L'UE poursuit trois objectifs ambitieux
Objectifs d’ici à 2030
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Situation actuelle
| La crise due au coronavirus a donné un coup d'arrêt à la progression positive de l’emploi ces 6 dernières années, avec un taux d’emploi de 72,4 % au troisième trimestre 2020. | En 2016, seuls 37 % des adultes participaient à des activités d'apprentissage chaque année. | En 2019, 91 millions de personnes (dont 17,9 millions d’enfants de 0 à 17 ans) étaient exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale dans l’UE. |
Traduire les principes en action
Que pensent les Européens de l’Europe sociale
Consultation publique
Ces témoignages font partie d’une vaste consultation publique qui a récolté plus de 1 000 contributions écrites, provenant d'États membres, de régions, de villes, de partenaires sociaux, d'organisations de la société civile, d'organisations internationales, d'entreprises, de groupes de réflexion et de citoyens. En outre, la Commission a organisé des webinaires afn de consulter plus de 1 500 acteurs clés, dont le Parlement européen, le Comité économique et social européen et le Comité des régions. Le plan d’action s’appuie sur ces résultats.
Résultats de la consultation publique
Enquête Eurobaromètre
9 Européens sur 10 (88 %) estiment que l’Europe sociale est importante pour eux, selon une enquête Eurobaromètre de 2021 sur les questions sociales.
Sommet social de Porto, mai 2021
Le sommet social de Porto, organisé les 7 et 8 mai 2021 par la présidence portugaise du Conseil, offrira l’occasion de donner un nouvel élan aux droits sociaux dans l’UE. Les chefs d’État ou de gouvernement de l’UE, les institutions européennes, les partenaires sociaux et d’autres acteurs clés pourront y renouveler leur engagement de mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux.
Calendrier et actions clés
Le plan d’action définit une série d’actions de l’UE que la Commission s’est engagée à prendre au cours du mandat actuel (jusqu’à la fin de 2024), en s’appuyant sur les nombreuses actions déjà entreprises depuis la proclamation du socle européen des droits sociaux à Göteborg, en Suède, en 2017. Ce plan d’action constitue la contribution de la Commission à la mise en œuvre des principes du socle social.
- Premier trimestre 2021
Livre vert sur le vieillissement
Plan européen pour vaincre le cancer
Première phase de consultation des partenaires sociaux de l’UE sur le travail via les plateformes
Plan d’action sur le socle européen des droits sociaux
Proposition de révision du tableau de bord social
Nouvelle stratégie relative aux droits des personnes handicapées
Mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations
Soutien actif et efficace à l’emploi
Mise à jour de la nouvelle stratégie industrielle pour l’Europe
Stratégie sur les droits de l’enfant, accompagnée d’une garantie européenne pour l’enfance
Rapport conjoint sur l’application de la directive sur l’égalité en matière d’emploi et de la directive sur l’égalité raciale
Stratégie renouvelée en matière de finance durable
Espace européen des données de santé
Notes d’orientation sur les marchés publics de l’innovation et les marchés publics socialement responsables - Deuxième trimestre 2021
Suivi du livre blanc sur l’intelligence artificielle
Une identité électronique européenne fiable et sécurisée
Nouvelle stratégie en matière de sécurité et de santé au travail
Plateforme européenne sur la lutte contre le sans-abrisme
Communication sur le travail décent dans le monde - Troisième trimestre 2021
Train de mesures sur les compétences et les talents, comprenant une révision de la directive sur les résidents de longue durée et de la directive sur le permis unique, et options pour un réservoir de talents de l’UE
- Quatrième trimestre 2021
Plan d’action pour l’économie sociale
Comptes de formation individuels et cadre pour les microqualifications
Extension et adaptation du rapport conjoint sur l’emploi
Initiative en faveur du logement abordable
Initiative en faveur de la négociation collective pour les travailleurs indépendants - 2023
Premier rapport de l’UE sur l’accès aux services essentiels
Passeport européen de sécurité sociale (ESSPASS) - 2024
Première évaluation de l’Autorité européenne du travail
- 2025
Examen du plan d’action sur le socle européen des droits sociaux
- Réalisé en 2020
Stratégie européenne d’égalité entre les hommes et les femmes
Stratégie industrielle et stratégie en faveur des PME
Soutien temporaire à l’atténuation des risques de chômage en situation d’urgence (SURE)
Cadre financier pluriannuel révisé 2021-2027
Facilité pour la reprise et la résilience et REACT-EU
Stratégie européenne en matière de compétences en faveur de la compétitivité durable, de l’équité sociale et de la résilience
Recommandation du Conseil en matière d'enseignement et de formation professionnels
Soutien à l’emploi des jeunes, accompagné de la garantie renforcée pour la jeunesse
Espace européen de l’éducation
Plan d’action en matière d’éducation numérique (2021-2027)
Plan d’action contre le racisme
Cadre stratégique de l’UE pour l’égalité, l’inclusion et la participation des Roms, accompagné d’une recommandation du Conseil sur l’égalité, l’inclusion et la participation des Roms
Vague de rénovations
Pacte sur les compétences
Plan d’action en faveur de l’intégration et de l’inclusion
Stratégie en faveur de l’égalité de traitement à l’égard des personnes LGBTIQ
Proposition de directive relative à des salaires minimaux adéquats
Stratégie pharmaceutique
Unir nos forces pour parvenir à une Europe plus sociale
La mise en œuvre du socle européen des droits sociaux constitue un engagement et une responsabilité politiques partagés par les institutions de l’Union, les autorités nationales, régionales et locales, les partenaires sociaux et la société civile, qui ont tous un rôle à jouer, en fonction de leurs compétences.
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