1. Generelt
Der findes mange former for sikkerhedsbeklædning og udstyr fra et simpelt sæt ørepropper til komplekst lufttilført åndedrætsværn og gasovervågningsudstyr. Det omfatter ikke:
- uniformer
- tøj til dårligt vejr
- sportsudstyr
- personlige overfaldsalarmer
- brandbekæmpelsesudstyr
- sikkerhedsudstyr på maskiner.
2. Din ledelses ansvar
Din ledelse skal sørge for, at du har egnet sikkerhedsbeklædning og personlige værnemidler, samt uddanne dig i, hvordan du bruger det sikkert. Til gengæld skal du bruge det korrekt og i overensstemmelse med din uddannelse. Størstedelen af det ansvar vil blive uddelegeret til ledere eller arbejdsmiljøspecialister, som skal:
- foretage en vurdering af alle de risici for din sundhed og sikkerhed, der måtte opstå under dit arbejde. Dette bør pege på, hvilken sikkerhedsbeklædning og hvilket sikkerhedsudstyr der skal tilvejebringes
- foretage en specifik risikovurdering for at vurdere, om sikkerhedsbeklædning og -udstyr er egnet og effektivt, og afdække eventuelle informations-, instruktions- og uddannelsesbehov hos brugerne
- sørge for anskaffelse af sikkerhedsbeklædning og udstyr
- iværksætte kontrol for at sikre, at genstandene:
- er egnede til de involverede opgaver
- holdes i effektiv stand
- er i god funktionsdygtig stand
- er i god vedligeholdelsesstand
- er rene og hygiejniske
- udskiftes, når det er nødvendigt
- føre fortegnelser over alt udstyr
- sørge for hensigtsmæssig opbevaring, når udstyret ikke er i brug
- sørge for, at udstyret fungerer og bruges
- informere medarbejderne om og instruere dem i:
- de risici, udstyret er konstrueret til at undgå eller begrænse
- formålet med udstyret, og hvordan det skal bruges sikkert og korrekt
- hvordan det holdes i en effektiv og hygiejnisk stand.
3. Dit ansvar
Brug den sikkerhedsbeklædning og det sikkerhedsudstyr, du får, fuldt ud og efter hensigten. Du må ikke bruge dit eget tøj og udstyr, hvis der skal anvendes sikkerhedsbeklædning og -udstyr.
Sørg også for at:
- tage alle rimelige skridt til at sikre, at udstyret opbevares korrekt, når det ikke er i brug
- indberette alle defekter i eller tab af sikkerhedsbeklædning eller -udstyr til din leder
- du er blevet undervist tilstrækkeligt og forstår, hvordan du skal bruge sikkerhedsbeklædning og -udstyr korrekt.
Husk: Det er strafbart med vilje at ændre eller misbruge enhver form for sikkerhedsbeklædning eller -udstyr.4. Hvad med mobile medarbejdere?
Hvis du skal besøge en erhvervsdrivendes lokaliteter, f.eks. med henblik på kontrol af alkohol eller brændsel eller med andre sikkerhedsformål, kan du blive nødt til at anvende sikkerhedsbeklædning i nogle områder. Disse bør være vist med et af de skilte, der vises
her.
Den erhvervsdrivende sørger måske for den nødvendige beklædning til dig. Før du tager tøjet på, skal du kontrollere, at:
- det er fri for synlige defekter
- det er mærket med et nationalt eller et europæisk standardmærke, hvor det er muligt
- sikkerhedshjelme ikke er "forældede".
Hvis beklædningen ikke opfylder disse tre kriterier, skal du bede den erhvervsdrivende om at sørge for et alternativ. Såfremt den erhvervsdrivende er uvillig hertil, eller alternativet også er uegnet, skal du sørge for at få fat i det relevante udstyr fra din ledelse. Du må ikke fortsætte med besøget, før det er sket.
Hvis den erhvervsdrivende søger at stille et krav, der tydeligvis ikke står i forhold til de involverede risici eller ville forhindre dig i at udføre dit arbejde, kan du have rimelig grund til at nægte at efterkomme det. Hvis det sker, bør du følge nedenstående vejledning.
