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  1. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité Paris-Est Créteil Val-de-Marne

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)
  2. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité Côte d'Azur

    Category: Learning Opportunities Location: France, Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
  3. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité de Strasbourg

    Category: Learning Opportunities Location: France, Alsace (Strasbourg)
  4. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameInstitut catholique de Toulouse

    Category: Learning Opportunities Location: France, Midi-Pyrénées (Toulouse)
  5. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité des Antilles

    Category: Learning Opportunities Location: France
  6. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité catholique de Lille

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)
  7. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité de Bretagne Occidentale

    Category: Learning Opportunities Location: France, Bretagne (Rennes)
  8. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité de Bretagne Occidentale

    Category: Learning Opportunities Location: France, Bretagne (Rennes)
  9. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameFacultés libres de l'Ouest - UCO Angers

    Category: Learning Opportunities Location: France, Pays de la Loire
  10. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameInstitut catholique d'études supérieures

    Category: Learning Opportunities Location: France, Pays de la Loire

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