|
|
|
|
 |
| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
| Login ETCIM | Set Language Order | DP Search | TCA Search | Statistics | Help | Contact |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DP Managing organisation : |
Generalidad Valenciana - Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados ( |
| Other national partners : |
Asoc. Joven Solidaridad Asoc. Servicios Comunitarios Asoc. de vecinos de Nazaret. Isabel Nebreada Asoc. para el Desarrollo Empresarial Ayto. de Valencia - Concejalía de Bienestar Social y Solidaridad Escuela de Hostelería y Turismo de Valencia, S.L. Fundación de la C.A.V. Centro de estudios para la integración social y formación Fundación de la C.A.V. Centro internacional de Mujeres del Mediterráneo CIM-MED. Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana Talleres Navales Valencia S.L |
| EQUAL theme : | Employability - (Re-)integration to the labour market |
| Type of DP : | Geographical - Other - VALENCIA |
| DP Legal status : | Association without legal form |
| DP identification : | ES-ES161 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 15-05-2002 |
| Last update : | 20-07-2004 |
| Monitoring: | 2002 2003 |
Text available in 
Project Eurocentros del Mar try to give an integral answer to a long stablished group of population of "Poblados Marítimos" of Valencia with a large history of exclusion. These are districts with infrastructure and service needs, but with the positive aspect of becoming opened to the sea, to the tourism of the city, situation which open important employment deposits. To discover these districts to the exterior dynamism, working in a coordinated way, is going to be an axis of this project.ACTION I:The objective of this action is to strengthen the Development Group, to be an instrument of real work, with objectives and clear indicators and with the strength of the consens. During this action will be designed the basic mainstay to promote the implantation of this project and to promote the measures to posibilitate the actions. For that:-We'll design a participation and creative cooperation that will be concreted in the project.-We'll develop strategies to po
Text available in
The main objectives are: Objective I: to increase the level of the employment capacities of the destinatary collective, specially women.Specifical objectives: to motivate and orientate the vulnerable colectives towards their participation in the project, taking special note in the participation of women. To diagnose the personal and labour barriers which reduce the posibilities of employment. To intervene, through formative actions and devices to support to women, above the needs which affect the posibilities of collocation. Objective II: To actuate as element revitalizing of the employment in the area where the project is developed.Specifical Objectives:To obtain and supply relevant information to get an employment in the maritime and tourist sector. To create structures and tools to posibilitate to reach an employment.Objective III: To foment the creation of social nets to facilitate the social integration of the destinatary collective, with special atention to women.Specifical
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Guidance, counselling | *** |
| Training | **** |
| Training on work place | ** |
| Work placement | ** |
| Employment aids (+ for self-employment) | **** |
| Integrated measures (pathway to integration) | **** |
| Employment creation and support | *** |
| Training of teachers, trainers and staff | *** |
| Improvement of employment services, Recruitment structures | ** |
| Conception for training programs, certification | ** |
| Anticipation of technical changes | **** |
| Work organisation, improvement of access to work places | **** |
| Guidance and social services | ** |
| Awareness raising, information, publicity | *** |
| Studies and analysis of discrimination features | **** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | * |
| Goal-oriented | * |
| Context oriented | * |
Text available in
Objectives:a)participation of 50% of women all through the process, although this circumstance can be a posotive discrimination element in some phase of the project. Recuperation of traditional jobs for this digital age. Avoiding them to be desappeared. We promote the transnationality trough the recuperation of traditional jobs common to other Mediterranean shores. Process:To improve the strategical and technical capacities of women organization of the area through contracting women for the social-occupational mediation.b)Market capture and company creation Agents.The follow-up to the self-employment.Context:Labour-Sea Observatory: this service try to incorporate the usual employment devices, both public and private, offering them to people in exclusion and social risk situation. Forum to support the interculturality, as a posibility of expressing diverse opinions in order to prevent the situations of cultural impact.
