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Search found 105 items
  1. Licence pro management des organisations spécialité assistant de manager

    Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, et à améliorer l'organisation de l'entité, suivre et préparer des dossiers, encadrer une équipe Contribuer à l'interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe, y compris à l'international en langue étrangère Seconder le manager dans sa gestion et sa recherche d'information, contribuer à la qualité du Système d'Information, et contribuer à produire des informations, tableaux de bord, indicateurs, documents, supports de communication Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers, notamment à partir d'indications sommaires Aider le manager dans la prise et le suivi de décision Représenter, à sa demande, le manager auprès de ses interlocuteurs Prendre en charge des activités déléguées : organisations d'événement, dossier spécialisé, ressources humaines, paie, etc Capacité de management Connaissances administratives (Gestion, planning, suivi de dossier) Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue étrangère Capacité de synthèse et savoir rendre compte Savoir comprendre et appliquer des demandes Secteurs d'activité : Tous les types d'organisations, publiques ou privées, peuvent être visés par la certification Métiers visés : Assistant(e) de manager, assistant(e) de direction Attaché de direction Suivant la spécialisation : assistant en communication, assistant commerciale, assistant RH Ch ...

    Provider NameCFA R Schuman

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  2. Licence pro management des organisations spécialité assistant de manager

    Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, et à améliorer l'organisation de l'entité, suivre et préparer des dossiers, encadrer une équipe Contribuer à l'interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe, y compris à l'international en langue étrangère Seconder le manager dans sa gestion et sa recherche d'information, contribuer à la qualité du Système d'Information, et contribuer à produire des informations, tableaux de bord, indicateurs, documents, supports de communication Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers, notamment à partir d'indications sommaires Aider le manager dans la prise et le suivi de décision Représenter, à sa demande, le manager auprès de ses interlocuteurs Prendre en charge des activités déléguées : organisations d'événement, dossier spécialisé, ressources humaines, paie, etc Capacité de management Connaissances administratives (Gestion, planning, suivi de dossier) Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue étrangère Capacité de synthèse et savoir rendre compte Savoir comprendre et appliquer des demandes Secteurs d'activité : Tous les types d'organisations, publiques ou privées, peuvent être visés par la certification Métiers visés : Assistant(e) de manager, assistant(e) de direction Attaché de direction Suivant la spécialisation : assistant en communication, assistant commerciale, assistant RH Ch ...

    Provider NameCFA Henri Nominé

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  3. CAP services hôteliers

    Le titulaire du CAP Services Hôteliers contribue au confort et au bien-être de la clientèle en entretenant l'établissement hôtelier où il exerce. Les objectifs :Le champ d'intervention du titulaire du CAP Services Hôteliers se situe dans le cadre des fonctions suivantes : Entretien des locaux : l'employé d'hôtel effectue la remise en état des chambres, appartements, salons, halls et parties communes de l'établissement. Gestion, utilisation et entretien du linge. Service de restauration à l'étage : il prend en charge le service du petit déjeuner dans les chambres ou en salle. Communication : il peut être amené à accueillir les clients, exploiter leur dossier de réservation, transmettre les renseignements liés à leur séjour, encaisser les factures. Les débouchés : Le titulaire de ce CAP exerce comme femme de chambre (ou valet), employé(e) d'étage, employé(e) de services hôteliers, lingère, dans des hôtels, résidences hôtelières, maisons de retraite, résidences médicalisées, centres de cure, centres de loisirs, clubs de vacances et entreprises prestataires de services hôteliers. Avec un complément de formation, il accédera à un poste de gouvernante ou de réceptionniste . ...

