Libre-circulation-transfrontière-et-changement-climatique

© Belga Image Apprentissage de l’entrepreneuriat: le gouvernement géorgien a invité l'ETF à organiser un atelier sur l’apprentissage de l’entrepreneuriat à l’ère du numérique. Lorsqu’elle a été créée en 1994, la Fondation européenne pour la formation (ETF) se concentrait sur l’enseignement et la formation professionnels dans les pays d’Europe centrale et de l’Est, afin de soutenir les réformes de leurs systèmes d’enseignement et de formation dans le cadre de leurs efforts en vue d’une adhésion à l’Union européenne. À l'occasion de ses 25 ans, qui ont été célébrés en 2019, le rayon d’action de l’ETF s’était prolongé pour englober le sud et l’est de la région méditerranéenne, les Balkans, la Turquie, l’Europe de l’Est, le Caucase et l’Asie centrale, et l'ETF avait établi une coopération avec l’Union africaine. Cet élargissement géographique s'accompagne d'une nouvelle vision, articulée autour des questions de développement liées au «capital humain», notamment les systèmes du marché du travail et d’emploi, dans une perspective d’apprentissage tout au long de la vie. Une aide pratique Les idéaux et les principes qui animent l’ETF depuis sa création demeurent inchangés: fournir un appui de haute qualité et pratique aux pays partenaires, dans le processus de réforme et de développement de leur interface entre le monde de l’éducation et le monde du travail. L’ETF encourage ces pays à favoriser des solutions développées au niveau national, plutôt que de transposer des solutions toutes faites. La fondation fournit des éléments probants et une très large gamme d’expériences, de recherches et de bonnes pratiques qui viennent d’Europe et d’ailleurs. Elle rassemble également des personnes issues de différentes sphères de l’État, du monde de l'entreprise et de la société civile, afin qu’elles puissent échanger des informations et des expériences et établir des partenariats pour le changement. Lesliensétroitsqu’entretientl’ETFaveclesinstitutionsdel’UEetlesÉtats membres lui permettent d’influencer les politiques de développement au sein de l’UE et les programmes d’aide extérieure, au profit du développement du «capital humain» dans ses pays partenaires. L’avenir des compétences En juin 2019, l’ETF a présenté sa stratégie pour la période post- 2020. Celle-ci se fonde sur les résultats des consultations portant sur l’avenir du travail, et plus particulièrement l’avenir des compétences, menées en 2018. Cela impliquait d’examiner de quelle manière les tendances mondiales au niveau des technologies, mais également de la mondialisation, des migrations et du changement climatique, ETF – Promouvoir l’enseignement et la formation en dehors de l’UE La Fondation européenne pour la formation (ETF) appuie l’action extérieure de l’UE DOSSIER SPÉCIAL 2 2 / AG E NDA SOC I A L / NOV E MB R E 2 0 1 9