1 500 000 – 2 000 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 45.0% | 45.0% |
| Employed | 0.0% | 0.0% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 5.0% | 5.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 5.0% | 5.0% |
| Asylum seekers | 0.0% | 0.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 45.0% | 45.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 0.3% | 0.3% |
| Mental Impairment | 0.3% | 0.3% |
| Mental Illness | 0.3% | 0.3% |
| Population not suffering from a disability | 49.0% | 49.2% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 0.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 0.5% | 0.5% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 5.0% | 5.0% |
| Without such specific discriminations | 44.5% | 44.5% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 15.0% | 15.0% |
| 25 - 50 year | 25.0% | 25.0% |
| > 50 year | 10.0% | 10.0% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Asylum | * |
| Gender discrimination | **** |
| Support to entrepreneurship | **** |
| Discrimination and inequality in employment | ** |
| Disabilities | **** |
| Other discriminations | *** |
| Low qualification | **** |
| Racial discrimination | *** |
| Unemployment | **** |
With beneficiaries| Participation |
| Promoting individual empowerment |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
| Participation in running and evaluating activities |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
To start working in this project is that users go to it by their own interest. Although they are also included in the same motivation actions.For the correct development of the formative actions the interest and the implication of users are necessary. The constitution of microcompany require an effort of the interested people. Every one is a project started by a group of people and that receive only a first support from the Project.After this first help, the idea is that every group work alone.An opened attitude is essential to search for an employment so, although participants will be guided the project, they have an essential role. We don't want that when the project finish, all the posibilities of insertion of this collectice were also finished. We want to give them tools and capacities to be the protagonists of their own insertion.Our systems of quality also include always a valuation on the part of the beneficiary that can influence in the reformulación of objectives.
Between national partners
Text available in
Institutions participate in the decisions and development of the project.To reach that,different structures and organizative tools are stablished,we create an organism with capacities of management,coordination and interlocutor tasks denominated Management Equipment.This equipment will be made up by two members of every institution, will join together and will have the main task to supervise the objectives, develop them to implant measures and to look for new resources.In the enclosed Colaboration Agreement are stablished the functions that every institution is going to develop.The objective 3 goes directly guided to the development of social nets to achieve the previous objectives.For the design of the same one it has had outstanding agents of the area: leaders of entities,workers,historians of traditional occupations, merchants.
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 758 SINE LIMITE |
FR BRE-2001-10825 IT IT-G-CAL-006 PT 2001-088 |
Involvment in previous EU programmes Interest in networking
Text available in
a
EventsN.C.
ProductsN.C.
Last update: 15-05-2002 
Top
| Partner | To be contacted for |
| Generalidad Valenciana - Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados ( | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| Asoc. Joven Solidaridad | |
| Asoc. Servicios Comunitarios | |
| Asoc. de vecinos de Nazaret. Isabel Nebreada | |
| Asoc. para el Desarrollo Empresarial | |
| Ayto. de Valencia - Concejalía de Bienestar Social y Solidaridad | |
| Escuela de Hostelería y Turismo de Valencia, S.L. | |
| Fundación de la C.A.V. Centro de estudios para la integración social y formación | |
| Fundación de la C.A.V. Centro internacional de Mujeres del Mediterráneo CIM-MED. | |
| Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana | |
| Talleres Navales Valencia S.L |
Text available in
