|
|
|
|
 |
| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
| Login ETCIM | Set Language Order | DP Search | TCA Search | Statistics | Help | Contact |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DP Managing organisation : |
Laois LEADER Rural Develpoment Company |
| Other national partners : |
Dept of Social & Family Affairs FAS Glanbia Irish Country Womens Association Irish Farmers Association Macra Na Feirme TEAGASC |
| EQUAL theme : | Employability - (Re-)integration to the labour market |
| Type of DP : | Geographical - Rural area - Midland |
| DP Legal status : | Association without legal form |
| DP identification : | IE-2 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 15-05-2002 |
| Last update : | 08-08-2005 |
| Monitoring: | |
Text available in 
The Project will cover low income farm families and rural dwellers in all of County Laois. The reason for focusing on this target group are:
- Farm families hve not been identified previously as a source of labour for the stretched labour market or for retraining, as they have not been considered unemployed
- In other traditional industries undergoing contraction(e.g textile industry), FAS would have retrained the worker with new skills/the farm family unit has been precluded from FAS retrainin Initiatives
- Agriculture is one of the few industries where the primary producer cannot increase production as they are restricted by quotas.
- Only 50% of the Co. Laois population have education above the intermediate/Junior cert level, levels of participation at third level are some of the lowest in Ireland
- Rural Dwellers have no access to 3rd level facilities and limited access to FAS - training centre located in Westmeath
Text available in
The primary aim of this project is to promote the employability, through retraining, of low income farm families and rural dwellers(male and female), in order to keep the rural family unit economically viable and to supply a rready source of labour for local jobs
The primary aim of this project is to promote the employability, through retraining, of low-income farm families and rural dwellers (both male and female) in Co. Laois in order to keep the rural family unit economically viable and to supply a ready source of labour for local jobs.
The project aims to create a co-ordinated approach by all agencies to target rural dweller and to form a ‘one-stop-shop’ that will allow them access to opportunities not currently accessible, and to ‘marry retraining for rural dweller along the principles of rural development and the needs of employers’.
The objectives of the project include:
· To enhance the quality of the labour market by addressing skills shortages and to mobilise a potential source of labour supply
· To develop the skills and employability of the target group which is currently outside the labour market, and provide pathways for employment
· To involve participants at all levels of project development and implementation
· To address shortcomings in the existing labour market integration schemes that lack a true individual focus which is required for this group
· To use a flexible approach that combines guidance, training and job placement actions that match individual needs and interest with labour market needs
· To counter educational disadvantage through interventions ranging from literacy skills to personal development and specific skills training
· To introduce the target group to employers as a potential source of labour
· To work with employers on their perceptions of the target group and re-educate employers with respect to these
‘All local facilities such as schools and community facilities will be utilised for the provision of education and training.’ ‘Every channel possible will be used to inform the target group of courses available.’
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Guidance, counselling | *** |
| Training | *** |
| Training on work place | ** |
| Integrated measures (pathway to integration) | *** |
| Improvement of employment services, Recruitment structures | ** |
| Conception for training programs, certification | ** |
| Awareness raising, information, publicity | *** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | ** |
| Context oriented | *** |
Text available in
The Laois DP proposes to activate the following intiatives as part of it's action plan:
Pre training/predevelpment programmes
Audit of employer needs
Skills training
Development of training programmes which incorporate issues childcare and training allowances
Provision of Rural Information Service
Establishment of a jobs club
Work experience/placement
Ongoing aftercare support structures
500 000 – 1 000 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 32.0% | 32.0% |
| Employed | 14.0% | 22.0% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 0.0% | 0.0% |
| Asylum seekers | 0.0% | 0.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 46.0% | 54.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Illness | 0.0% | 0.0% |
| Population not suffering from a disability | 46.0% | 54.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 0.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 0.0% | 0.0% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 46.0% | 54.0% |
| Without such specific discriminations | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 0.0% | 0.0% |
| 25 - 50 year | 37.0% | 41.0% |
| > 50 year | 9.0% | 13.0% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Other discriminations | ** |
| Low qualification | ** |
| Unemployment | *** |
With beneficiaries| Participation |
| Promoting individual empowerment |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
The Target Group will be will be directly involved in that their views will be sought at all stages of the project's development to ensure tailor made responses
Between national partners
Text available in
All members of the DP (‘The Laois Rural Employment Partnership) have worked together previously on the delivery of the LEADER II Programme in County Laois. Some of the members have also worked together on other projects. The rationale given for the membership is that ‘each organisation is a committed player and all share the common purpose of promoting employability and improving access to employment opportunities for low-income farm household members and rural dwellers’; furthermore, ‘the partners have relevant expertise and experience to develop this project to its full potential’.It is proposed that additional organisations will be included in the DP during Action 1(i.e., ‘VEC, CERT, Midland Health Board, third level institutions (WIT, UCD and TRBDI), and the County Childcare Committee’).
