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  1. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité de Limoges

    Category: Learning Opportunities Location: France, Limousin (Limoges)
  2. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameInstitut catholique de Paris

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)
  3. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité Panthéon-Assas

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)
  4. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameCFA de l'enseignement supérieur

    Category: Learning Opportunities Location: France, Franche-Comté (Besançon)
  5. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité de la Guyane

    Category: Learning Opportunities Location: France
  6. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameFaculté libre d'économie, de droit et de gestion

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)
  7. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameInstitut catholique de Rennes

    Category: Learning Opportunities Location: France, Bretagne (Rennes)
  8. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameCentre universitaire de Mayotte

    Category: Learning Opportunities Location: France
  9. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité des Antilles

    Category: Learning Opportunities Location: France
  10. Licence mention droit

    Appui à la gestion des ressources humaines   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques. Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse. Veille réglementaire et juridique Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique. Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle. Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social. Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État. Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ). Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. Identifier le processus de production, de diffusion et de v ...

    Provider NameUniversité Paris-Est Créteil Val-de-Marne

    Category: Learning Opportunities Location: France, Ile-de-France (Paris)

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