Social Agenda Issue 53-FR

Le développement des compétences et l'éducation ont un rôle crucial à jouer face aux désavantages sociaux hérités du passé et aux inégalités persistantes entre les sexes DOSSIER SPÉCIAL Vaincre les inégalités sociales Effet domino: Investir dans les compétences et l’enseignement dans les premières étapes de la vie aura un effet domino pour les travailleurs, jeunes comme plus âgés. Lorsque l'on analyse en profondeur la question des compétences, comme le fait le rapport de 2018 sur l'évolution de l’emploi et de la situation sociale (voir page 14), le problème du désavantage social hérité du passé se pose immédiatement. Les personnes issues d'un milieu socio-économique défavorisé ont beaucoup moins de chances d'accéder à l'enseignement supérieur. C'est un fait connu, mais il apparaît aujourd'hui que, même si elles parviennent, envers et contre tout, à gravir les échelons de l'éducation, ces personnes continuent d'être désavantagées sur le marché du travail par rapport à celles qui sont issues d’un milieu plus avantageux, toutes autres choses égales par ailleurs. Le patrimoine social est un multiplicateur de la sous- performance. Dans la pratique, une partie de la main-d'œuvre © Belga Image de l'UE est exclue de facto du marché du travail en raison de l'origine socio-économique de ses membres. Double effet Cependant, l'effet multiplicateur du patrimoine social fonctionne dans les deux sens: dans certains pays, il est positif et transmet le progrès éducatif d'une génération à l'autre. Pour parvenir à un tel renversement de tendance, il est essentiel d'investir dans le capital humain en adoptant une approche axée sur le cycle de vie. L'investissement dans les compétences et l'éducation à un stade précoce de la vie déclenche un effet domino sur les travailleurs jeunes et plus âgés. Une simulation de modèle démontre que l'investissement dans le capital humain selon une approche axée sur le cycle de vie contribue non seulement au développement personnel, mais génère également des retombées macroéconomiques élevées. C'est ce type d'investissement qui encourage les entreprises à doter les travailleurs les plus qualifiés d'un capital novateur. 1 6 / AGENDA SOC I A L / N O V E M B R E 2 0 1 8