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 2162 Laois Rural Employment Partnership |
FR PCH-2001-10690 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| Laois LEADER Rural Develpoment Company | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| Dept of Social & Family Affairs | |
| FAS | |
| Glanbia | |
| Irish Country Womens Association | |
| Irish Farmers Association | |
| Macra Na Feirme | |
| TEAGASC |
Text available in
The overall aim of the Laois EQUAL projects is to overcome inequalities and discrimination experienced by low income farming households when accessing the labour market.
The Development partnership is made up of nine organisations, and the strategy that will be used by the DP to achieve this aim will be a rural proofing development partnership. It will focus on the three pillars of equality and will be committed to developing a rural proofing strategy, which will achieve equality of access, participation and output in the labour market and agri-economy for targeted fram households in County Laois.
Last update: 08-08-2005 
Top
|
Pepper's Court Portlaoise, Co. Laois Portlaoise www.laois-leader-rdc.ie Tel:+3535026190 Fax:+35350261902 Email:llrdc@iol.ie |
| ||||||||||||||
Text available in
Laois LEADER is a rural development agency, operating LEADER+ programme between 2000 - 2006, has previously operated the LEADER II programme between 1995 and 2000.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Goodwin | Anne | +35350261900 | llrdc@iol.ie | financial/admin |
| Michael | Bergin | +353872221367 | Chairperson of LEADER & EQUAL DP |
Last update: 08-08-2005 Top
|
(DSFA)
Clonminch Rd Tullamore, Co. Offaly Tullamore www.welfare.ie Tel:+35350625144 Fax: Email: |
| ||||||||||||||
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Connolly | Eileen | +35350625144 | general information |
Last update: 08-08-2005 Top
|
(FAS)
FAS Community Services, Main St Portlaoise, Co. Laois Portlaoise www.fas.ie Tel:+35350263992 Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Text available in
FAS is a statutory agency providing training and employment services
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Gavin | Mazz | +35350263992 | mazzgavin@fas.ie | general information |
| Whelan | Julie | +35350221462 | juliewhelan@fas.ie | general information |
Last update: 08-08-2005 Top
|
Glanbia Mountmellick, Co. Laois Mountmellick www.glanbia.ie Tel:+3535672200 Fax: Email: |
| ||||||||||||||
Text available in
Glanbia is a PLC company working in the Agri food sector, main activities include milkcollection, assembly and manufacture, Food production, agri farm sales and grain assembly.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Carroll | John | general information | ||
| Miller | John | general information |
Last update: 08-08-2005 Top
Text available in
National Association for Rural Women and (by association their families)
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Drennan | Peggy | +35350225179 | General Information |
Last update: 08-08-2005 Top
|
(IFA)
Graiguenahoun, Abbeyleix Co. Laois Tullamore www.ifa.ie Tel:+35350233408 Fax: Email:offaly@ifa.ie |
| ||||||||||||||
Text available in
IFA is a national farming lobby with extensve local networks which represents farming interest, and lobbies at local,national and EU level
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| McEvoy | Michael | +35350233408 | offaly@ifa.ie | general information |
| Phelan | Tom | general information |
Last update: 08-08-2005 Top
|
Galesquater Cullohill, Co. Laois Laois Tel:+353868113438 Fax: Email:MartinKells@hotmail.com |
| ||||||||||||||
Text available in
Macra Na Feirme provides as range of supports for rural dwellers
including;leadership training, sports and social events, supports to young farmers,rural devleopment and adult education
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Dardis | Kevin | +353868524089 | kevindardis@eircom.net | General Information |
| Kells | Martin | +353868113438 | MartinKells@hotmail.com | General Information |
Last update: 08-08-2005 Top
|
1 Park Villas Portlaoise, Co.Laois Portlaoise www.tnet.teagasc.ie Tel:+35350221326 Fax:+35350222974 Email:m.christie@laois.teagasc.ie |
| ||||||||||||||
Text available in
Statutory agency charged with providing support (training,advice,research) and assistance for farm families and rural dwellers.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Christie | Marie | +35350221326 | m.christie@laois.teagasc.ie | general information |
Last update: 08-08-2005 Top
Text available in
Le projet concernera les familles agricoles et les habitants ruraux à faibles revenus dans tout le comté de Laois. Les raisons d’orientation sur ce type de groupe cible sont les suivantes :
- Les familles agricoles n’ont pas été précédemment identifiées comme une source de travail pour le marché du travail étendu ou pour le reclassement, étant donné qu’elles n’étaient pas considérées comme inactives,
- Dans d’autres industries traditionnelles subissant des contractions (Par ex. l’industrie textile), le FAS aurait reclassé les ouvriers avec de nouvelles compétences/ l’unité de famille agricole a été exclue des initiatives de reclassement du FAS,
- L’agriculture est l’une des rares industries où le producteur primaire est incapable d’augmenter sa production car celle-ci est restreinte par des quotas.