La Agrupación de Desarrollo está formada por todas las partes subscribí entes del presente documento; siendo los derechos de los miembros de la Agrupación de Desarrollo los siguientes: - Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias con voz y con voto. - Exponer al Equipo de Seguimiento todo aquello que pueda contribuir a hacer más eficaz las actuaciones de la A.D. y a la consecución de los objetivos señalados. - Recabar y recibir información sobre la administración y gestión de la Dirección Técnica. - Integrarse en los posibles grupos de trabajo. Son deberes de los miembros: - Ajustar su actuación a las cláusulas de este acuerdo. - Cumplir los acuerdos del Equipo de Seguimiento y las instrucciones de la Dirección Técnica. - Prestar la colaboración necesaria para el buen funcionamiento de la A.D. - Asistir a las reuniones convocadas por el Equipo de Seguimiento. Los miembros de la A.D. causarán baja por: - Su propia voluntad comunicada al Equipo de Seguimiento. - controlando con ello la realización del plan. - Desarrollar los mecanismos de coordinación entre Administraciones, Entidades Sociales de los Barrios Marítimos de Valencia y la Empresas. - Buscar recursos en las Administraciones Públicas y entidades privadas que complementen las acciones diseñadas en el proyecto. - Fomentar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres a lo largo de todo el proceso. - Podrá establecer grupos de trabajo con el fin de alcanzar de la forma más eficaz posible los fines de la A.D. - Mantener relación directa con la Dirección Técnica del Proyecto para el conocimiento de cuantos aspectos puedan ser necesarios para el buen funcionamiento del mismo. Su composición será la siguiente: - la Directora Técnica del proyecto. - dos representantes de cada una de las entidades cofinanciadoras: Excmo. Ayuntamiento de Valencia, Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados, IVADIS; - un representante del resto de entidades participantes: TANAVAL S.L.,sociate. - Custodiar la documentación de la A.D. Convocar las reuniones del Comité de seguimiento; supervisando los órdenes del día y las actas de la misma. Coordinador del Proyecto Nacional y el Coordinador del Proyecto Transnacional: ambas figuras servirán de apoyo a la Dirección Técnica, para el ejercicio del control de la gestión. Corresponde a estos coordinadores: - Asistir a las reuniones convocadas por el Comité de Seguimiento. - Colaborar con la Directora en la supervisión de las acciones realizadas. - Coordinar la puesta en marcha del proyecto y de las actividades realizadas por los diferentes dispositivos de mediación; así como coordinar las actividades de las "dones per a la mediació" y demás personal a cargo del programa. Coordinar la realización de reuniones, seminarios y jornadas con los socios nacionales y transnacionales, además de con la Administración Pública, empresas y demás entidades sociales. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES El Comité de Seguimión previa a la UAFSE: - Modificar las cláusulas de este Acuerdo - Separación y admisión de socios - Disolución de la agrupación de Desarrollo - Cambio de fórmula jurídica de la A.D. En cuanto a las decisiones respecto a las tareas de gestión especificadas en el apartado anterior serán función de la Dirección Técnica. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DEL ACUERDO Cualquier modificación que se desee realizar al presente acuerdo, previa comunicación a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, ha de ser presentada al Equipo de Seguimiento y sólo se llevará a cabo si dicho equipo la aprueba por mayoría absoluta. En ese caso, se incluirá como anexo al acuerdo de la Agrupación de Desarrollo, siendo firmado por todos los componentes de la misma.
Last update: 20-07-2004 Top
|
(IVADIS)
Avda. del Puerto 108 46023 Valencia Tel:963378240 Fax:963378078 Email:Ivadis_equ@gva.es |
| ||||||||||||||
Text available in
TFNO: 963 378240 Ext: 236 . Organismo Autónomo dependiente de la Conselería de Bienestar social de GVA
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Puerta Oncins | Dolores | +34963378240 | Ivadis_equ@gva.es | Directora Tecnica EQUAL |
Last update: 20-07-2004 Top
|
C/ Pobla Farnals, 4 -1ª 46021 Valencia www.ism-reciclaje.com Tel:963627747 Fax:963206751 Email:mail@joven-solidaridad.org |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de Servicio: Servicios Sociales / Tamaño: entre 50-250 computando asociados y voluntarios, pero menos de 10 como personal contratado
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Planas García | Pilar | +34963627747 | mail@joven-solidaridad.org | Trabajadora Social (Coordinadora de formacion) |
Last update: 20-07-2004 Top
|
(SERCOVAL)
Cavite, 27- Bajo 46011 Valencia Tel:963555233 Fax:963562194 Email:operaciones@gruposercoval.com |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Organización de Formación / Servicio de Empleo / Servicios Sociales
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Olmeda Puig | Amparo | +34963555233 | formacion@formacion.com | Coordinadora de Formacion |
Last update: 20-07-2004 Top
|
C/ Parque de Nazaret, 94 46024 Valencia Tel:963672260 Fax:963670805 Email:centroinfo@teleline.es |
| ||||||||||||||