    Provider NameCFA de la restauration de Meurthe-et-Moselle

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  4. CAP services hôteliers

    Le titulaire du CAP Services Hôteliers contribue au confort et au bien-être de la clientèle en entretenant l'établissement hôtelier où il exerce. Les objectifs :Le champ d'intervention du titulaire du CAP Services Hôteliers se situe dans le cadre des fonctions suivantes : Entretien des locaux : l'employé d'hôtel effectue la remise en état des chambres, appartements, salons, halls et parties communes de l'établissement. Gestion, utilisation et entretien du linge. Service de restauration à l'étage : il prend en charge le service du petit déjeuner dans les chambres ou en salle. Communication : il peut être amené à accueillir les clients, exploiter leur dossier de réservation, transmettre les renseignements liés à leur séjour, encaisser les factures. Les débouchés : Le titulaire de ce CAP exerce comme femme de chambre (ou valet), employé(e) d'étage, employé(e) de services hôteliers, lingère, dans des hôtels, résidences hôtelières, maisons de retraite, résidences médicalisées, centres de cure, centres de loisirs, clubs de vacances et entreprises prestataires de services hôteliers. Avec un complément de formation, il accédera à un poste de gouvernante ou de réceptionniste . ...

    Provider NameLycée professionnel Alain-Fournier

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  5. CAP services hôteliers

    Le titulaire du CAP Services Hôteliers contribue au confort et au bien-être de la clientèle en entretenant l'établissement hôtelier où il exerce. Les objectifs :Le champ d'intervention du titulaire du CAP Services Hôteliers se situe dans le cadre des fonctions suivantes : Entretien des locaux : l'employé d'hôtel effectue la remise en état des chambres, appartements, salons, halls et parties communes de l'établissement. Gestion, utilisation et entretien du linge. Service de restauration à l'étage : il prend en charge le service du petit déjeuner dans les chambres ou en salle. Communication : il peut être amené à accueillir les clients, exploiter leur dossier de réservation, transmettre les renseignements liés à leur séjour, encaisser les factures. Les débouchés : Le titulaire de ce CAP exerce comme femme de chambre (ou valet), employé(e) d'étage, employé(e) de services hôteliers, lingère, dans des hôtels, résidences hôtelières, maisons de retraite, résidences médicalisées, centres de cure, centres de loisirs, clubs de vacances et entreprises prestataires de services hôteliers. Avec un complément de formation, il accédera à un poste de gouvernante ou de réceptionniste . ...

    Provider NameLycée des métiers du sanitaire et du social Alain-Fournier

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  6. BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

    En tant que collaborateur de dirigeant, l'assistant de gestion assure des fonctions administratives, comptables et commerciales. Par son activité, il contribue à améliorer l'efficacité, la rentabilité et l'image de l'entreprise. Les objectifs : Le BTS assistant de gestion PME-PMI forme des collaborateurs directs de chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Au cours de sa formation, l'élève apprend en premier lieu à communiquer, à gérer l'emploi du temps du chef d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, évènements...) y compris à l'étranger. Il acquiert des connaissances de base en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) lui permettant de prendre en charge la gestion administrative du personnel. Formé aux bases de la démarche mercatique, à l'analyse de l'offre commerciale et des appels d'offres, à la préparation de documents commerciaux (devis, bon de commande et de livraison, facture), au traitement des commandes, au suivi des règlements, à l'étude des demandes d'achats et à la recherche des fournisseurs, il peut prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place de actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. Enfin, il acquière des connaissances nécessaires à l'évaluation des immobilisations, à la réalisation d'un ...

    Provider NameCFA CCI

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  7. BTS assistant de manager

    L'assistant manager est à même d'appuyer le personnel d'encadrement dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le droit de l'entreprise ou la communication. Il peut prendre en charge l'organisation d'événements, de déplacements, la gestion de l'information ou le suivi de certains dossiers administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation. Les objectifs : L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables. Adaptable et doté d'une curiosité professionnelle et d'une bonne culture générale, notamment économique et juridique, l'activité professionnelle du diplômé s'articule autour de trois types de compétences : la communication, l'organisation et la documentation. En communication, il est à même de rédiger, traiter, produire des textes et des documents de synthèse ; il diffuse et transmet l'information ; il accueille les visiteurs. En organisation, il gère l'information textuelle et numérique, il se charge de la tenue des agendas et des plannings ; il organise des événements... En documentation, il recherche les sources documentaires, actualise les dossiers. Ses tâches sont diverses, leur simultanéité et leur irrégularité exigent que l'assistant de manager ait appris à organiser son travail. La formation contribue à développer l'autonomie et la notion de responsabilité, qualités indispensables dans ces activités de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. L'ouverture internationale de la plupart des organisat ...

