot committee that manages and closely follows the development of the project, fully ensures the active participation and involvement of all the partners in the project.
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 4220 Building Entrepreneurship |
DK 42 HU 34 UKgb 117 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| BARCELONA ACTIVA (AYTO. DE BARCELONA) | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRENEDORAS ODAME | |
| COCIN DE BARCELONA | |
| CÁRITAS DIOCESANA DE BARCELONA | |
| FUNDACIÓN ACCIÓN - ASOCIACIÓN SOLIDARIA CONTRA EL PARO | |
| FUNDACIÓN MARÍA AURELIA CAPMANY | |
| FUNDACIÓN UN SOL MÓN | |
| GRUP DOSSIER | |
| UGT DE CATALUÑA |
Text available in
los objetivos de la AGrupación de Desarrollo son: Difundir el espíritu emprendedor y la creación de empresas como alternativa profesional viable para los colectivos beneficiarios del proyecto. Identificar oportunidades de negocio y nichos de mercado a medida del potencial emprendedor de los colectivos beneficiarios del proyecto. Detectar, potenciar y multiplicar el potencial emprendedor en los colectivos beneficiarios. Desarrollar nuevos mecanismos de apoyo y asesoramiento para la creación de empresas promovidas por los colectivos beneficiarios del proyecto, así como adaptar los mecanismos existentes para las personas con discapacidad. Poner en marcha nuevos mecanismos de apadrinamiento empresarial para desarrollar el ¿plan de red relacional¿ y facilitar la consolidación de los proyectos empresariales promovidos desde el proyecto. Acercar nuevos mecanismos de financiación para proyectos empresariales impulsados por los colectivos beneficiarios del proyecto. Facilitar la ubicación en espacios adecuados de las nuevas empresas promovidas por los beneficiarios del proyecto. Impulsar la consolidación de las empresas creadas en el marco del proyecto. Crear referentes de éxito en creación de empresas por parte de colectivos con especiales dificultades para impulsar nuevas vocaciones emprendedoras.
Last update: 09-04-2008 
Top
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Llacuna 162-164 8018 Barcelona http://www.barcelonactiva.es Tel:934019777 Fax:933009651 Email:mateu.hernandez@barcelonactiva.es |
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El Ayuntamiento de Barcelona coordina este proyecto a trávés de Barcelona Activa con la participación del Instituto Municipal de Personas con Disminución (IMPD). Barcelona Activa es la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona, el organismo encargado del diseño y ejecución de las políticas de empleo y creación de empresas que lleva a cabo su cometido a través de las siguientes líneas de actividad: promoción de la iniciativa emprendedora, consolidación de nuevas empresas, acceso, inclusión y mejora del empleo, formación y mejora competencial, nuevas oportunidades de ocupación, capacitación y divulgación tecnológica y promoción de la innovación. Entre sus ejes estratégicos cabe subrayar las políticas de igualdad de oportunidades, innovación, cooperación pública privada y el impulso de la concertación social. Es la entidad designada por la AD como coordinadora del proyecto y ha sido reconocida nacional e internacionalmente como referente en materia de apoyo e impulso a la iniciativa emprendedora.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Hernandez | Mateu | +34934019819 | mateu.hernandez@barcelonactiva.es | Director Ejecutivo |
Last update: 09-04-2008 Top
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(ODAME)
Pau Claris, 162 4t 1ª 8006 Barcelona http://www.asodame.com Tel:934511797 Fax:934534902 Email:memora@telefonica.net |
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Asociación de mujeres empresarias cuya finalidad es ofrecer apoyo a la consolidación y dinamización de iniciativas empresariales impulsadas por mujeres con espíritu emprendedor. Representa y promociona los intereses de las mujeres emprendedoras, ofrece asesoramiento a la mujer emprendedora y la orienta en su realización empresarial, impulsa el desarrollo de estudios para la consolidación de empresas lideradas por mujeres, contribuye a identificar iniciativas y acciones innovadoras en el área del autoempleo y la creación de empresas, organiza y participa en conferencias y seminarios de actualidad empresarial para el intercambio de conocimientos y experiencias realizadas en el ámbito de la creación de empresas. La Asociación ODAME (Operación de Detección y Acompañamiento de Mujeres Emprendedoras), creada en 1994, actúa como garante de la aplicación del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial de este proyecto. La Asociación nace en 1994 como consecuencia de un programa de acción positiva impulsado desde 1987 por Barcelona Activa dirigido a facilitar la creación y consolidación de mujeres emprendedoras.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Mora | Elena | +34934511797 | memora@tiscali.es | Presidenta |
