Vještine i kvalifikacije S tehnološkim razvojem i globalnim i demografskim izazovima mijenjaju se naši svakodnevni životi i način na koji radimo, učimo i angažiramo se u društvu. Kad imamo prave vještine, možemo se prilagoditi tim promjenama i ostvariti osobnu dobrobit te ujedno doprinositi društvu, produktivnosti i gospodarskom rastu. Danas trebamo vladati raznim vještinama. To mogu biti osnovne vještine poput pismenosti i matematičke pismenosti, digitalne vještine te strukovne ili tehničke vještine, a i poduzetničke vještine i transverzalne vještine kao što su poznavanje stranih jezika ili osobni razvoj i sposobnost učenja. Europa se danas suočava s nizom izazova: Zelena i digitalna tranzicija mijenjaju naš način života, rada i komunikacije, što zahtijeva prilagodbu u području vještina kako bi se iskoristio njihov puni potencijal. Zbog demografskih promjena Europa mora iskoristiti sve svoje talente i raznolikost. Ujedno će se stvoriti nove mogućnosti zapošljavanja u srebrnom gospodarstvu i ekonomiji skrbi. Uslijed pandemije bolesti COVID-19 milijuni građana EU-a radili su iz svojih domova i učili na daljinu pa su izašla na vidjelo naša ograničenja u pogledu digitalne pripravnosti. Osim toga, zbog pandemije mnogi nisu imali mogućnost zapošljavanja. Previše ljudi ne može pronaći posao jer nemaju odgovarajuće vještine ili rade na poslovima koji ne odgovaraju njihovim talentima. S druge strane, 40 % poslodavaca ne može pronaći zaposlenike s odgovarajućim vještinama za slobodna radna mjesta u svojim poduzećima, a premalo ljudi raspolaže potrebnim vještinama i podrškom da bi im osnivanje vlastitog poduzeća bilo izvedivo. Previše Europljana – petina – jedva čita i piše, a rezultati su još slabiji za matematičke i digitalne vještine, s čime se nikako ne bismo smjeli pomiriti. Svi bi trebali imati priliku redovito unapređivati svoje vještine, ali samo dvije petine odraslih osoba pohađa neku vrstu nastave ili osposobljavanja. Obrazovanje i osposobljavanje u Europi u nadležnosti je država članica. Iako se nacionalna i regionalna tržišta rada i obrazovni sustavi suočavaju sa sebi svojstvenim izazovima, države članice imaju slične probleme i mogućnosti. Zato se europskim inicijativama za vještine nastoje mobilizirati svi europski dionici u okviru sljedećih djelovanja: Vještine za radna mjesta Zajednički rad Pružanje mogućnosti za cjeloživotnu izgradnju vještina U Programu vještina za Europu od 1. srpnja 2020. utvrđen je petogodišnji akcijski plan s 12 mjera kako bi Europljani stekli bolje vještine. Preporuke za pojedine zemlje EU-a, koje se odnose na razvoj vještina, upućuju se mnogim državama članicama svake godine kako bi ih se usmjerilo u oblikovanju njihovih nacionalnih politika, a financijskim sredstvima EU-a pomaže se provedba tih osmišljenih politika, među kojima su sljedeće: Europski socijalni fond Erasmus+ Inicijativa za zapošljavanje mladih (YEI), Europski fond za prilagodbu globalizaciji (EGF) Obzor 2020. Program EU-a za zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI) Europski fond za strateška ulaganja (EFSU) Program COSME