- L’éducation de seulement 50% de la population de Laois est située au-dessus du niveau de certification intermédiaire / primaire, et ses niveaux de participation au troisième niveau, ce qui en fait l’une des plus basses d’Irlande.
- Les habitants ruraux n’ont pas accès aux installations de 3ème niveau et ont un accès limité au FAS – centre de formation situé à Westmeath
Text available in
L’objectif principal de ce projet est de promouvoir l’employabilité, par le reclassement des familles rurales à revenus faibles et des habitants (masculins et féminins) ruraux, afin de conserver une unité familiale rurale économiquement viable et de fournir une source rapide de travail pour les emplois locaux L’objectif principal de ce projet est de promouvoir l’employabilité, par le reclassement des familles rurales à revenus faibles et des habitants (masculins et féminins) ruraux afin de conserver une unité familiale rurale économiquement viable et de fournir une source rapide de travail pour les emplois locaux Le projet est destiné à créer une approche coordonnée par toutes les agences d’un habitant rural cible et de former un « magasin d’achat en une fois » qui leur permettra d’accéder à des opportunités non accessibles actuellement et de « marier le reclassement d’un habitant rural avec les principes de développement rural et les besoins des employeurs ».Les objectifs du projet sont les suivants : · Améliorer la qualité du marché de travail en s’attaquant aux déficiences des compétences et mobiliser une source potentielle de main d’œuvre disponible. · Développer les compétences et l’employabilité du groupe cible qui se trouvent actuellement hors du marché du travail et fournir des sentiers d’accès à l’emploi. · Impliquer les participants à tous les niveaux d’élaboration et de mise en œuvre du projet · Aborder les déficits existants dans les plans d’intégration du marché du travail manquant d’une véritable orientation individuelle, qui s’avère cependant nécessaire à ce groupe · Utiliser une approche flexible qui combine des actions d’accompagnement, de formation et de placement d’emplois correspondant aux besoins individuels et en adéquation avec les besoins du marché du travail · Prendre des mesures pour lutter contre le désavantage dans l’enseignement par des interventions allant des capacités d’alphabétisation au développement personnel, en passant par une formation destinée à apporter des compétences spécifiques · Présenter le groupe cible aux employeurs comme source potentielle de travail · Travailler avec les employeurs sur leurs perceptions du groupe cible et ré-éduquer ces mêmes employeurs dans le respect de ces dernières ‘‘Toutes les installations locales telles que les écoles et les communautés seront utilisées pour dispenser de l’enseignement et de la formation’. ‘Chaque canal possible sera utilisé pour informer le groupe cible des formations disponibles’.
Text available in
Le DP de Laois propose d’activer les initiatives suivantes comme partie intégrante de son plan d’action : Programmes de pré-formation / Pré-développement Audit sur les besoins des employeurs Développement de programmes de formation intégrant les questions relatives aux soins des enfants et aux allocations de rééducation Dispense des services d’information rurale Etablissement d’un club des emplois Expérience de travail / de stages Structures de support de postcure continu
Text available in
Le projet Laois EQUAL a pour but essentiel de surmonter les inégalités et la discrimination rencontrées par les exploitants agricoles à faible revenu lorsqu’ils abordent le marché du travail.
Le partenariat de Développement consiste en neuf organisations, et la stratégie qui sera utilisée par le partenariat afin d’atteindre ce but sera un partenariat de développement de protection rurale. Il reposera sur les trois piliers de l’égalité et s’engagera à mettre au point une stratégie de protection rurale, qui obtiendra une égalité d’accès, de participation et de production sur le marché du travail et dans l’agro-économie pour les exploitants agricoles ciblés du comté de Laois.
With beneficiariesText available in
Le groupe cible sera directement impliqué dans le fait que leurs opinions seront recherchées à toutes les étapes du développement du projet pour garantir des réponses personnalisées.
Between national partnersText available in
Tous les membres du DP (‘Le partenariat d’emploi rural de Laois’) ont travaillé ensemble précédemment sur la mise en place du programme LEADER II dans le comté de Laois. Certains de ces membres ont également travaillé ensemble sur d’autres projets. Le raisonnement donné pour leur adhésion est que ‘chaque organisation constitue un acteur engagé et tous partagent l’objectif commun de promouvoir l’employabilité et l’amélioration de l’accès aux opportunités d’emploi pour les membres des ménages agricoles et des habitants ruraux à faibles revenus’; De plus, ‘les partenaires possèdent une expertise et une expérience pertinentes permettant d’élaborer ce projet dans toute sa potentialité’. Il a été proposé que d’autres organisations soient intégrées dans le DP au cours de l’Action 1 (par ex., ‘VEC, CERT, le bureau de la santé du, les institutions de troisième niveau (WIT, UCD et TRBDI), et le comité de la petite enfance du comté »).
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
   | ||||||||||||
|
|
Laois Rural Employment Partnership 