Last update: 09-04-2008 Top
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Diagonal, 452 8037 Barcelona www.cambrabcn.es Tel:934169501 Fax:934157914 Email:amtristan@mail.cambrabcn.es |
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Institución representante de las empresas que, además de defender los intereses de las éstas, lleva a cabo actuaciones de interés general que favorecen la promoción de la actividad económica y empresarial del país y que, indirectamente, también favorecen a cada una de las empresas. En este sentido, la incorporación de la Cambra a la AD Barcelona Abiertamente Emprendedora reportará un mayor conocimiento de los potenciales nichos de mercado para los colectivos beneficiarios, a la vez que contribuirá a despertar la conciencia de responsabilidad social corporativa que favorezca una mayor implicación por parte de las y los empresarios en las acciones de \#;padrinazgo; de nuevas empresas. La Cambra de Comerç es también una entidad con servicios de referencia en aspectos como la creación y consolidación de nuevas empresas. Su experiencia en este campo, así como en los campos relacionados con el padrinazgo empresarial, y el estudio de nichos de mercado es fundamental.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Torrents | Victor | +34934169418 | vtorrens@mail.cambrabcn.es | Director de Informacion y Asesoramiento |
Last update: 09-04-2008 Top
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Vía Laietana, 5 8003 Barcelona http://www.caritasbcn.org Tel:0 Fax:933151882 Email:cdbarcelona@caritas-espa.org |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Sabater | Joaquim | +34932689418 | jsabater@caritasbcn.org | -- |
Last update: 09-04-2008 Top
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(ASCA)
Riera de Sant Miquel, 1 bis 3r 2ª 8006 Barcelona http://www.pangea.org/accio Tel:932170288 Fax:932176474 Email:accio@pangea.org |
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Text available in
Fundación que tiene como objetivo ayudar a las personas en situación de desempleo que quieren salir de su situación mediante proyectos de autoempleo. Para ello, actúa como banco solidario, ayudando a crear puestos de trabajo, financiando proyectos de autoempleo y adquisición de herramientas de trabajo y colaborando en la creación de cursos de formación o talleres ocupacionales. Cuenta con más de 20 años de experiencia favoreciendo el autoempleo de personas con especiales dificultades de acceso al sistema financiero habitual
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Domingo | Francesc | +34932170288 | francescdomingo@auna.com | Vicepresident del Patronat |
Last update: 09-04-2008 Top
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Junta de Comerç, 17 entlo. 8001 Barcelona http://www.fmac.org Tel:0 Fax:933010763 Email:fmac@bitmailer.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Dumenjó | Rosa | +34933011195 | fmac@bitmailer.es | Gerent |
Last update: 09-04-2008 Top
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Provença, 261-265 8080 Barcelona http://www.unsolmon.org Tel:93 Fax:934845394 Email: |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Pagonabarraga | Isabel | +34934845692 | isabel@unsolmon.org | Cap de Finances Socials |
Last update: 09-04-2008 Top
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Marina 315 baixos 8025 Barcelona http://www.grupdossier.com Tel:934463030 Fax:934353051 Email:info@grupdossier.com |
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Text available in
Medio de comunicación especializado en información económica y empresarial en el ámbito de Catalunya, en el cual se ha constituido como claro referente. Tanto a través de su semanario como a través de otras publicaciones especializadas como el periódico Emprèn (Emprende), Dossier Econòmic presta una especial atención al hecho emprendedor y al empleo, así como a los temas de medio ambiente y nuevas tecnologías. Su colaboración en el proyecto \#;Barcelona Emprende en Igualdad; es estratégica, tanto por su conocimiento del sector emprendedor y empresarial como por la difusión que puede realizar del mismo entre la comunidad empresarial y, en especial, entre agentes susceptibles de incorporar en sus procesos de empleo y autoempleo las buenas prácticas generadas desde el proyecto.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Castillo | Jordi | +34934463030 | j.castillo@grupdossier.com | Editor |