Trin 1
Hvis en erhvervsdrivende prøver at få dig til at anvende sikkerhedsbeklædning og -udstyr, som efter din mening ikke står i forhold til de involverede risici eller ville forhindre dig i at udføre dit arbejde, bør du sige det til den erhvervsdrivende og søge at få det ændret.
Trin 2
Hvis det ikke lykkes, bør du indberette hændelsen via din leder, der er ansvarlig for dit arbejde. Indberetningen skal indeholde:
- den erhvervsdrivendes navn og EORI-nummer (nummeret til registrering og identifikation af erhvervsdrivende)
- den erhvervsdrivendes aktivitet, indkomstaktivitet og erhvervsklassifikation
- oplysninger om området for de berørte lokaliteter
- oplysninger om den beklædning, den erhvervsdrivende vil have dig til at anvende, og årsagerne hertil
- oplysninger om, hvorvidt det samme krav gælder den erhvervsdrivendes eget personale og andre mennesker
- oplysninger om, hvor længe kravet har eksisteret, og hvilke aftaler der er på plads
- oplysninger om, hvorfor du finder kravet urimeligt
- oplysninger om, hvor ofte lokaliteterne bliver kontrolleret af kontrolmedarbejdere, og antallet af andre kontrollanter, der formentlig er berørt
- eventuelt relevante bemærkninger fra dine ledere, din sikkerhedsrepræsentant eller arbejdsmiljørådgiver.
Trin 3
Hvis din leder i mellemtiden mener, at et besøg hos den erhvervsdrivende stadig er væsentligt, bør du sørge for, at den erhvervsdrivende er klar over, at kravet er blevet indberettet og bliver behandlet. Du behøver ikke opfylde den erhvervsdrivendes krav, forudsat at du ikke udsætter dig selv eller andre for en urimelig risiko. (Om nødvendigt bør du få hensigtsmæssig sikkerhedsbeklædning fra din ledelse).
5. Hvad med fælles operationer?
Hvis der udføres fælles operationer med medarbejdere, der ikke kender til miljø- eller sikkerhedsprocedurer (f.eks. medarbejdere fra en anden administration, afdeling eller lokalitet), skal den leder, der har ansvaret for operationen, overveje, hvilken sikkerhedsbeklædning der kræves af gæstemedarbejderne, især under hensyntagen til, at de måske ikke har brug for sikkerhedsbeklædning i deres normale arbejde og derfor ikke har det relevante udstyr og heller ikke ved, hvordan det bruges.
6. Sådan vælger vi sikkerhedsbeklædning og -udstyr
Det er hovedsagelig en tretrinsproces:
- Afdæk risiciene i forbindelse med jobbet.
- Vurder disse risici – hvad kan gå galt, hvor sandsynligt er det, og hvor alvorlige er konsekvenserne?
- Træf foranstaltninger til at mindske risiciene så meget som muligt.
NB: Hvis du tror, at der er behov for sikkerhedsbeklædning eller -udstyr på det sted, du besøger, så drøft det med ejeren af virksomheden – om muligt før dit besøg.
De vigtigste spørgsmål, du bør overveje som leder, er:
- Er opgaven absolut nødvendig?
- Kan risiciene mindskes eller undgås på andre måder?
- Er det et lovkrav at anvende sikkerhedsbeklædning eller -udstyr?
Når du har afsluttet risikovurderingen for din arbejdsplads og besluttet, hvilken sikkerhedsbeklædning og hvilket udstyr der er nødvendigt, skal du foretage en specifik vurdering mere, nemlig af selve beklædningens og udstyrets effektivitet.