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Biosca i González | Mª Teresa | +34963672260 | centroinfo@teleline.es | Responsable proyecto Equal |
Last update: 20-07-2004 Top
|
(ADE)
Avda. Barón de Cárcer, 17-3ª 46001 Valencia Tel:963521816 Fax:963518162 Email:adeasoc@terra.es |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Organización de Formación
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Ferrer Alvarez | Elena | +34963521816 | adeasoc@terra.es | Secretaria General |
Last update: 20-07-2004 Top
|
Plaza de América 6-6º planta 46004 Valencia www.ayto-valencia.es Tel:963525478 Fax:963511068 Email:ssdocumen@ayto-valencia.es |
| ||||||||||||||
Text available in
Tfno: 963-525478 Ext. 2401
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Alcalá- Santaella Casanova | Felipe | +34963525478 | ssdocum@ayto-valencia.es | Jefe de estudios |
Last update: 20-07-2004 Top
|
C/ Corregeria 28 46001 VALENCIA www.ehtvalencia.com Tel:963672260 Fax:963155925 Email:info@htvalencia.com |
| ||||||||||||||
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Campillo Soler | Ángel Eduardo | +34963155250 | info@htvalencia.com | Presidente de la sociedad |
Last update: 20-07-2004 Top
|
(CEIM)
Gran Vía Fernando el Católico, 78 46008 Valencia Tel:963152220 Fax:963914353 Email:ignboix@voluntariado.org |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Organización de Formación
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Boix Reig | Ignacio | +34963152220 | ignboix@ceim.net | Gerente |
Last update: 20-07-2004 Top
|
(CIM-MED)
C/ San Vicente Mártir, 71-5º-9ª 46007 Valencia www.gva.es/cbs/cmmm.htlm Tel:963944417 Fax:963530229 Email:fcimmed5@gva.es |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Organización de formación / Servicio de Igualdad de Oportunidades/Servicios Sociales
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Pla Viana | Lena | +34963944417 | fcimmed4@gva.es | Tecnica Gestion de Proyectos |
Last update: 20-07-2004 Top
|
C/ Fuencaliente ,1 46023 Valencia www.solidaridadyvoluntado.org Tel:963301109 Fax:963630651 Email:rselvi@voluntariado.org |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Promueve el voluntariado
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Selvi Pérez | Reyes | +34963301109 | rselvi@voluntariado.org | Coordinadora de Operaciones y Programas |
Last update: 20-07-2004 Top
|
(TANAVAL)
Camino de las Moreras, 44 46024 Valencia www.extinval.com Tel:963674053 Fax:963674006 Email:talleresnavales@infonegocio.com |
| ||||||||||||||
Text available in
Tipo de servicio: Reparación de buques
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Pavía Estrella | Roberto | +34963674053 | talleresnavales@infonegocio.com | Director financiero |
Last update: 20-07-2004 Top
Text available in
El proyecto Eurocentros del Mar trata de dar una respuesta integrada a un grupo de población que habita en los barrios marítimos de Valencia con una trayectoria de muchos años de marginación. Se trata de barrios con carencias en infraestructuras y servicios, pero con el aspecto positivo de que en los últimos años se están abriendo al mar, al turísmo de ciudad, lo cual abre importantes yacimientos de empleo. Descubrir estos barrios a los dinamismos exteriores, trabajando de forma coordinada, va a ser un eje clave del proyecto.ACCIÓN I Tiene por objeto reafirmar el mismo, ser un instrumento real de trabajo, con objetivos e indicadores claros y con la fuerza del consenso. Durante esta acción se diseñarán los pilares básicos para promover la implantación de este proyecto y se promocionarán las medidas que posibiliten las actuaciones. Para ello: 1-Se diseñará un modelo de participación y cooperación creativa y se concretará el proyecto. 2-Se desarrollarán estrategias que permitan la ple
Text available in
Le projet"Eurocentros del Mar"essaye de donner une réponse intégrée à un groupe de la population qui habite les quartiers maritimes de Valence avec une trajectoire de beaucoup d¿ans de margination.Il s'agit de quartiers qui manquent d¿infrastructures et de services, mais avec l¿aspect positif de que durant ces dernières années ils sont en train de s¿ouvrir sur la mer et au tourisme de la ville, ce qui ouvre d¿importants gisements d¿emploi. Découvrir ces quartiers aux dinamismes exterieurs, en travaillant d¿une manière coordinée, va être un axe clé du projet.ACTION I:Elle a pour objet réafirmer le même, être un outil réel de travail, avec des objectifs et des indicateurs clairs et avec la force du consentement. Durant cette action les piliers basiques pour favoriser l¿implantation de ce projet vont être dessiner et les mesures que possibilitent les actions vont être promocionées. Pour tout cela:Il se dessinera un modèle de participation et de coopération créative et le proyet se con
Text available in