Last update: 09-04-2008 Top
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(UGT)
Sant Oleguer, 17 8001 Barcelona http://www.ugtcatalunya.org Tel:933046816 Fax:936011041 Email:mfernandez@catalunya.ugt.org |
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Text available in
Sindicato mayoritario de ámbito estatal que representa a los trabajadores de todos los sectores de la producción y de los servicios formando parte del movimiento sindical Europeo y mundial, al estar integrada en la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL). Firmante del Pacto Local para el Empleo de Barcelona 2004-2007, es gestor de programas de empleo y miembro del Consejo de la Formación Profesional de Barcelona. UGT participa en el proyecto coordinando la actuación de dos de sus entidades: AMIC (Ajuda Mútua a Immigrants a Catalunya) y CTAC (Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya). AMIC es la secretaría de UGT en materia de inmigración que ofrece atención y asesoramiento a todas las personas inmigrantes en aquellos aspectos relacionados con el trabajo, la vivienda, el reagrupamiento familiar, etc., y CTAC es una entidad con amplios conocimientos de la realidad de las y los trabajadores autónomos gracias a su labor en defensa de las necesidades e intereses de este colectivo
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Granados | Eva | +34936011040 | egranados@catalunya.ugt.org | SecretIria de Politica Institucional |
Last update: 09-04-2008 Top
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El reto del proyecto es acercar los procesos de creación de empresas a colectivos con especiales dificultades, mujeres con responsabilidades familiares, personas inmigrantes, personas con disminución y personas en el umbral de la exclusión, impulsando nuevos mecanismos de apoyo a la creación de empresas. El proyecto, a partir de la identificación de nichos de mercado a medida de los colectivos diana, desarrolla nuevos mecanismos de creación de empresa muy intensivos, personalizados y adaptados a los colectivos con el fin de eliminar las principales barreras a la creación de empresas y proporciona un enfoque integrado en el proceso de creación de una nueva empresa. Para conseguir los objetivos fijados se establecen 9 actuaciones, que se concretan en 25 acciones: 1.-La identificación de nichos de mercado a medida de los colectivos diana, que parte de la evaluación de las potencialidades de los colectivos y la detección de oportunidades y análisis de necesidades no cubiertas en el mercado. 2.- La detección y selección de personas beneficiarias, que parte de la centralidad de la persona e integra en el proceso, a través de la creación de un comité de selección, representantes de todas las entidades de la AD. 3.- La potenciación de las habilidades emprendedoras, con acciones de desarrollo de la autoestima y de las habilidades emprendedoras de los participantes. 4.- Desarrolla nuevos mecanismos de acompañamiento a la creación de la empresa, que desde una prespectiva de complementariedad, propone un modelo de acompañamiento intensivo adaptado a las necesidades de los colectivos, eliminado las barreras de acceso de los participantes al mismo en especial las económicas. El modelo de acompañamiento introduce elementos innovadores como son la elaboración de un plan de mejora tecnológica un plan de red relacional y un plan de arranque. 5.- Adaptación de materiales. Se contempla la adaptación de aplicativos telemáticos de apoyo a la creación de empresas a personas con discapacidad física así como la supresión de barreras en el lenguaje y vocabulario en los materiales de apoyo a la creación de empresas. 6.- Desarrolla nuevos mecanismos de "padrinazgo" empresarial, innovando en el concepto y apostando por un apadrinamiento con un alto nivel de compromiso basado en el interés mutuo y la responsabilidad social. 7.- Facilita el acceso a financiación a través del acceso en condiciones preferentes, de microcréditos para los excluidos del sistema financiero y proponiendo nuevos mecanismos de financiación que incentiven el ahorro a la creación de empresas. 8.- Establece nuevos mecanismos para la instalación de nuevas empresas, mediante el asesoramiento y acompañamiento al emprendedor en la búsqueda del local y la adecuación de espacios que permitan la pre-incubación de proyectos empresariales. 9.- Impulsa la consolidación de nuevas empresas, estableciendo un plan de consolidación empresarial y una bolsa de acompañamiento a la consolidación.
