Emploi, affaires sociales et inclusion

Slovénie - Pension de retraite

Ce chapitre présente :

  • pension de vieillesse (starostna pokojnina)
  • pension de préretraite (predčasna pokojnina
  • pension partielle (delna pokojnina) et
  • prime annuelle (letni dodatek)

Qui peut en bénéficier?

La pension de vieillesse est garantie à toute personne qui a atteint l'âge de départ à la retraite et a cumulé une certaine période de cotisations.

Les titulaires d'une pension de retraite ont également droit à la pension de partielle au cas où ils conservent leur emploi à temps partiel à concurrence d’au moins 25 % d’un temps plein.

Les personnes qui ont atteint un certain âge et bénéficient d'une certaine période d'assurance mais n'ont pas droit à une pension de retraite à taux plein ont droit à une prépension de retraite.

Les retraités bénéficient également d'une prime annuelle forfaitaire.

Quelles sont les conditions pour en bénéficier?

Pension de retraite

Femmes (en 2020)

Age

Période de cotisations à l'assurance retraite

60 ans

40 ans

65 ans

Période d’assurance d’au moins 15 ans

Hommes (en 2020)

Age

Période de cotisations à l'assurance retraite

60 ans

40 ans

65 ans

Période d’assurance d’au moins 15 ans

L’abaissement de l'âge de départ minimum à la retraite peut être demandé à cause de :

  • soins pour chaque enfant né ou adopté ;
  • service militaire obligatoire ;
  • entrée dans la vie active entre l'âge de 15 et 18 ans ;
  • travail aux postes difficiles et nuisibles à la santé qui bénéficie d'une majoration des périodes de cotisations ;
  • circonstances personnelles (médicales).

Pension partielle

Une pension partielle est attribuée à toutes les personnes qui remplissent les conditions d'ouverture de droits à une pension de retraite ou de préretraite, mais conservent leur contrat de travail pour une durée d'au moins 2 heures par jour ou 10 heures par semaine.

Pension de retraite anticipée

Age

Période de cotisations

Femmes (en 2020)

60 ans

40 ans

Hommes(en 2020)

60 ans

40 ans

Prime annuelle

Les bénéficiaires de pension de vieillesse, de pension d’invalidité, de pension de survivant et de pension familiale, ainsi que les bénéficiaires d’autres prestations de l’assurance invalidité ont droit à une allocation annuelle (dont le montant varie en fonction du montant de la pension).

Quels sont vos droits?

Pension de vieillesse

Le montant de la pension de retraite est fixé selon le taux de la base de pension.

Le montant de base de la retraite prend en considération le revenu mensuel moyen net au cours de 24 années consécutives, les plus favorables à l'assuré depuis 1970, et pour lesquelles les cotisations de l'assurance retraite et invalidité ont été versées. Les salaires pris en compte sont déduits des taxes et contributions.

Le montant de base de la retraite minimale est de 76,5 % du salaire mensuel moyen en Slovénie l'année précédente, réduite de taxes et contributions.

Le montant maximum de retraite est fixé au quadruple du montant de base de la retraite minimale.

Pour obtenir plus d'informations sur le montant de base de la retraite et des pensions, veuillez consulter le site Internet du ZPIZ.

Pension partielle

Taux de pension

Taux d'emploi

12,5 %

7 heures/jour ou de 35 à 39 heures/semaine

25 %

6 heures/jour ou de 30 à 34 heures/semaine

37,5 %

5 heures/jour ou de 25 à 29 heures/semaine

50 %

4 heures/jour ou de 20 à 24 heures/semaine

62,5 %

3 heures/jour ou de 15 à 19 heures/semaine

75 %

2 heures/jour ou de 10 à 14 heures/semaine

Pension de retraite anticipée

Le montant de la pension de préretraite est calculé à partir du montant de base de la retraite, de la même manière que la pension de retraite, mais elle est réduite de 0,3 % pour chaque mois de cotisation manquant pour la retraite (en 2019, femmes : 64 ans et 6 mois et hommes : 65 ans).

La réduction de la pension ne peut excéder 18 %, ce qui correspond à la réduction pour 5 ans.

La pension reste réduite de façon permanente.

Prime annuelle (en 2020)

Montant de la pension

Montant de la prime

Jusqu'à 500 EUR

440 EUR

De 500,01 à 600 EUR

300 EUR

De 600,01 à 710 EUR

240 EUR

De 710,01 à 860 EUR

190 EUR

Au-delà de 860,01 EUR

130 EUR

Le montant de la prime annuelle est fixé chaque année et, en règle générale, est versée avec la pension de retraite du mois de juin. La prime peut être versée en plusieurs paiements partiels ou avec délai.

Glossaire

ZPIZ - Caisse slovène d'assurance retraite et invalidité

Formulaire requis

Tous les formulaires sont disponibles sur le site Internet du ZPIZ.

Connaissez vos droits

Les liens ci-dessous expliquent vos droits, mais n'émanent pas de la Commission européenne, et ne représentent pas son point de vue :

Publication et site de la Commission européenne :

http ://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=fr

Qui contacter?

La demande de pension de retraite doit être présentée au bureau local de la ZPIZ.

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