Responsabilidades

  • permitir que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficaz a fim de otimizar a sua contribuição para a estratégia da Comissão
  • prestar serviços de recursos humanos desde o recrutamento à reforma
  • promover a saúde e a formação do pessoal da instituição
  • garantir a segurança e a proteção do pessoal, bens, atividades e informação
  • definir regras e disposições de aplicação do Estatuto dos Funcionários
  • respeitar os princípios da não discriminação e da igualdade de oportunidades

Planos e relatórios

Programa de trabalho da Comissão – panorama dos resultados obtidos durante o ano em curso

Plano estratégico – estratégia e objetivos por serviço para 2016-2020

Plano de gestão – previsões de resultados, atividades e recursos por serviço para o ano em curso

Relatório anual de atividades – realizações e recursos utilizados por serviço durante o ano anterior

Direção e organização

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Contacto