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1.- Difundir el espíritu emprendedor y la creación de empresas como alternativa profesional viable para los colectivos beneficiarios del proyecto. 2.- Identificar oportunidades de negocio y nichos de mercado a medida del potencial emprendedor de los colectivos beneficiarios del proyecto. 3.- Detectar, potenciar y multiplicar el potencial emprendedor en los colectivos beneficiarios. 4.- Desarrollar nuevos mecanismos de apoyo y asesoramiento para la creación de empresas promovidas por los colectivos beneficiarios del proyecto, así como adaptar los mecanismos existentes para las personas con discapacidad. 5.- Poner en marcha nuevos mecanismos de padrinazgo empresarial para desarrollar el plan de red relacional y facilitar la consolidación de los proyectos empresariales promovidos desde el proyecto. 6.- Acercar nuevos mecanismos de financiación para proyectos empresariales impulsados por los colectivos beneficiarios del proyecto. 7.- Facilitar la ubicación en espacios adecuados de las nuevas empresas promovidas por los beneficiarios del proyecto. 8.- Impulsar la consolidación de las empresas creadas en el marco del proyecto. 9.- Crear referentes de éxito en creación de empresas por parte de colectivos con especiales dificultades para impulsar nuevas vocaciones emprendedoras
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El proyecto innova al promover una acción integral de creación de empresas en colectivos en situación de riesgo que normalmente se derivan a programas de inserción o a servicios de asistencia social. Propone un análisis de detección de nichos de mercado a medida y a partir de las características y potencialidades de los colectivos con especiales dificultades. Desarrolla nuevas metodologías de acompañamiento muy intensivas y adaptadas a los colectivos. Ofrece un enfoque integral que va desde la detección de oportunidades de negocio hasta la consolidación de las empresas. Establece nuevos sistemas de selección en el que participan todos los integrantes de la AD. Aporta ayudas para la participación en el itinerario para evitar abandonos por causas económicas. Promueve nuevos mecanismo de padrinazgo empresarial dirigidos a colectivos con especiales dificultades. Impulsa nuevos sistemas de financiación para emprendedores y emprendedoras con especiales dificultades y riesgo de exclusión. Prevee poner en marcha nuevas fórmulas para el arranque de las empresas promovidas como la cesión de espacios de pre-incubación y el apoyo a la instalación de empresas. Establece nuevos mecanismos de acompañamiento como son el Plan de Arranque de la Actividad, el Plan de Mejora Tecnológica, el Plan de Red Relacional y el Plan de Acompañamiento a la consolidación. El proyecto innova en la composición de la AD al incorporar en la misma un medio de difusión.
With beneficiariesText available in
El proyecto promueve la capacidad individual de los participantes proporcionando los conocimientos y habilidades necesarias para afrontar el proceso de creación de una nueva empresa con éxito. También pretende desarrollar la responsabilidad de los mismos a la vez que potenciar la autoconfianza, la autoestima, la iniciativa y la autonomía personal. Los beneficiarios participaran en el diseño del proyecto a través de la representación de las entidades que trabajan con los colectivos con especiales dificultades. Una vez iniciado el proyecto se tendrán muy en cuenta las opiniones y valoraciones de los participantes en el proceso de reformulación y mejora continua del mismo. El proyecto tiene como objetivo crear referentes de éxito en la creación de empresas por parte de colectivos con especiales dificultades para impulsar nuevas vocaciones emprendedoras. En el plan de transferencia se establecen las acciones a llevar a cabo para promover el cambio de actitudes de los principales actores
Between national partnersText available in
Con objetivo de dar coherencia al proyecto, promover la implicación de los diferentes socios y facilitar la cooperación entre entidades, la AD estará integrada por 10 entidades implicadas en el impulso a la iniciativa emprendedora de los colectivos menos favorecidos. La fuerte presencia de entidades que trabajan con los colectivos objetivo del proyecto garantiza que sus intereses y necesidades sean tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones. Todas las entidades aportaran en medida de sus posibilidades, capacidades e intereses los recursos disponibles para desarrollar el proyecto. El mecanismo de participación y toma de decisiones establecido para la AD, con un espacio de reflexión y debate, un comité ejecutivo donde están representados todos los miembros de la AD y un comité de pilotaje que gestiona y sigue más de cerca el desarrollo del proyecto, asegura plenamente la participación activa y la implicación de todos los socios en el proyecto
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
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BARCELONA EMPRENDE EN IGUALDAD 