Tres ambiciosos objetivos de la UE

Objetivos para 2030

  • al menos el 78 % de la población de entre 20 y 64 años debería tener empleo de aquí a 2030
  • al menos el 60 % de los adultos debería participar en actividades de formación cada año de aquí a 2030
  • una reducción de al menos 15 millones en el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social

Situación actual

La crisis del coronavirus ha detenido el avance positivo del empleo de los seis años anteriores, con una tasa de empleo del 72,4 % en el tercer trimestre de 2020. En 2016, tan solo el 37 % de los adultos participaba en actividades de formación cada año. En 2019, en torno a 91 millones de personas (de las cuales 17,9 millones eran menores de entre 0 y 17 años) se encontraban en riesgo de pobreza o exclusión social en la UE.

Hacer realidad los principios

Lo que piensan los europeos sobre la Europa social

Consulta pública

Estos testimonios forman parte de una consulta pública a gran escala en la que se recibieron más de 1.000 contribuciones procedentes de Estados miembros, regiones, ciudades, interlocutores sociales, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones internacionales, empresas, grupos de reflexión y ciudadanos. Además, la Comisión consultó a más de 1.500 partes interesadas clave, entre ellas el Parlamento Europeo, el Comité Económico y Social Europeo y el Comité de las Regiones, mediante seminarios web específicos. El Plan de Acción se basa en sus resultados.

Resultados de la consulta pública

Encuesta del Eurobarómetro

Nueve de cada 10 europeos (el 88 %) considera que la Europa social es importante para ellos personalmente, según la encuesta del Eurobarómetro sobre cuestiones sociales de 2021.

Results of the 2021 Eurobarometer survey on social issues

Encuesta del Eurobarómetro

Cumbre Social de Oporto de mayo de 2021

La Cumbre Social de Oporto, que se celebrará del 7 al 8 de mayo de 2021 y estará organizada por el Presidencia portuguesa del Consejo, supondrá una oportunidad para dar un nuevo impulso a los derechos sociales en la UE. Será la ocasión para que los jefes de Estado o de Gobierno y las instituciones de la UE, los interlocutores sociales y otras partes interesadas clave renueven su compromiso de aplicar el pilar.

Calendario y acciones clave

El Plan de Acción establece una serie de acciones de la Unión que la Comisión se compromete a adoptar durante el mandato actual (hasta finales de 2024), basándose en las numerosas acciones ya emprendidas desde la proclamación del pilar europeo de derechos sociales en Gotemburgo, Suecia, en 2017. El Plan de Acción representa la contribución de la Comisión para hacer realidad los principios del pilar social.

  • Primer trimestre de 2021

    Libro Verde sobre el envejecimiento
    Plan Europeo de Lucha contra el Cáncer
    Primera fase de la consulta a los interlocutores sociales de la UE sobre el trabajo en plataformas digitales
    Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales
    Propuesta de revisión del cuadro de indicadores sociales
    Nueva Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
    Medidas vinculantes de transparencia salarial
    Apoyo activo eficaz para el empleo
    Actualización de la nueva Estrategia Industrial para Europa
    Estrategia sobre los Derechos de la Infancia, acompañada de la Garantía Infantil Europea
    Informe conjunto sobre la aplicación de la Directiva relativa a la igualdad de trato en el empleo y la Directiva sobre igualdad racial
    Estrategia Renovada de Finanzas Sostenibles
    Espacio europeo de datos sanitarios
    Notas orientativas sobre la contratación pública de soluciones innovadoras y la contratación pública socialmente responsable

  • Segundo trimestre de 2021

    Seguimiento del Libro Blanco sobre la inteligencia artificial
    Una identificación electrónica europea fiable y segura
    Nueva Estrategia sobre Salud y Seguridad en el Trabajo
    Plataforma europea de ayuda a las personas sin hogar
    Comunicación sobre el trabajo digno en todo el mundo

  • Tercer trimestre de 2021

    Paquete sobre capacidades y talentos, que incluirá una revisión de la Directiva sobre residentes de larga duración y una revisión de la Directiva sobre el permiso único, y que estudiará las opciones para la creación de una reserva de talentos de la UE

  • Cuarto trimestre de 2021

    Plan de Acción para la Economía Social
    Marco de cuentas de aprendizaje individual y microcredenciales
    Ampliación y adaptación del Informe conjunto sobre el empleo
    Iniciativa «Vivienda Asequible»
    Iniciativa «Negociación colectiva para los Trabajadores Autónomos»

  • 2023

    Primer informe de la UE sobre el acceso a los servicios esenciales
    Tarjeta europea de la Seguridad Social

  • 2024

    Primera evaluación sobre la Autoridad Laboral Europea

  • 2025

    Revisión del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales

  • Acciones ya concluidas en 2020

    Estrategia para la Igualdad de Género
    Estrategia Industrial y Estrategia para las Pymes
    Instrumento Europeo de Apoyo Temporal para Atenuar los Riesgos de Desempleo en una Emergencia (SURE)
    Marco financiero plurianual revisado 2021-2027
    Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y REACT-UE
    Agenda de Capacidades Europea para la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia
    Recomendación del Consejo sobre la educación y formación profesionales
    Apoyo al empleo juvenil, acompañado por el refuerzo de la Garantía Juvenil
    Espacio Europeo de Educación
    Plan de Acción de Educación Digital (2021-2027)
    Plan de Acción Antirracismo
    Marco estratégico de la UE para la igualdad, la inclusión y la participación de los gitanos, acompañado de una Recomendación del Consejo sobre la igualdad, la inclusión y la participación de los gitanos
    Oleada de renovación
    Pacto por las Capacidades
    Plan de Acción sobre Integración e Inclusión
    Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ
    Propuesta de Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados
    Estrategia farmacéutica

Aunar fuerzas para lograr una Europa más social

Hacer realidad el pilar europeo de derechos sociales es un compromiso político y una responsabilidad compartidos de las instituciones de la UE, las autoridades nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil; todos tienen una función que cumplir acorde a sus competencias.

  • Chart showing growth

    Los Estados miembros deben hacer un uso pleno de los fondos de la UE, de una cuantía sin precedentes, que están disponibles para respaldar las reformas e inversiones: el presupuesto de la UE, NextGenerationEU y el Fondo Social Europeo Plus, entre otros.

  • Cog moving.

    Los Estados miembros deben aprovechar al máximo el Semestre Europeo para coordinar las reformas e inversiones económicas, laborales y sociales, centrándose en los ciudadanos y su bienestar.

  • Classical building

    La participación de las autoridades nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil es crucial para la aplicación del pilar.

  • Hands shaking in front of globe.

    La orientación de la acción internacional de la UE en el ámbito social contribuye a afirmar el papel de la UE como líder mundial responsable, promoviendo el trabajo digno y la inclusión social en todo el mundo.

Documentos