Emploi, affaires sociales et inclusion

Actualité 11/04/2017

La Commission salue le rapport de l’OCDE intitulé «Getting Skills Right»

L’Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE) a publié hier un rapport intitulé «Getting Skills Right - Financial Incentives for Education and Training Systems» [Avoir les bonnes compétences - Incitants financiers pour les systèmes d’éducation et de formation].

© OECD

Le rapport a été financé dans le cadre du Programme de l’UE pour l’emploi et l’innovation sociale (EaSI).

Celui-ci examine la manière dont les gouvernements utilisent les incitants financiers afin de promouvoir un meilleur alignement

  • des besoins du marché du travail, d’une part,
  • et de l’offre en compétences, d’autre part.

Ce document s'inscrit parfaitement dans la Nouvelle stratégie en matière de compétences lancée en juin dernier, notamment concernant

  • l’amélioration des informations et de la veille stratégique sur les besoins en compétences pour opérer de meilleurs choix de carrière
  • l’amélioration de la qualité et de la pertinence des compétences

Il s’agit d’une étude novatrice puisque, jusqu’à présent, très peu de recherches ont été menées dans ce domaine. En outre, le rapport met en lumière les facteurs favorisants qui peuvent être utilisés afin d’orienter les politiques des États membres de l’UE.

Contexte

Ce rapport est le deuxième de la série «Getting Skills Right». La première étude «Assessing and Anticipating Changing Skill Needs» [Évaluer et anticiper l’évolution des besoins en matière de compétences] porte sur l’utilisation des informations relatives aux futurs besoins en compétences en vue d’aligner l’offre en compétences sur les besoins du marché du travail.

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