Il progetto intende dare una risposta integrata a un settore della popolazione insediato nei quartieri marittimi di Valenza, che da lunghi anni si trovano in condizioni di emarginazione. Si tratta di quartieri con carenze infrastrutturali e di servizi, dove però, negli ultimi anni, troviamo una nota positiva che consiste nella loro apertura verso il mare e verso il turismo urbano, che genera promettenti bacini di occupazione. Convogliare questi quartieri verso le dinamiche esterne, lavorando in modo coordinato, sarà un fattore chiave del progetto.AZIONEI:Nel corso di questa azione si getteranno le basi per promuovere l'implementazione di questo progetto favorendo le misure che ne rendano possibili gli interventi.A tale scopo: " Si definirà un modello di partecipazione e cooperazione creativa e il progetto verrà materializzato " Si creeranno strategie che permettano il pieno inserimento della donna nel progetto " Si raggiungerà un consenso sui procedimenti per le analisi e per le va
Text available in
Los objetivos clave o acciones ejes que sirven de punto de convergencia de las lineas de intervención del proyecto son los siguientes: Objetivo I: Incrementar el nivel de empleabilidad del colectivo destinatario especialmente las mujeres: objetivos especificos: motivar y orientar a los colectivos vulnerables hacia su participación en el proyecto, teniendo especialmente en cuenta la participación de las mujeres. Diagnosticar las barreras laborales y personales que reducen las posibilidades de colocación. Intervenir, a través de acciones formativas y dispositivos de apoyo a la mujer, sobre las carencias que afectan a las posibilidades de colocación. Objetivo II: Actuar como elemento dinamizador del empleo en la zona de actuación del proyecto. Objetivos específicos: Obtener y proporcionar información relevante para el empleo en el sector marítimo y turístico. Observatorio"Mar Laboral". Posibilitar la consecución de un empleo. Objetivo III: Fomentar la creación de redes sociales que fa
Text available in
Les objectifs clés ou les actions force qui servent de point de convergence des lignes d'intervention du projet sont les suivantes: Objectif I: augmenter le niveau d'emploi du colectif destinataire, spécialement des femmes: Objectifs spécifiques: -motiver et orienter les colectifs vulnérables vers leur participation dans le projet, tenant en compte spécialement la participation de femmes. -diagnostiquer les barrières du travail et personnelles que réduisent les possibilités d'embauchage. -Intervenir, à travers les actions formatives et de dispositifs d'appui aux femmes, sur les manques qui affecte les possibilités d'embauchage, Objectif II: agir comme un élement qui dinamise l'emploi dans la zone d'actuation du projet. Objectifs spécifiques: -obtenir et proporcionner les informations relevantes pour l'emploi dans le secteur maritime et touristique. Observatoire "Mer et Travail". -possibiliter la rencontre d'un travail. Objectif III: encourager la création de réseaux soci
Text available in
Gli obiettivi chiave o azione assi che sercovo da punto di convergenza delle linee di intervento del progetto sono i seguenti:Obiettivo I.Incrementare il livello di impiegabilità del collettivo, soprattutto le donne.Obiettivi specifici: motivare ed orientare i collettivi vulnerabili verso la loro participazione nel progetto, tenendo presente in particolar modo la particiapzione della donna.Diagnosticare le barriere lavorali e personali che riducono le posibilità di collocamento.Obiettivi II:operare come elemento dinamizzatore dell'impiego nella zona di azione del progetto. Obiettivi specifici: ottenere e fornire informazioni relevanti per l'impiego nel settore marittimo e turistico.Osservatorio Mare-Lavoro.Facilitare l'ottenimento di un impiego.Obiettivo III: fomentare la creazione di reti sociali che facilitino, in particolare, l'insenimento sociale del collectivo oggetto nel tessuto associativo femméle. Obiettivi specifici: sensibilizare la società circa le possibilità di lavorar
Text available in
Objetivos: a)participación del 50% de mujeres a lo largo de todo el proceso, aunque esta circustancia pueda ser un elemento de discriminación positiva en alguna de las fases.b)recuperación de oficios artesanales para la era digital, evitando que se pierdan.c)acercarnos a través de la recuperación de oficios tradicionales comunes a otras orillas del Mediterráneo, facilitando la transnacionalidad.Proceso:a)mejorar las capacidades estratégicas y técnicas de las organizaciones de mujeres de la zona, mediante la contratación de mujeres para la intermediación. b) Agentes de captación de mercado y creación de empresas.Acompañamiento al autoempleo.Contexto: Observatorio Mar-Laboral:servicio para la incorporación a los dispositivos habituales de empleo de las personas con dificultades. Foro de apoyo a la interculturalidad.
