Per nuovo coordinamento s'intendono le norme applicabili dal 1° maggio 2010: i regolamenti n. 160;883/2004 e n. 987/2009.

Un numero maggiore di persone può beneficiare della normativa sul coordinamento, che non riguarda più soltanto i lavoratori e le loro famiglie, ma anche coloro che sono momentaneamente senza lavoro, o non ancora occupati o che non lavorano più.

La normativa si estende anche a nuove prestazioni, come quelle di paternità e prepensionamento, in modo da adeguarsi agli sviluppi della legislazione in materia di sicurezza sociale a livello nazionale.

Un ulteriore obiettivo essenziale della nuova normativa è quello di istituire strumenti e procedure strutturate per migliorare i servizi agli utenti. Una nuova rete per lo scambio elettronico delle informazioni previdenziali, il sistema EESSI (vedere oltre), è in fase di avvio e sarà pienamente operativa entro nel maggio 2012.

Per sapere quali norme si applicano al tuo caso e se incidono sulla tua situazione, consulta la sezione Domande e risposte.

Una delle principali novità introdotte dalla nuova normativa riguarda l'obbligo per i paesi di scambiarsi le informazioni previdenziali per via elettronica (articolo. 4 del regolamento n. 987/2009).

Un sistema che fornisce un quadro comune sicuro è in fase di avvio: si tratta appunto del sistema EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information). Dovrebbe svolgere un ruolo importante agevolando la collaborazione tra gli enti previdenziali e consentendo una migliore applicazione dei diritti dei cittadini, ad esempio con una più rapida erogazione delle prestazioni.

I moduli E non serviranno più. In alcuni casi saranno sostituiti dai cosiddetti "documenti cartacei". Consulta la sezione delle Domande e risposte dedicata alle domande di prestazione e ai moduli.