7. Hvad dækker risikovurderingen af sikkerhedsbeklædningen?
I henhold til forskrifterne om personlige værnemidler kræver sikkerhedsbeklædning og -udstyr en særlig risikovurdering. Den skal hjælpe dig til at afdække:
- de risici, du skal sørge for sikkerhedsbeklædning og -udstyr imod
- i hvilken grad risikoen mindskes ved at sørge for sikkerhedsbeklædning og -udstyr
- hvilken information og uddannelse om sikkerhedsbeklædning og -udstyr medarbejderne har brug for
- korrekte vedligeholdelsesprocedurer.
Der skal kun foretages én vurdering for hver arbejdsplads, men du bør afdække, hvilken sikkerhedsbeklædning eller hvilket -udstyr hver person har fået.
Det afhænger af kompleksiteten af det udstyr, der anvendes, i hvor høj grad du kan sørge for information og uddannelse om sikkerhedsbeklædning og -udstyr på din arbejdsplads. Hvis du føler, at du ikke er i stand til at sørge for tilstrækkelig information om brug og vedligeholdelse af udstyret, bør du kontakte leverandøren, der vil kunne hjælpe dig.
Husk: Sikkerhedsbeklædning og -udstyr, der anvendes, skal overholde de relevante nationale og europæiske standarder.8. Vedligeholdelse af sikkerhedsbeklædning og -udstyr
Det er et lovgivningsmæssigt krav at sørge for opbevaringsmuligheder for al sikkerhedsbeklædning og alt sikkerhedsudstyr. Disse skal være tilstrækkelige til at forhindre skader som følge af fugt, sollys og skadelige stoffer.
Der bør lokalt fastlægges pleje- og vedligeholdelsesprocedurer for særlige sikkerhedsbeklædnings- og udstyrsemner. Du bør få og overholde producentens instruktioner.
9. Hvilke optegnelser skal der føres?
Du skal opbevare en kopi af din risikovurdering for sikkerhedsbeklædningen og holde den ajour. Du bør også føre en skriftlig fortegnelse over al sikkerhedsbeklædning og alt sikkerhedsudstyr, herunder:
- nærmere oplysninger om vedligeholdelseskontroller
- anmodninger og oplysninger om udskiftninger
- oplysninger om, hvor genstanden opbevares, når den ikke er i brug
- en fortegnelse over, hvornår og til hvem den er udstedt.
Disse fortegnelser skal holdes ajour og stilles til rådighed.
10. Mistet eller beskadiget sikkerhedsbeklædning og -udstyr
Hvis en sikkerhedsbeklædningsgenstand eller et stykke udstyr mistes eller beskadiges, skal det indberettes til din chef. Såfremt genstandene anses for nødvendige for en sikker gennemførelse af en medarbejders arbejdsopgaver, skal der omgående skaffes erstatninger.
11. Skal du sørge for nye medarbejdere og gæster?
Ja. Nye medarbejdere skal behandles på nøjagtigt samme måde som alle andre, når det drejer sig om sikkerhedsbeklædning og -udstyr. Eftersom de formentlig ikke selv kender noget til arbejdspladsen og opgaverne, er de endnu mere risikoudsatte og skal beskyttes på passende vis. Det er afgørende, at de uddannes tilstrækkeligt i, hvordan man bruger udstyret.
Du har også et vist ansvar for gæster. Hvis en gæst har brug for at ledsage en medarbejder ind i områder, hvor der er krav om sikkerhedsbeklædning og -udstyr, bør du sikre, at de anvender de samme værnemidler, og at de ved, hvilken beklædning eller hvilke værnemidler der er tale om, og hvordan det skal bæres og bruges korrekt.
Ansvaret for at sørge for sikkerhedsbeklædning og -udstyr påhviler arbejdsgiverne (eller dig, hvis du er selvstændig).
Kontrahenter bør derfor sørge for deres egen sikkerhedsbeklædning og eget -udstyr. Du bør dog sørge for, at kontrahenterne har egnet sikkerhedsbeklædning til rådighed mod alle risici, de måtte blive udsat for, især hvis risiciene ikke er synlige for personer, der ikke har et godt kendskab til arbejdspladsen. Sørg om nødvendigt for egnet sikkerhedsbeklædning eller -udstyr til kontrahenten.
