A decentralizált uniós ügynökségek technikai, tudományos vagy igazgatási feladatokat látnak el, melyekkel segítik az uniós intézményeket a szakpolitikai döntéshozatalban és a szakpolitikai intézkedések végrehajtásában.

Emellett támogatják az EU, a tagállami kormányok és a szociális partnerek közötti együttműködést a felek műszaki és egyéb szakértelmének egyesítése révén.

A decentralizált ügynökségek határozatlan időre jönnek létre, és székhelyük bárhol lehet az EU-ban. Minden ügynökség egyedi szervezet sajátos feladattal.

A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága az alábbi négy decentralizált uniós ügynökséggel folytat együttműködést:

• Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND) – az EUROFOUND fontos tudásegyesítő és -megosztó szerepet játszik a munkához kapcsolódó és szociális témákban, ezzel hozzájárulva az adott területen az előremutató és megalapozott szakpolitikák kialakításához;
• Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) – az EU-OSHA azon munkálkodik, hogy az európai munkahelyek biztonságosabbak, egészségesebbek és hatékonyabbak legyenek. Egyik feladata, hogy azonosítsa és elemezze a munkahelyeket fenyegető új vagy mindinkább előtérbe kerülő kockázatokat;
• Európai Szakképzésfejlesztési Központ (CEDEFOP) – a CEDEFOP az európai szakoktatási és -képzési, illetve munkahelyi továbbképzési szakpolitikák kidolgozásához és végrehajtásához nyújt támogatást;
• Európai Képzési Alapítvány (ETF) – az ETF feladata, hogy az uniós külkapcsolatok keretében segítse az átalakulóban lévő és fejlődő országokat abban, hogy az oktatási, képzési és munkaerő-piaci rendszereik reformja révén kiaknázzák a humán tőkéjükben rejlő lehetőségeket.