    Provider NameLycée Jean-Baptiste Colbert

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  8. BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

    En tant que collaborateur de dirigeant, l'assistant de gestion assure des fonctions administratives, comptables et commerciales. Par son activité, il contribue à améliorer l'efficacité, la rentabilité et l'image de l'entreprise. Les objectifs : Le BTS assistant de gestion PME-PMI forme des collaborateurs directs de chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Au cours de sa formation, l'élève apprend en premier lieu à communiquer, à gérer l'emploi du temps du chef d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, évènements...) y compris à l'étranger. Il acquiert des connaissances de base en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) lui permettant de prendre en charge la gestion administrative du personnel. Formé aux bases de la démarche mercatique, à l'analyse de l'offre commerciale et des appels d'offres, à la préparation de documents commerciaux (devis, bon de commande et de livraison, facture), au traitement des commandes, au suivi des règlements, à l'étude des demandes d'achats et à la recherche des fournisseurs, il peut prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place de actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. Enfin, il acquière des connaissances nécessaires à l'évaluation des immobilisations, à la réalisation d'un ...

    Provider NameLycée Technique du Commerce et des Affaires - Groupe CCI Formation 54

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  9. BTS assistant de manager

    L'assistant manager est à même d'appuyer le personnel d'encadrement dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le droit de l'entreprise ou la communication. Il peut prendre en charge l'organisation d'événements, de déplacements, la gestion de l'information ou le suivi de certains dossiers administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation. Les objectifs : L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables. Adaptable et doté d'une curiosité professionnelle et d'une bonne culture générale, notamment économique et juridique, l'activité professionnelle du diplômé s'articule autour de trois types de compétences : la communication, l'organisation et la documentation. En communication, il est à même de rédiger, traiter, produire des textes et des documents de synthèse ; il diffuse et transmet l'information ; il accueille les visiteurs. En organisation, il gère l'information textuelle et numérique, il se charge de la tenue des agendas et des plannings ; il organise des événements... En documentation, il recherche les sources documentaires, actualise les dossiers. Ses tâches sont diverses, leur simultanéité et leur irrégularité exigent que l'assistant de manager ait appris à organiser son travail. La formation contribue à développer l'autonomie et la notion de responsabilité, qualités indispensables dans ces activités de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. L'ouverture internationale de la plupart des organisat ...

    Provider NameLycée Technique du Commerce et des Affaires - Groupe CCI Formation 54

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)
  10. BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

    En tant que collaborateur de dirigeant, l'assistant de gestion assure des fonctions administratives, comptables et commerciales. Par son activité, il contribue à améliorer l'efficacité, la rentabilité et l'image de l'entreprise. Les objectifs : Le BTS assistant de gestion PME-PMI forme des collaborateurs directs de chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Au cours de sa formation, l'élève apprend en premier lieu à communiquer, à gérer l'emploi du temps du chef d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, évènements...) y compris à l'étranger. Il acquiert des connaissances de base en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) lui permettant de prendre en charge la gestion administrative du personnel. Formé aux bases de la démarche mercatique, à l'analyse de l'offre commerciale et des appels d'offres, à la préparation de documents commerciaux (devis, bon de commande et de livraison, facture), au traitement des commandes, au suivi des règlements, à l'étude des demandes d'achats et à la recherche des fournisseurs, il peut prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place de actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. Enfin, il acquière des connaissances nécessaires à l'évaluation des immobilisations, à la réalisation d'un ...

    Provider NameCentre d'études des sciences de l'entreprise

    Category: Learning Opportunities Location: France, Lorraine (Metz)

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