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Learning Opportunity: Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

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Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Course Information

  •  Elaboration (ou participation à l'élaboration) de la stratégie RH et à
  • la formalisation d'un schéma directeur RH ou Gestion Prévisionnelle
  • des Emplois et des compétences, (besoins quantitatifs et qualitatifs)
  • en adéquation avec les évolutions stratégiques de l'organisation
  • Mise en place ou gestion des procédures de recrutement ou des plans
  • de sauvegarde de l'emploi
  • Pilotage de la gestion opérationnelle des compétences : anticipation
  • des besoins de l'entreprise en matière de compétences, développement
  • des compétences par des actions de formations de plus en plus
  • innovantes,
  • Gestion des carrières et des trajectoires professionnelles (promotion,
  • mutation, formation).
  • Supervision, conduite, contrôle de la gestion administrative du
  • personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail,
  • dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
  • Animation des relations avec les organismes sociaux et
  • administratifs,
  • Conseil ou assistance auprès des responsables hiérarchiques des
  • services dans l'application de la gestion des ressources humaines et
  • dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du
  • personnel,
  • Veille sur les conditions générales de travail et d'application de la
  • législation sociale,
  • Audit des pratiques de gestion des ressources humaines,
  • Communication interne et marketing RH, développement d'une
  • marque employeur
  • Pilotage et suivi des outils digitaux de GRH (SIRH)

 Secteurs visés

  • Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion
  • Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises

Métiers visés

  • Assistant Ressources Humaines,
  • Chargé de développement RH,
  • Chargé de ou responsable du développement de la formation et des compétences
  • Responsable ressources humaines (RRH)
  • Directeur adjoint des Ressources Humaines dans des PME.
  • Chargé de Responsable du recrutement,
  • Chargé de Responsable de la paie,
  • Chargé de Responsable des Relations Sociales
  • Chargé de Responsable du SIRH,
  • Chargé de Responsable de la communication interne et du marketing RH,
  • Gestionnaire des emplois et des carrières,
  • Chargé d'études RH,
  • Consultant en Gestion des Ressources Humaines,
  • Consultant en organisation,
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Analyste des données RH
  • Responsable d'un organisme de formation, d'insertion, d'emploi
  • Formateur en Gestion des Ressources Humaines,

 

Reference Data

Location:
Education Level:
Thematic area:
Language:
Teaching Language:
Study Type:
Duration:
Start Date: 
2019-09-01

Provider Information

Provider Name: 
CFA-UR, Centre de formation d'apprentis de l'Université de La Réunion

Qualifications Awarded

Reference Data

Qualification Awarded:
Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Course Locations

Reference Data

Course address:

IAE, Institut d'administration des
entreprises de La Réunion
24-26 avenue de la Victoire
97400 SAINT DENIS
http://www.onisep.fr/http/redirection/etablissement/identifiant/10793