Responsabilidades

  • permitir que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficaz a fim de otimizar a sua contribuição para a estratégia da Comissão
  • prestar serviços de recursos humanos desde o recrutamento à reforma
  • promover a saúde e a formação do pessoal da instituição
  • garantir a segurança e a proteção do pessoal, bens, atividades e informação
  • definir regras e disposições de aplicação do Estatuto dos Funcionários
  • respeitar os princípios da não discriminação e da igualdade de oportunidades

Plans and reports

Plano de gestão - objetivos, atividades e recursos

Relatório de atividades - realizações, iniciativas e recursos utilizados durante o ano

Direção e organização

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