Text available in
Quand aux objectifs innovateurs: -la participation de 50% de femmes tout au long du processus, même si cette circonstance peut être un élement de discrimination positive dans quelques unes des fases. -La récuperation de métiers artésanales pour l'ère digitale, evitant qu'ils se perdent. -nous raprochons à travers la récuperation des métiers traditionels communs aux autres rives de la Méditérranée, facilitant la "transnacionalidad". Quand au processus: Ameliorer les capacitées stratégiques et técniques des organisations de femmes dans la zone, utilizant l'embauche des femmes pour l'intermédiation.b)Agents de captation du marché et création d'entreprises. Accompagnement de l'auto-emploi. Quando au contexte: -L'Observatoire Mer-Travail veut être un service qui incorpore aux dispositifs habituels d'emploi,aux personnes qui pour leur situation socio-culturelle sont exclus. -Le forum d'appui à l'interculturalité.
Text available in
Obiettivi:a)participazione del 50% di donne nel corso di tutto il processo, sebbene questa circostanza possa essere un elemento di discriminazione positiva in alcune delle fasi.b)In recupero di menestieri artigianali per l'era digitale, evitando che si perdano.c)Avvicinarci, attraverso il recupero di menestieri artigianalicomuni, ad altre sponddde del Mediterraneo, facilitando così la trasnazionalità.Processo:a)migliorare le capacità strategiche e tecniche delle organizzazioni di donne per la intermediazione.b)Agenti che aprano nuovi mercati e che creino nuove ditte.Accompagnamento all'autoimpiego.Contesto:L'osservatorio "mare-lavoro" cerca di essere un servizio che incorpori nei dispositivi abituali di impiego quelle persone che per la loro situazione socioculturale ne sono escluse. Il foro di appoggio all' interculturalità.
With beneficiariesText available in
Para el correcto desarrollo de las acciones formativas es necesario el interés y la implicación de los-as alumnos-as. Aunque también se incluyen en el mismo acciones de motivación. La constitución de microempresas requiere un compromiso por parte de las personas interesadas. Cada una es un proyecto que un grupo empieza y en la que nuestra intervención sólo aporta el impulso inicial, para que después cada grupo de emprendedores funcione de forma autónoma. Es esencial una actitud abierta y de búsqueda para encontrar un puesto de trabajo, por lo que, aunque siempre tutelados el proyecto, los participantes del mismo tienen un papel esencial.Finalizado el proyecto pretendemos ofrecerles herramientas que les ayuden al menos a introducirse en los circuitos de inserción normalizados.Nuestros sistemas de calidad incluyen siempre una valoración por parte de las beneficiarias que pueden influir en la reformulación de los objetivos.
Between national partnersText available in
Las tres instituciones participan en la toma de decisiones y en la realización del proyecto. Para ello, se establecen distintas estructuras y herramientas organizativas.Se constituye un organismo con capacidad de gestión, interlocución y coordinación denominado Equipo de Gestión. Este equipo está formado por dos miembros de cada institución y tendrá la misión fundamental de hacer cumplir los fines del proyecto, desarrollar los objetivos, implantar las medidas y buscar nuevos recursos.En el anexo I del Convenio de Colaboración se establecen las funciones que va a desarrollar cada institución.El objetivo 3, va directamente encaminado al fomento de redes sociales para lograr los anteriores objetivos.Para el diseño del mismo se ha contado con agentes destacados de la zona: dirigentes de entidades, historiadores, trabajadores de oficios tradicionales, comerciantes.
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | Networking | National Partners
 
   | ||||||||||||
|
|
Eurocentros del Mar 