Benötigte Talente anwerben

Im weltweiten Wettlauf um Talente hinkt die EU anderen OECD-Ländern wie den USA, Kanada und Australien hinterher.

Bevölkerungsrückgang, mehr Menschen im Rentenalter, Fachkräftemangel – der Bericht über die Auswirkungen des demografischen Wandels in Europa zeigt Probleme auf, die wir angehen müssen.

 

Maßnahmen

  • EU Blue card directive icon

    Abschluss der Reform der Richtlinie über die Blaue Karte EU, damit hoch qualifizierte Talente, die auf verschiedenen Arbeitsmärkten benötigt werden, angeworben werden können.

  • single permit directive icon

    Überarbeitung der Richtlinie über die kombinierte Aufenthaltserlaubnis, um Verfahren für Arbeitskräfte geringer und mittlerer Qualifikation zu vereinfachen.

  • Long term residence directive icon

    Überarbeitung der Richtlinie über den langfristigen Aufenthalt, damit Aufenthaltsberechtigte in andere Mitgliedstaaten ziehen und dort arbeiten dürfen.

  • EU Talent pool icon

    Einrichtung eines EU-Talentpools, aus dem Arbeitgeber in der EU qualifizierte Arbeitskräfte schöpfen können, die in die EU umziehen möchten.

Legale Zugangswege nach Europa einrichten

Schaffung legaler Wege

  • Europa würde zu einem offenen und vernetzten Kontinent
  • Weniger irreguläre Migration und weniger menschliche und wirtschaftliche Kosten

Maßnahmen

  • resettlement icon
    Neuansiedlung Die Kommission wird die Mitgliedstaaten bei der Umsetzung ihrer Zusagen für 2020, die durch die Pandemie verzögert wurde, stärker unterstützen. Ab 2022 sollen weitere Zusagen folgen, um die weltweite Führungsrolle der EU bei der Neuansiedlung zu bekräftigen.
  • Complementary pathways: EU budget supports humanitarian admission schemes and study or work-related schemes.
    Komplementäre Zugangswege Aus dem EU-Haushalt werden Programme der Mitgliedstaaten für die Aufnahme aus humanitären Gründen und Maßnahmen in den Bereichen Bildung und Beschäftigung gefördert.
  • Community sponsorships
    Patenschaftsprogramme Bürger, Gemeinschaften und die Zivilgesellschaft sollen die Möglichkeit erhalten, Patenschaften für Flüchtlinge zu übernehmen, die aus einer Notsituation heraus nach Europa kommen.

Integration in lokale Gemeinschaften erleichtern

Herausforderungen

  • Arbeitslosigkeit
  • fehlende Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten
  • begrenzte soziale Interaktion

Erfolgreiche Integration

  • kommt Neuankömmlingen und lokalen Gemeinschaften zugute
  • gibt ein positives Beispiel dafür, wie Europa die Migration durch den Aufbau offener und krisenfester Gesellschaften steuern kann

Maßnahmen

Calendar icon Aktionsplan zur Integration und Inklusion für 2021-2027
European partnership for integration

Erneuerte Europäische Integrationspartnerschaft für eine verstärkte Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, Arbeitgeberorganisationen, Handelskammern im Hinblick auf Integration durch Arbeit

view of migrants icon Einbeziehung der Einstellungen und Denkweisen von Migranten in die Entwicklung von Strategien. Eine spezielle Expertengruppe würde die Kommission in dieser Hinsicht beraten.

 

Dokumente

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