Social Agenda Issue 53-FR

Plus de 7 millions d'Européens étaient à la recherche d'un emploi depuis plus d'un an, au premier trimestre de 2018: 3 % de la population active de l'UE, contre 5,1 % en 2013, un taux néanmoins encore supérieur aux niveaux antérieurs à la crise financière et économique de 2008. Le taux de personnes au chômage depuis plus de vingt-quatre mois diminue également, mais à un rythme plus lent, avec le risque de voir le chômage s'enraciner dans l'UE. Parcours d’intégration En février 2016, l'UE a adopté une recommandation sur l'intégration des chômeurs de longue durée sur le marché du travail. Cette recommandation définit un parcours d'intégration qui doit être assuré par un point de contact unique: de l'inscription auprès d'un service de l'emploi à la signature d'un accord d'intégration professionnelle, en passant par la possibilité de bénéficier d'une évaluation individuelle approfondie. Ce type d'accord d’intégration professionnelle présente de façon détaillée les objectifs explicites, les délais et les droits et obligations de la personne, ainsi que le soutien que les prestataires de services doivent lui offrir dans son parcours vers l’emploi. La recommandation encourage également les pays de l'UE à renforcer la coopération avec les employeurs, qui sont des acteurs clés pour garantir que les chômeurs de longue durée obtiennent et conservent un emploi. Difficultés de mise en œuvre Traduire cette recommandation dans la réalité n'est pas sans difficultés, bien entendu. Lamise en place d'un point de contact unique exige une collaboration systématique entre les différents services. Cela implique à son tour un changement culturel et organisationnel - qui prend du temps à s'installer, de même que le développement de partenariats solides avec les employeurs. Pour aider les États membres à relever ces défis, la Commission européenne a lancé un projet avec la Plateforme transnationale du Fonds social européen (FSE). Avec la participation de sept pays de l'UE, le projet développera des paquets de mesures de soutien qui pourront être transférés dans différents pays et régions, avec l'aide du FSE. Ces séries de mesures porteront sur certains aspects de la recommandation de 2016. Changement culturel et organisationnel: Pour faire en sorte qu’il n’y ait qu’un seul point de contact, une collaboration systématique entre différents services est nécessaire. Empêcher le chômage de s’incruster La coopération entre services et la participation des employeurs pour que les chômeurs de longue durée réintègrent le marché du travail © Belga Image CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE 8 / AGENDA SOC I A L / N O V E M B R E 2 0 1 8